TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

MARKETING E COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

Pesquisar

13.769 Trabalhos sobre MARKETING E COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR. Documentos 851 - 875 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

Ir para a página
Última atualização: 15/4/2015
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Curso de Tecnólogo em Logística Comportamento Organizacional SIMONE MUNIZ DA SILVA RA: TALITA MORENO RA: CARINA SILVA CARVALHO RA: DAVID DA SILVA RA: SAMUEL ATIVIDADE AVALIATIVA – ATPS Professor EAD: Nome do tutor presencial: Professor tutor a distancia:__________ Jundiaí – SP Abril – 2013 INTRODUÇAO Comportamento organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos têm sobre o comportamento das organizações, com o propósito de utilizar esse reconhecimento

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.002 Palavras / 17 Páginas
    Data: 25/5/2013 Por: TalitaNegri
  • Comportamento Organizacional

    2. Descrever e explicar todos os problemas de comportamento detectados. O pet glamour é muito mal administrada, isso faz que os negócios desandem. Os problemas detectados na empresa: desorganização, desmotivação, falta de compromisso, falta de liderança por parte do proprietário e do gerente,. Desorganização por parte da administração e dos funcionários. Desmotivação por parte do gerente que é omisso, pois deveria usar de sua autoridade e não o faz, pois não tem voz ativa perante

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 Páginas
    Data: 25/5/2013 Por: francislainecris
  • Atps Comportamento Organizacional Etapa 01

    Capítulo 1 De acordo com Sampaio (2007), comportamento organizacional “consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitude dos indivíduos e grupos no ambiente das organizações”. Portanto pode se dizer que comportamento organizacional nada mais é do que o estudo do indivíduo, onde é possível analisar seu comportamento dentro da organização, ou seja, suas ações, necessidades, produtividade, motivação e sua integração com o grupo. O estudo do comportamento organizacional é importante, pois nos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 Páginas
    Data: 25/5/2013 Por: jeanmuller
  • Comportamento Organizacional

    Definição de Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional, Nos trás a importância do desenvolvimento do comportamento humano dentro de uma organização, que busca tratar de forma com exclusividade dos seus indivíduos, grupos e de toda sua estrutura, sobre o comportamento dentro das organizações, para que haja atitudes e motivação, assim promover a melhoria da eficácia organizacional. Os componentes exercem influências e trazem consigo informação efetiva e normas a serem usadas dentro de uma organização, tratando de trazer

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 Páginas
    Data: 25/5/2013 Por: aryro2009
  • ATPS Comportamento Organizacional

    Introdução Nesta ATPS vamos abordar o tema sobre Comportamento Organizacional, que se refere ao comportamento humano dentro de uma organização. É através do conhecimento da personalidade de cada pessoa que se traça um perfil dos valores e individualiza a maneira de ser, de pensar de sentir e de agir do ser humano. As empresas cada vez mais utilizam testes e dinâmicas que ajudam a identificar habilidades e competências dos indivíduos, para que esses possam ser

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.458 Palavras / 6 Páginas
    Data: 25/5/2013 Por: Luanamaly
  • Definições De Comportamento Organizacional

    DEFINIÇÕES DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Segundo Sampaio (2007), comportamento organizacional é aplicado em pessoas, grupos ou organizações, tendo como estimulante às necessidades e motivos que aquela pessoa, grupo ou organização tem, fazendo que os conhecimentos voltem para a mesma, seguindo resultados melhores de produção, flexibilidade no trabalho e lidando com as pressões sociais, econômicas, culturais e política, também o comportamento organizacional é focado em ações e atitudes para a redução de problemas como falta de funcionário

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.553 Palavras / 7 Páginas
    Data: 25/5/2013 Por: snipers
  • Comportamento Organizacional

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO A DISTANCIA- CENTRO DE ENSINO INTERAÇÃO ATIVIDADES DE PRATICAS SUPERVISIONADAS – ATPS Campo Grande - MS Abril/2013 ELLEN CAETANO DA SILVA RA 411157 KLAUTTER DOUGLAS DE MORAES GONÇALVES RA 442393 LEANDRO ROBLES ALVES RA 438412 LETICIA DE SOUZA LIMA RA 411110 TÂNIA GABRIELLE VERÃO FLORENTIN RA 409194 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentada como atividade avaliativa da disciplina de Comportamento Organizacional, Ciências Contábeis do Centro

