Lideranca Gestao Pessoal Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
31.749 Trabalhos sobre Lideranca Gestao Pessoal. Documentos 926 - 950 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Desenvolvimento Profissional E Pessoal
Aula-Tema 04: Eu e Os Outros (Competência Social) Os seres humanos são, por natureza, seres sociais, que interagem a todo instante nos diferentes ambientes (familiar, escolar, profissional etc.). Para que as interações sejam produtivas e construtivas, é preciso compreender conceitos como habilidades sociais, gestão da imagem, autoapresentação entre outros. A interação das pessoas com o ambiente social é um processo evolucionário, pois acontece ao longo de todos os estágios da vida. Durante a infância, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.704 Palavras / 15 PáginasData: 7/5/2013 -
A Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUAMNOS ANGELITA DE MORAES CARNEIRO A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Uberlândia 2012 ANGELITA DE MORAES CARNEIRO ANGELITA DE MORAES CARNEIRO A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Trabalho Tec. Gest. Rec. Humanos, apresentado á Universidade Norte do Paraná-UNOPAR, como requisito Parcial para obtenção de média bimestral nas disciplinas Teorias da Administração, Análise Econômica e Social, Tecnol. E Desv. Humano e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.007 Palavras / 9 PáginasData: 7/5/2013 -
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IVANISE SOMARIVA FAUSTO O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS Concórdia 2011 I INTRODUÇÃO Ao desenvolver este trabalho pretende-se discutir sobre as formas de relações humanas, voltadas para as organizações empresarias, trabalho em equipe, lidar com situações conflituosas e entender sobre o comportamento dos diferentes grupos seja os formais ou informais. As relações interpessoais acontecem de forma mais precisa quando há uma interação mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.615 Palavras / 15 PáginasData: 7/5/2013 -
Aspectos positivos da gestão da APSEN Farmacêutica
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO . Introdução Citando APSEN Farmacêutica paralelamente estamos falando em pessoas, a gestão da APSEN trabalha em prol de realizar sonhos, transformar vidas, manter um ambiente feliz entre outros que ao longo deste texto poderemos ver detalhadamente de que maneira eles conseguem obter lucros por conseqüência de ‘’gerenciar com amor’’. É intrigante uma empresa que em quatro anos consecutivos é uma das 150 melhores empresas do Brasil para trabalhar premiada com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.480 Palavras / 14 PáginasData: 7/5/2013 -
Gestão Financeira
Avaliação a Distância (AD) Disciplina: Gestão Financeira II Curso: Administração Professor: Marcelo Daltoé Pereira Nome do aluno: Data: 21/03/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). A empresa Bell Ind. E Com. Ltda. está analisando a possibilidade de adquirir uma nova máquina. A máquina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 806 Palavras / 4 PáginasData: 8/5/2013 -
QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO GESTÃO DO CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA DINÂMICAS, TÉCNICAS E JOGOS VIVENCIAIS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO DINAMICAS, TECNICAS E JOGO QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO GESTÃO DO CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA DINÂMICAS, TÉCNICAS E JOGOS VIVENCIAIS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Orientadores: Prof° Fabio Henrique Ribeiro Henry Tetsuji Nonaka Marilucia Ricieri Thais Accioly Baccaro Goiânia 2011 SUMARIO INTRODUÇÃO_________________________________________4 DESENVOLVIMENTO___________________________________5 CONSIDERAÇÕES FINAIS_______________________________8 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS________________________9 1 INTRODUÇÃO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.594 Palavras / 7 PáginasData: 8/5/2013 -
Liderança
O verdadeiro líder é aquele que traça a meta e cativa sua equipe para empreender a jornada. Ele alimenta o espírito de vitória da equipe, utilizando a pedagogia do exemplo e investindo nos pontos fortes de seus colaboradores. O líder estabelece uma causa comum, um sonho coletivo. Na presença de um verdadeiro líder, todos, até mesmo os mais geniais, conseguirão chegar aonde não chegariam sozinhos. O líder faz com que cada um dê o melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Gestão Empresarial
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP UNIDERP – Tangará da Serra – MT Curso Superior de Tecnologia em Marketing Disciplina de Direito Empresarial ASPECTOS LEGAIS DA EMPRESA O NOVO DIREITO EMPRESARIAL Prof. MSc. Luiz Manuel Palmeira Adalberto Luiz Scotti Ricas – RA: 403833 Allan Gabriel Vidrago Oenning – RA: 402648 Gleison Castro de Oliveira – RA: 402649 Jose Francisco Ramao RA: 404555 Rafael Correa da Silva – RA: 402640 Tangará da Serra – MT Outubro 2012 Apresentação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.297 Palavras / 14 PáginasData: 8/5/2013 -
IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE PARA A GESTÃO EMPRESARIAL E PÚBLICA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS DE ÓRGÃOS PÚBLICOS 4 2.1 BALANÇO ORÇAMENTÁRIO 5 2.2 BALANÇO FINANCEIRO 5 2.3 DEMONSTRAÇÃO DAS VARIAÇÕES PATRIMONIAIS 6 2.4 BALANÇO PATRIMONIAL 8 2.5 DEMONSTRAÇÃO DOS FLUXOS DE CAIXA 8 2.6 DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO ECONÔMICO 9 2.7 DEMONSTRAÇÃO DAS MUTAÇÕES NO PATRIMÔNIO LÍQUIDO 10 3 LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL 12 4 GESTÃO EMPRESARIAL DO AGRONEGÓCIO 14 5 CONCLUSÃO 16 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de mostrar que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.387 Palavras / 10 PáginasData: 8/5/2013 -
