Grupo pão De açucar Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR GRUPO 4º Semestre Rh Unopar
SUMÁRIO Introdução.......................................................................................................... 4 Desenvolvimento ................................................................................................5 Conclusão .........................................................................................................10 INTRODUÇÃO Neste trabalho foi entrevistada a Sr.ª Claudia Dayane, responsável pelo setor de Recursos Humanos da empresa AGROLOGICA AGROMERCANTIL LTDA, situada na cidade de Primavera do Leste- MT. A entrevista a seguir tem como objetivo conhecer de que forma é desenvolvido os Programas de Treinamentos e Desenvolvimento e Programas de Qualidade de vida e Segurança no Trabalho por que atualmente as organizações vivem um momento de turbulência, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.591 Palavras / 7 PáginasData: 9/10/2013 -
A vantagem da utilização de dinâmicas de grupo no processo de selecção
pa hhhaiacxuççujjjhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhakbççççççççççççççççççççççhklllllllllllljjjjjbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbCELMA para alcançar esse objetivo? R: O RH envolve todos os níveis da organização no desenho de plano de ações que contemple a participação de todos os Colaboradores. Pra suportar o forte plano de crescimento os objetivos estratégicos de RH até 2011 são: Atrair, reter e engajar profissionais com potencial de crescimento; Identificar e desenvolver a próxima geração de líderes; Acelerar a curva de aprendizado dos novos colaboradores; Multiplicar e disseminar o conhecimento existente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 9/10/2013 -
Grupo Magnólia
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO........................................................................................................6 4 REFERENCIAS.....................................................................................................7 5 ANEXOS................................................................................................................8 ANEXO A – Cartão CNPJ............................................................................................9 ANEXO B – ORGANOGRAMAS DO GRUPO MAGNÓLIA E POSTO MAGNÓLIA 14...............................................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO Empreendedor é o termo utilizado para identificar o indivíduo que dá início a uma organização. Muitos ficaram famosos por criarem organizações que realizaram inovações em seus setores. Apesar disso, o empreendedor não é somente aquele que inova, mas que consegue manter a empresa no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 940 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2013 -
Cations Grupo I
Cátions Grupo I Os cátions do grupo I (Prata, Chumbo e Mercúrio), ou grupo dos cloretos insolúveis, consistem em íons que formam cloretos insolúveis. Podem ser identificados em uma solução por meio de reações de identificação onde as propriedades, como a solubilidade, dos elementos permitem a formação de precipitados, desprendimento de gases ou mudança de coloração. (VOGEL, 1981). A prata (Ag) é um metal nobre de cor brilhante, relativamente mole, e é o melhor condutor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
Trabalho Interdisciplinar Em Grupo 5 Semestre
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - BACHARELADO CÁSSIA CRISTINA BONATTI FABIO MALTA DE MELO JEFERSON APARECIDO PASTRE MONIQUE SUELEN DE OLIVEIRA PAULO CESAR PEREIRA PACHECO PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO – 5º SEMESTRE Umuarama 2013 CÁSSIA CRISTINA BONATTI FABIO MALTA DE MELO JEFERSON APARECIDO PASTRE MONIQUE SUELEN DE OLIVEIRA PAULO CESAR PEREIRA PACHECO PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO – 5º SEMESTRE Trabalho apresentado ao Curso Bacharel em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.879 Palavras / 12 PáginasData: 9/10/2013 -
Trabalho Em Grupo
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................................ 4 2. DESENVOLVIMENTO..................................................................................... 4 3. PROJEÇÃO DE RESGATE DA APLICAÇÃO FINANCEIRA...................... 4 Tabela 1 - Aplicações Financeiras e resgate mês á mês...................... 5 4. INVENTÁRIO PERMANENTE – CONTROLE DE ESTOQUES...................... 5 Quadro 01 - Ficha de Controle de Estoque Mesa Executiva Job 9000.................. 6 Quadro 02 - Venda de Mercadoria (Mesa).................. 6 Quadro 03: Cálculo do RCM (Mesa).................. 7 Quadro 04 - Ficha de Controle de Estoque Cadeira Presidente Executive2000.. 7 Quadro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.688 Palavras / 23 PáginasData: 9/10/2013 -