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.034 Palavras / 9 Páginas
    Data: 26/5/2013 Por: taniagabrielle
  • Marketing empresarial

    Marketing empresarial o marketing é tão fundamental que não deveria ficar restrito ao departamento de uma empresa. A sua importância é tamanha que as ações de marketing afetam a própria estratégia empresarial. Explorando essa linha de raciocínio, o conceito de marketing implica em abordagem que coloca a sua atividade como epicentro da estratégia organizacional. l Marketing idiomaticamente, no uso diário, significa: "comercialização", mas também realização. l Marketing engloba todo o conjunto de atividades de planejamento,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 690 Palavras / 3 Páginas
    Data: 26/5/2013 Por: Rosemeire
  • Etapa 1 Comportamento Organizacional

    Empresa Pet Glamour Comportamentos Individuais Alba Lourenzão João Maria Rui Leme Extroversão reservada comunicativo fala depois pensa Agradabilidade cooperativa desagradável frio Consciência preguiçosa não confiável desorganizado Estabilidade emocional depressiva, ansiosa autoconfiante autoconfiante Abertura à experiência curiosa culto poucos interesses Dificuldade de percepção Tem uma visão de todos ao seu redor como inferiores e inconsequentes, por isso não ouve seus funcionários. Se acha superior a Alba, e por esse motivo acaba tratando mal os colaboradores. Se

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 809 Palavras / 4 Páginas
    Data: 26/5/2013 Por: ErikaDN
  • Comportamento Organizacional

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇAO DISCIPLINA – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA EAD – Ma. CRISTIANE VINHOLI DE BRITO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇAO DISCIPLINA – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.....................................................................................................................04 2 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL........................................05 2.1 Teoria geral dos sistemas nas organizações........................................................................06 2.2 Quadro comparativo entre sistemas abertos e sistemas fechados.......................................06 3 INOVAÇÃO..........................................................................................................................07 3.1 Pesquisa sobre o conceito de inovação...............................................................................08 4 TRABAHO EM EQUIPE: UMA VANTAGEM COMPETITIVA.......................................09 4.1

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.849 Palavras / 12 Páginas
    Data: 26/5/2013 Por: garmin
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: CONCEITOS E ENFASE NAS RELAÇÕES DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES

    1 INTRODUÇÃO Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A antiga idéia de que o lucro vem em primeiro, deixando de lado os funcionários já não é bem aceita no mercado. Hoje o individuo possui uma

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.348 Palavras / 10 Páginas
    Data: 26/5/2013 Por: corbis
  • Tabela De Comportamentos Individuais

    No Brasil a Psicologia do Esporte tem sido considerada como um ramo emergente da Psicologia, tanto em congressos científicos da Psicologia como em seus cursos de graduação. Ao se considerar a história do desenvolvimento dessa especialidade nota-se que seu surgimento é semelhante ao desenvolvimento da Psicologia Geral. Neste sentido, para compreender sua evolução faz-se necessário entender o seu conceito, o seu percurso histórico e seu estado científico atual. Quanto ao conceito, de acordo com Feltz

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 Páginas
    Data: 26/5/2013 Por: olivsenacarol
  • Comportamento Organizacional

    SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................................................03 CAPÍTULO I - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ...............................................04 CAPÍTULO 2 - MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES.........................................................07 CAPÍTULO 3 - TRABALHO EM EQUIPE.............................................................................10 CAPÍTULO 4 - CONCEPÇÕES DE EFICIÊNCIA E EFICÁCIA E A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO PARA O CONTEXTO ORGANIZACIONAL.........................................12 CONCLUSÃO.........................................................................................................................14 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................................................15 INTRODUÇÃO As mudanças no mundo contemporâneo estão ocorrendo com tanta rapidez que acompanhá-las está quase impossível. A importância do desenvolvimento de habilidades e conhecimento interpessoal está interligada com a necessidade das organizações de conseguirem que

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.905 Palavras / 12 Páginas
    Data: 27/5/2013 Por: Larys
  • Consumidor Online