Gestão. Conceito de Administração Familiar
Gestão A empresa tem gestão familiar, e não abre mão disso; apesar de ser considerada ultrapassada, este tipo de gestão tem dado certo na empresa, apesar dos percalços ocorridos durante a sua existência. Conceito de Administração Familiar As empresas familiares é a forma empresarial predominante nas economias de mercado atuais. O sucesso e a continuidade das empresas familiares são vitais para o desenvolvimento da economia e da sociedade. A importância deste tipo de empresas no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Modelo De Gestão Integrada Dos Resíduos Sólidos Urbanos
Modelo de Gestão Integrada dos Resíduos Sólidos Urbanos ÍNDICE: MÓDULO 1- A geração de resíduos no Brasil e os problemas associados Instrutora: Heliana Kátia Tavares Campos 1.1 - O enfoque do manejo de resíduos segundo a Agenda 21 1.2 – A geração de resíduos no Brasil - Cenário Nacional(A) 1.3 - A cobertura dos Serviços de Coleta de Lixo no Brasil 1.4 – Composição dos resíduos 1.5 - Tempo de decomposição de alguns materiais 1.6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.182 Palavras / 37 PáginasData: 8/5/2013 -
GESTAO FINANCEIRA EM SAÚDE
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 MATEMÁTICA FINANCEIRA ........................04. a) Juros Simples ........................................................................................................04 b) Regime dos Juros simples.....................................................................................05 c) Cálculo do rendimento a juros simples .................................................................05 d) Montante................................................................................................................05 e) Taxas de capitalização simples ............................................................................06 f) Juros exatos e Comerciais ...................................................................................06 g) Desconto simples.................................................................................................06 h) Juros compostos..................................................................................................06 i) Cálculo do juro composto.....................................................................................07 3. 0 INTRUDUÇÃO A CONTABILIDADE E CUSTOS HOSPITALARES.................13 a) Contas patrimoniais e contas de resultado l .........................................................07 b) Demonstrações contábeis......................................................................................08 a) Balanço Patrimonial...............................................................................................08 b Demonstração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.830 Palavras / 36 PáginasData: 8/5/2013 -
Gestão Do Conhecimento
“Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?” Como disseram os autores Hirotaka Takeuchi e Ikujiro Nanaka, o conhecimento das empresas é criado ou desenvolvido pelos seus funcionários ou colaboradores, dos mais humildes até os de cargo mais alto. Os 2 autores dizem que a experiência, o conhecimento tácito, aquele que o colaborador adquiriu durante a vida, são os mais importantes fatores para o desenvolvimento de conhecimento novo nas empresas. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 8/5/2013 -
Gestao Empresarial
GESTÃO EMPRESARIAL: A partir da Articulação dos Conteúdos das Disciplinas “A arte da administração, não se limita apenas em ser um ótimo gestor, mas também um excelente líder” Gustavo Santana da Rocha SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Partido do ponto de vista que a gestão empresarial tem como objetivo transcorrer pelo processo administrativo dentro da unidade empresarial, que pode vim à passar de uma forma desorganizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.370 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2013 -
Gestão de RH
Gestão de RH Santo Antonio de Pádua, cidade, da região noroeste do Estado do Rio de Janeiro, que tem na produção de rochas ornamentais sua principal atividade econômica. Em um trabalho inicial de associativismo conduzido pelo SEBRAE, onde tinham 22 empresários, quando eles estavam para fechar um contrato de exportação, e com a desistência de um dos membros do grupo, começaram a viver uma dramática decisão, suspender o projeto ou capacitarse para atender aos padrões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Economia E Modelo De Gestão
como você leu na Unidade I da web aula, a administração das mudanças organizacionais será um dos maiores desafios para os gestores do Século XXI. Assim, é correto afirmar que: I - O gerenciamento da mudança organizacional é o processo de reconhecer, guiar e administrar essas emoções e reações humanas, de modo a minimizar a inevitável queda de produtividade que geralmente acompanha as mudanças. II - São muitas as organizações que instituem mudanças, pois elas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
FUNDAMENTOS DE GESTÃO GERENCIAL