INFLUÊNCIA DO GRUPO E DA LIDERANÇA DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO RELACIONANDO ATRAVÉS DE UMA REFLEXÃO DO FILME " O SENHOR DAS MOSCAS"
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO..............................................................................................04 2.DESENVOLVIMENTO..................................................................................06 3.CONCLUSÃO...............................................................................................10 4.REFERÊNCIAl BIBLIOGRÁFICO.............................................................. 11 1.INTRODUÇÃO Robbins (2002:34) define liderança como a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance dos objetivos. A liderança ocorre sempre que alguém procura influenciar o comportamento de um indivíduo ou de um grupo, qualquer que seja a finalidade. A liderança é processo de influenciar as atividades de um indivíduo ou grupos para a consecução de um objetivo numa dada situação. Um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.254 Palavras / 10 PáginasData: 9/10/2013 -
ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR DE GRUPO PROJETO VIVENCIAL DE INTERVENÇÃO
1-INTRODUÇÃO Nos dias de hoje é um verdadeiro desafio para a sociedade compreender, intervir nas diferentes formas de violência incluindo a escolar, que tem ganhado espaço nas páginas jornalísticas. Tal fenômeno tem evidenciado com progressiva intensidade nos ambientes escolares envolvendo alunos de diferentes níveis e modalidades da educação. Este fato não é novo, conhecido como o fenômeno “Bulling”, não pode ser desconsiderado no atual processo democrático escolar que envolve diversos fatores e seguimentos da sociedade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.839 Palavras / 12 PáginasData: 10/10/2013 -
Marketing Social Dentra/RS E Grupo VIT
1 INTRODUÇÃO Os acidentes de transito vêm crescendo ano após ano. Os órgãos e entidades do Sistema Nacional de Transito têm melhorado cada vez mais os investimentos em campanhas preventivas aliadas a rigorosas fiscalizações eletrônicas e blitz pelas cidades. A partir da condição inicial de pedestre, o ser humano vai assumindo outros papéis na circulação, como os de ciclista, passageiro de transportes individuais e coletivos, motorista, motociclista, etc. papéis estes fundamentados nos princípios éticos iniciais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2013 -
TRABALHO GRUPO 5º SEMESTRE PEDAGOGIA
1INTRODUÇÃO Nesse trabalho começamos apresentando o desenvolvimento da problemática vivenciada na Escola Municipal Jovina Carvalho Ribeiro sendo o tema observado em conversas com a coordenação; a tão temível indisciplina escolar. Nos dias atuais os conflitos escolares se apresentam de forma variada com caracteristicas diferentes de décadas anteriores. Os alunos tem acesso ás informações por vários canais e veículos de comunicação. A educação familiar também mudou hoje a maioria dos pais trabalha, nem sempre tem tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.305 Palavras / 46 PáginasData: 10/10/2013 -
TRABALHO EM GRUPO
XXXXXXXXXXXXXXXXXXCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJJUUUUUUUUUUUUUUUUUUKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOÇÇÇÇÇÇÇÇÇÇÇÇÇÇÇPAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAADDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO LOCAL 4 2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA 4 2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária 4 2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária 4 2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 4 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5 3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6 3.4 EXEMPLO DE TABELA 6 4 CONCLUSÃO 7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 PáginasData: 10/10/2013 -
Trabalho Em Grupo Teoria Geral
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL...................................................................... 4 2.1.1 FUNCOES BÁSICAS DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA....5 2.1.2 PORTE DA EMPRESA...................................................................................... 5 2.1.3 ESTILO DE LIDERANÇA................................................................................... 6 2.1.4 MOTIVAÇÃO, ESTRESSE E TRABALHO EM GRUPO................................... 6 3 CONCLUSÃO.......................................................................................................... 7 4 REFERÊNCIAS........................................................................................................ 8 1 INTRODUÇÃO Esta produção textual declara a política e descreve o Sistema de Gestão da propriedade Fazenda Apóstolo Simão, abordando o seu sistema de gestão, política interna e porte da empresa, destacando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2013 -