    GS&MD – Gouvêa de Souza apresenta estudo mundial sobre o consumidor on-line Compras pela Internet crescem principalmente no Brasil. País se destaca também na utilização das compras coletivas. A GS&MD – Gouvêa de Souza anunciou seu o 2º Estudo Global Neoconsumidor, realizado em 15 países, incluindo o Brasil, em parceria com o Ebeltoft Group. O estudo avalia como os consumidores em todo o mundo estão incorporando as ferramentas digitais às suas decisões de compra. O

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 717 Palavras / 3 Páginas
    Data: 27/5/2013 Por: txavier
  • TPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 3 ETAPA

    TPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 3 ETAPA Aulas-tema: Formação dos Grupos. Sua Transformação em equipe. Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação INTRODUÇÃO: O conjunto de duas ou mais pessoas interdependentes e interativas formam um grupo. E as pessoas que tenham o mesmo objetivo em comum e interajam entre si para atingir o mesmo, podem se tornar uma equipe com várias competências complementares e responsabilidades coletivas com metas de desempenho a atingir se tornando uma equipe sofisticada

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 Páginas
    Data: 27/5/2013 Por: JefersonDutra
  • Posicionamento Em Marketing

    Definições e Conceito De acordo com KOTLER, o posicionamento se define por “ato desenvolver a oferta e a imagem da empresa para ocupar um lugar destacado na mente dos clientes-alvo”, assim este conceito torna-se indispensável para a análise da imagem de uma empresa. Outro conceito importante é o fato do posicionamento de uma empresa pode ser entendido a partir de uma visão das percepções do público-alvo. Observamos também que, o posicionamento pode ser percebido como

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 Páginas
    Data: 27/5/2013 Por: Canaiara
  • Tabela de Comportamentos Individuais

    Anhanguera Educacional Graduação em Ciências Contábeis ATPS Daniela Cardoso Da Silva - R.A: 6238206366 Fernando Vasconcelos Alves - R.A: 6814015236 Gisele Cristina Pereira – R.A: 6401282782 Leonilda Alves De Lima Neta - R.A: 6655363421 Marizangela Golçalves Benigno – R.A: 6620368718 Suedy Miranda Ferreira Lima Dos Santos - R.A: 6268231180 Tatiane Silva De Jesus – R.A: 6277287118 Professor: Wagner De Almeida Série: 1º Semestre – Ciências Contábeis Osasco, 18 de Março De 2013 Índice Introdução_________________________________________________________03 Tabela

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 872 Palavras / 4 Páginas
    Data: 27/5/2013 Por: felipbastias
  • Comportamento Organizacional

    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Trabalho elaborado para fins de avaliação da disciplina Comportamento Organizacional, do curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, sob a orientação da Professor (a) Interativo: Irma Macario. ITAQUIRAI - MS 2013 Introdução O comportamento organizacional abrange situações em que o indivíduo se relaciona com diversos ambientes, sejam eles, o trabalho ou a vida social. As empresas costumam se adaptar às diferenças de cada indivíduo, buscando a estabilidade e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.980 Palavras / 8 Páginas
    Data: 27/5/2013 Por: adilsonvargas5
  • Comportamento Organizalcional

    Aulas-tema: Motivação. Stress Gerencial. Esta atividade é importante para você e sua equipe definir a motivação dos gestores (proprietários e gerente) e o nível do stress gerencial no Pet Glamour. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Grupo) Definir os processos motivacionais que envolvem os gestores do Pet Glamour. 3. Ler o Capítulo 9 do PLT 111 (CARAVANTES, p. 87-100). 4. Diante da Tabela de Comportamentos Individuais (criada na Etapa 1),

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 Páginas
    Data: 27/5/2013 Por: negasiqueira
  • Comportamento Organizacional