FUNDAMENTOS DE GESTÃO GERENCIAL Montes Claros 2011 1. INTRODUÇÃO Com alguns conceitos viemos destacar o importante processo sobre fundamentos de administração. Uma das importantes características gerenciais são as habilidades que o administrador possui. Pois são necessárias para atuar nas atividades, principalmente no contexto atual, dinâmico e desafiador. Kantz (apud MONTANA;CHARNOV,2006) classificou as habilidades críticas dos gerentes em três categorias: técnicas (ou opercionais), humanas e conceituais. Conceitua habilidade Técnica como, a compreensão e o domínio das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.852 Palavras / 12 PáginasData: 8/5/2013 -
Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos
Respostas para fazer o texto Economia e modelos de gestão 1: Atualmente se todas as empresas tivessem o costume de contratar funcionários com a opção do horário flexível iriam evitaria atrasos , desgaste do funcionário enfim ,o funcionário se sentiria mais satisfeito ao desempenhar as funções as quais a ele foram propostas. Relações interpessoais 1) O grupo passa por alguns processos importantes os quais são os “ Papéis “ onde cada membro do grupo tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013 -
Formação Da Gestão Na ação Docente
FORMAÇÃO DA GESTÃO NA AÇÃO DOCENTE SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..........................................................................................4 2.1 POLÍTICAS E GESTÃO DOS ESPAÇOS EDUCATIVOS.................................4 2.2 CURRÍCULO, CONHECIMENTO E CULTURA ESCOLAR..............................5 2.3 METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA..................................................6 2.4 TECNOLOGIAS DA EDUCAÇÃO.....................................................................7 3 CONCLUSÃO......................................................................................................8 REFERÊNCIAS......................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo refletir sobre os conceitos trabalhados nas disciplinas e a sua relação com a formação da gestão na ação docente. É um momento de reflexão onde serão resgatados os conteúdos trabalhados durante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.859 Palavras / 8 PáginasData: 8/5/2013 -
Gestao Industrial
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PROJEÇÃO DE RESGATE 5 3 INVENTÁRIO PERMANENTE – CONTROLE DE ESTOQUE 6 4 CONTABILIZAÇÃO 8 4.1 LANÇAMENTOS DO LIVRO DIARIO 8 4.2 REGISTRO NO LIVRO RAZAO 11 5 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 18 6 REGIONALIZANDO 19 7 CONCLUSAO 20 REFERÊNCIAS 21 1 INTRODUÇÃO A Contabilidade de Custos vem, ao longo de sua história, aprimorando os métodos de custeamento em busca de um sistema que possibilite aos usuários identificar não somente os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.527 Palavras / 11 PáginasData: 8/5/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4R_A5R
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. rompeu com o mito da democracia racial. b. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. c. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. d. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. e. abordou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Gestão De Projetos
Capitulo 1 - A natureza de um projeto 1. Explique as principais diferenças entre um projeto e uma atividade continua e discuta exemplos. R: Diferenças: Um projeto trata da criação de uma atividade; atividade continua trata-se da administração da atividade consolidada. Um projeto tem prazo determinado enquanto uma atividade continua funciona por tempo inderteminado. Projetos têm suas estratégias e prazos pré-determinados e rígidos; atividade continua tem estratégias mutáveis e flexíveis para se adequar ao momento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 8/5/2013 -
LABORATÓRIO DE GESTÃO
Laboratório de Práticas Integradoras Módulo: Gestão de Mercado Unidades Didáticas: I – Gestão em Marketing II – Logística Empresarial Semestre: DP/ADPT/ INTGR Ano: 2011/1 ORIENTAÇÕES: Leia o texto a seguir, copie e responda as questões individualmente. Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencia / coord. acadêmico 3) Nome da disciplina/módulo 4) Nome do professor EAD 5) Conteúdo do Laboratório 6)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 946 Palavras / 4 PáginasData: 8/5/2013 -
Economia E Modelos De Gestão
3 Economia e modelo de gestão 3.1 Trabalharia com mais vontade não se cobraria tanto pelo tempo de trabalho e sim pelo seu desempenho traria bons beneficio. As principais vantagens que podemos citar são: • Cumprimento da jornada dentro do horário escolhido pelo empregado, sem prejuízo do trabalho; • Evitar o controle e possibilitar a diminuição de atrasos ou saídas antecipadas; • Possibilitar que o pessoa possa programar melhor sua vida pessoal (levar ou buscar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 8/5/2013 -
GESTÃO DE PESSSOAS
FIA – FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO Instituição conveniada com a FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE – FEA/USP Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E OS NOVOS MODELOS DE GESTÃO DE PESSOAS AUTORES: Marisa Rodrigues Alho Paulo André Mattos de Carvalho ORIENTADORES: Prof. André Luiz Fischer Prof. Lindolfo Galvão de Albuquerque Brasília Dezembro/2007 LISTA DE FIGURAS FIGURA 1: INTEGRAÇÃO ENTRE CAPACIDADE E COMPLEXIDADE ...............................................20 FIGURA 2: PRINCIPAIS OBSTÁCULOS À IMPLEMENTAÇÃO DA ESTRATÉGIA.................................32
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.636 Palavras / 35 PáginasData: 8/5/2013