Minissimulado Grupo I
Português Abelhas: uma sociedade muito organizadaª As abelhas constroem suas casas no oco das árvores, em buracos no solo e em cupinzeiros abandonados. Os lugares escolhidos são sempre abrigados contra o frio, a chuva e os inimigos naturais. Quando observamos uma colmeia, o que mais nos encanta é a sua organização social. A sociedade das abelhas é constituída por três tipos de indivíduos: a rainha, os zangões e as operárias. A rainha é a única
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.479 Palavras / 6 PáginasData: 10/10/2013 -
GRUPOS INFORMAIS
GRUPOS INFORMAIS Esse tipo de grupo se consiste numa rede de relações sociais e pessoais que não é estabelecida formalmente, ou seja, surge da interação entre as pessoas, desenvolvendo-se espontaneamente quando as pessoas se reúnem entre si. A informalidade é geralmente, mais instável, pois está sujeita aos sentimentos pessoais, pois se trata de uma natureza mais subjetiva, ela não possui uma direção certa e obrigatória. Hoje, em qualquer tipo de empresa, existem grupos informais. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2013 -
Portifólio Em Grupo
Questão 1: Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Resposta: Organizações como a IBM têm flexibilidade nas suas estruturas, com muitos profissionais freelancers, onde eles mesmos ditam suas regras e horários, nesta modalidade não existem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.135 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2013 -
Portfólio Em Grupo - Case Mabel
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Desenvolvimento de Pessoas 4 2.2 Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho 10 2.3 Gestão de Conhecimento 11 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 4. REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO Este trabalho visa a exposição de nossos conhecimentos obtidos durante o período do quarto bimestre do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, conhecimento adquirido através das disciplinas de Desenvolvimento Social, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho e Gestão do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.180 Palavras / 13 PáginasData: 11/10/2013 -
Portifolio Em Grupo
SUMÁRIO 1 RESUMO ........................................................................................................ 3 2 INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 4 2.1 introduction ......................................................................................................... 4 3 A IDEIA ................................................................................................................... 5 3.1 O Método ............................................................................................................ 5 3.2 A História ............................................................................................................ 5 4 UPTIME – Unidade Cabo Frio/RJ ......................................................................... 7 5 INTERNO ................................................................................................................ 8 5.1 Curiosidades sobre o material estudado ............................................................ 8 6 CONCLUSÃO ........................................................................................................ 9 7 REFERÊNCIA ....................................................................................................... 10 1. RESUMO A UPTIME Comunicação em Inglês teve início no ano de 2001, fundada pelo publicitário Sérgio de Souza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.231 Palavras / 13 PáginasData: 11/10/2013 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO
1 – INTRODUÇÃO A Contabilidade é uma ciência social que estuda a riqueza patrimonial individualizada, sob os aspectos quantitativos e qualitativos, tendo entre seus objetivos a geração de informações e a explicação dos fenômenos patrimoniais, possibilitando o controle, o planejamento e a tomada de decisão, tudo isso, servindo aos mais diversos usuários, para que eles possam, por meio de seus atos buscarem a prosperidade da entidade e da sociedade. A contabilidade assim como outras ciências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.334 Palavras / 6 PáginasData: 11/10/2013 -
Grupo Effa Motors
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING DOUGLAS DE JESUS OLIVEIRA PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL DECISÃO POR UM CARRO DA CHINA? PRECISO DE MUITOS MOTIVOS PARA DECIDIR COMPRAR UM “XING-LING” Cuiabá-MT 2013 DOUGLAS DE JESUS OLIVEIRA PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL DECISÃO POR UM CARRO DA CHINA? PRECISO DE MUITOS MOTIVOS PARA DECIDIR COMPRAR UM “XING-LING” Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Marketing da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.742 Palavras / 7 PáginasData: 11/10/2013 -