    TABELA COMPORTAMENTO INDIVIDUAL PERSOLIDADE PERCEPÇÃO IMPLICAÇÃO NEGATIVA PROPRIETARIO JOÃO CONSCIENCIA Auto disciplina, responsável, auto confiante. Temperamental devido ao estresse e sobrecarga de trabalho ALBA EXTROVERSÃO Agregadora de pessoas, sociável Não tem conhecimento da área administrativa, sem clareza e liderança GERENTE RUI CONSCIENCIA Confiante no seu trabalho e assume suas responsabilidades Não tem coerência que é subordinado. VENDEDORAS LEILA AGRADABILIDADE Sem iniciativa Sem comprometimento. ELAINE AGRADABILIDADE Sem iniciativa Sem comprometimento. BANHO ANITA AGRADABILIDADE Compre bem suas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 Páginas
    Data: 27/5/2013 Por: muriquinhos
  • Marketing Internacional Des.sustentavel E Dist. E Trade Marketing - Natura

    UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia TRABALHO PIM VII: Marketing Internacional, Desenvolvimento Sustentável, Distribuição e Trade Marketing. APARECIDA DE GOIANIA 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia TRABALHO PIM VII: Marketing Internacional, Desenvolvimento Sustentável, Distribuição e Trade Marketing. Maria Denilce P. de Amorim RA: 1127897 Orientadora: Fabiana Xavier APARECIDA DE GOIANIA 2012 RESUMO A Natura é uma empresa nacional, nos seguimentos de perfumaria, higiene e cosméticos, é uma empresa

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 6.522 Palavras / 27 Páginas
    Data: 27/5/2013 Por: mdenilce
  • COmportamento Organizacional

    INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional está fundamentado no estudo sistemático do comportamento humano direcionando ações e atitudes dos indivíduos, e de grupos no ambiente organizacional. Tendo como finalidade atingir produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. Uma organização é uma unidade social conscientemente coordenada, composta de duas ou mais pessoas, que funciona de maneira relativamente contínua, para atingir um objetivo comum. As organizações tem funcionalidade de maneira considerável na vida do ser

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 Páginas
    Data: 27/5/2013 Por: ChristianMGodoy
  • Informações básicas empresa fictícia, que será a referência para o projeto corpo em ATPS de Comportamento Organização

    Este documento traz informações básicas da empresa fictícia que será a referência para a construção do case da ATPS de Comportamento Organizacional – Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – 1ª. série. Fonte: <http://images.google.com.br/search?num=10&hl=pt- BR&site=&tbm=isch&source=hp&biw=953&bih=525&q=desenhos+de+pessoas&oq=desenhos+de+pessoas&gs_l=img.3..0l10.4993.7373.0.7663.19.9.0.0.0.0.737.1408 .2-1j0j1j0j1.3.0...0.0...1ac.1.8iPRtN1zq2k#hl=pt- BR&tbm=isch&sa=1&q=caes+e+gatos+caricaturas&oq=caes+e+gatos+caricaturas&gs_l=img.3...10616.12790.17.12950.12.8.0.0.0.0.363.921.2 A Pet Glamour é uma pequena pet shop cujos proprietários são dois irmãos: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. João é formado em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba sempre trabalhou como cabeleireira em grandes

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 Páginas
    Data: 27/5/2013 Por: SILVIOLIVEIRA
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL................................................................ 4 O QUE É COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL?................................................. 4 INOVAÇÃO ...................................................................................................................... 5 FRACASSO NO AMBITO DA LIDERANÇA................................................................ 7 COMUNICAÇÃO PARA O CONTEXTO EMPRESARIAL....................................... 8 PERCEPÇÃO..................................................................................................................... 8 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL VERSUS COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL ........................................................................................................ 8 ELEMENTOS DA COMUNICAÇÃO E SUAS FORMAS DE PLANEJAMENTO...... 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................................................ 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.............................................................................. 11 INTRODUÇÃO O presente Trabalho de Graduação tem como objetivo o aprendizado a respeito da matéria de Comportamento organizacional, por meio de Cursos de Administração.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.106 Palavras / 9 Páginas
    Data: 27/5/2013 Por: dody
  • ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PET GLAMOUR

    Etapa 3 Passo 1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? - Grupos formais de comando Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre pessoas)? - os grupos formais da empresa se formam entre Alba que é responsável pela equipe de banho e tosa, Anita, Léa Éder. E também entre, João que é responsável por Rui, que por sua vez é responsável

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 Páginas
    Data: 27/5/2013 Por: rhbe

Ir para a página