O objetivo de uma dinâmica de grupo
As dinâmicas de grupo fazem parte de treinamentos e processos de seleção profissional da grande maioria das empresas na hora de avaliar os comportamentos e características dos candidatos. O objetivo é identificar uma amostra de comportamentos em determinada situação. A dinâmica de grupo permite que os candidatos se sintam mais a vontade pela interação com os demais participantes, por isso é muito utilizada e permitir que todos ajam de forma natural e espontânea. É importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 11/10/2013 -
Conceituação e Grupo de contas de Ativo e Passivo
Conceituação e Grupo de contas de Ativo e Passivo Apesar de ser definido de várias maneiras, tradicionalmente o ativo é definido como conjunto de bens e direitos e as demais aplicações de recursos controlados pela entidade, capazes de gerar benefícios econômicos futuros, originados de eventos ocorridos, e o passivo como as origens de recursos representados pelas obrigações para com terceiros, resultantes de eventos ocorridos que exigirão ativos para a sua liquidação. . Os itens que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
GRUPO VIT E DETRAN RS
PRODUÇÃO TEXTUAL - INDIVIDUAL 1º SEMESTRE - 2013/2 ESTUDO DE CASO: Caso de ensino de marketing social: uma parceria entre a administração pública e uma empresa de comunicação Caros alunos, Antes de iniciarmos a atividade proposta convém ressaltar que o estudo de caso trata-se de uma abordagem metodológica de investigação, especialmente, adequada quando se procura compreender, explorar ou descrever acontecimentos e contextos complexos, nos quais estão simultaneamente envolvidos diversos fatores. Diversos autores afirmam que esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.263 Palavras / 6 PáginasData: 11/10/2013 -
TRABALHO EM GRUPO
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ANALISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS ADELCIDO ALVES RODRIGUES AUGUSTO CESAR MEDEIROS GESNER GUESDES DE OLIVEIRA MARCOS ANTONIO DE SOUZA TRABALHO EM GRUPO Cornélio Procópio TRABALHO EM GRUPO Trabalho interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas do terceiro bimestre. Professores: Polyanna P. Gomes Fabris Adriane Loper Roberto Nishimura Anderson Macedo Merris Mozer Sergio de Goez Barbosa Andréa Zômpero
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.277 Palavras / 14 PáginasData: 11/10/2013 -
Portifolio Em Grupo
SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................3 ESTATÍSTICA EMPRESARIAL..........................................................................................................4 COPORTAMENTO INDIVIDUAL...............................................................................................................5 FUNÇAO DE PRODUÇÃO..............................................................................................................5 Conclusão...................................................................................................................7 Referencias.................................................................................................................7 INTRODUÇÃO interpretar e montar tais gráficos que irão representar os dados das empresas é preciso que isso seja claro e de fácil entendimento para aqueles que irão se basear destas informações. Os dados precisam ser verídicos bem coletados para que não haja falhas posteriores, a escolhas das representações gráficas necessitam acompanhar o que foi colhido com títulos muito bem empregados, se limitar a dizer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Trabalho Em Grupo Primeiro Semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4 2.1 HISTÓRICO 4 2.2 NEGÓCIO, MISSÃO E VISÃO...............................................................................4 3 ORGANOGRAMA DA EMPRESA............................................................................4 3.1 DESCRIÇÃO DAS PRINCIPAIS ATIVIDADES NA EMPRESA.............................4 4 SITUAÇÃO DA EMPRESA.......................................................................................5 4.1 ANÁLISE INTERNA................................................................................................5 4.2 ANÁLISE EXTERNA..............................................................................................7 5 CONCLUSÃO...........................................................................................................8 REFERÊNCIAS............................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é alinhar o conceito à prática, trazendo ênfase a questão principal no desenvolvimento do projeto de uma empresa. A análise de requisitos e o uso de boas ferramentas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.363 Palavras / 6 PáginasData: 11/10/2013