Metodologia Ciência E Normas Tecnicas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
19.562 Trabalhos sobre Metodologia Ciência E Normas Tecnicas. Documentos 576 - 600 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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QUESTOES DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Questões Dissertativas Questão. Descreva a importância da CLT na relação de emprego. Importante: quero que elabore um texto coeso e coerente de pelo menos 10 |linhas. (Tema 1, página 85 – Caderno de Atividades) – A Legislação que prevê os direitos e deveres do vínculo de trabalho entre empregador e o empregado é a consolidação das leis de trabalho – CLT (Lei n°5.452/43), mas também é acompanhada da legislação esparsas que auxiliam ou complementam o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 18/4/2013 -
Ciencias Contabeis
Sumario Introdução..................................................................................................................4 Resumo ..................................................................................................................5 Estatística..................................................................................................................6 Desenvolvimento de uma pesquisa .........................................................................6 Possibilidade de aplicação da estatística .................................................................7 Conclusão ..............................................................................................................8 Coleta de dados.......................................................................................................8 Tabela de amostragem...........................................................................................9 Organização da tabela...........................................................................................10 Frequência absoluta e relativa...............................................................................11 Gráfico de frequência absoluta e relativa.............................................................11 Relatório conclusivo............................................................................................12 Construção da tabela............................................................................................13 Media aritmética.................................................................................................14 Moda....................................................................................................................14 Mediana...............................................................................................................14 Mínimo e máximo...............................................................................................14 Coeficiente de variação.......................................................................................15 Desvio padrão......................................................................................................15 Relatório conclusivo............................................................................................16 Bibliografia...........................................................................................................18 Introdução Quando nos disseram que a próxima matéria era estatística muitos se exaltaram, por saber que ela possui
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.123 Palavras / 9 PáginasData: 18/4/2013 -
Tecnicas De Recrutamento E Seleçao
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ALUNA: DISCIPLINA: TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TRABALHO PROF. ME. JEFFERSON TERUYA DE SOUZA Araçatuba 14 de junho de 2012 IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO O Recrutamento e Seleção de Pessoal é um instrumento de extrema importância para uma organização. Quando bem administrado, este processo traz benefícios tanto para o empregador quanto para o candidato a ser admitido. RECRUTAMENTO REQUER UM CUIDADOSO PLANEJAMENTO, QUE CONSTITUI UMA SEQÜÊNCIA DE TRÊS FASES, A SABER:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.396 Palavras / 6 PáginasData: 18/4/2013 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO: Etapa 01 – Passo 01, 02, 03 A negociação é uma habilidade valiosa para todos os profissionais no cenário atual do mundo dos negócios. Todos os profissionais negociam diversas coisas o tempo todo com seus clientes internos, externos, líderes e liderados, tais como recursos humanos e financeiros, prazos, orçamentos, contratos, dentre tantas outras, e, portanto, é de fundamental importância saber como abordar cada momento que envolve uma negociação para que se obtenha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.318 Palavras / 10 PáginasData: 18/4/2013 -
Ciencia E Pesquisa
Este texto visa apresentar algumas reflexões sobre o fenômeno da aprendizagem gerencial. Para tanto, a autora utiliza o método (a ser respondido abaixo) e analisa a trajetória de um gerente, o qual atuou durante 20 anos numa empresa pública, exercendo diferentes cargos gerenciais. O trabalho tem como foco central a experiência vivida pelo gerente e o significado atribuído por ele a esta vivência. Portanto, não se buscou identificar formas de como promover o aprendizado gerencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 18/4/2013 -
ATPS TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
ao longo dessa disciplina. Serão aprofundadas, em cada uma das quatro etapas do desafio, situações de negociações diversas, tanto na sua vida pessoal quanto na sua vida profissional. Esse desafio é importante para você e sua equipe, pois ele propiciará a ampliação do tema, ao conhecer o processo de negociação e suas variáveis, as habilidades dos negociadores, o planejamento da negociação e a ética na negociação, além de ter a oportunidade de aplicar a teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 18/4/2013 -
Ciencias Sociais
Na sociedade é necessária a compreensão e participação do individuo dessa forma a cultura se torna única, lidamos no dia a dia com pessoas é o que torna o convívio social difícil, pois não há limites para o ser humano, por este motivo é importante que a cada dia inovar em relação ao comportamento social,sair da mesmice e avançar não só no conhecimento mas nas atitudes. A influência da sociedade sobre nós é notável, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.760 Palavras / 8 PáginasData: 18/4/2013 -
Tecnicas De Administração De Pessoal
Etapa 4 2- Nome da empresa Demonstrativo de Pagamento de salário Endereço Mês Referência: Março/2013 Cnpj Nome do Funcionário Admissão Função João Miranda de Souza 01/01/2013 Colaborador Código Descrição Referência Vencimentos Descontos - SALÁRIO 30 4200,00 - INSS 20% 840,00 - IRRF 22,50% 203,85 - FGTS 8% 336,00 Total de venc. Total de Descontos R$ 4.200,00 R$ 1.379,85 Valor Líquido → R$ 2.820,15 Salário Base Salário cont. INSS Base FGTS FGTS mês Base Calc. IRPF
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 18/4/2013 -
Ciencias Contabeis
UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO Escola Superior de Agricultura “Luiz de Queiroz” LES-107 – Teoria Geral da Administração Apostila 04 A burocracia: Organizações e tipologias Prof. Dr. Alex Coltro Agosto de 2006 Parte I - Teoria da Burocracia 1. Introdução Max Weber é o autor fundador da teoria burocrática das organizações. É também considerado, junto com Taylor e Fayol, uma das figuras seminais do pensamento administrativo; as teorias científica de Taylor, clássica de Fayol e burocrática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.198 Palavras / 37 PáginasData: 18/4/2013 -
Técnica De Administração De Pessoal
12/03/2013 1 Técnica de Administração de Pessoal Tema 5: Folha de Pagamento Profa. Ma. Rosemeire Farias Para Início de Conversa Você sabia que todos os meses o DP se depara com uma tarefa de extrema importância: a elaboração da folha de pagamento? 2 Definição • A folha de pagamento é fruto do processamento final das informações sobre a remuneração do trabalhador. • É a contabilização dos proventos que o trabalhador terá de receber em relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 18/4/2013 -
Ciencias Contabeis
PASSOS Passo 1 (Individual e em Equipe) Leia com atenção o texto apresentado no anexo I, primeiro de forma individual, depois, em grupo, destacando os dados apresentados e problemas propostos. Passo 2 (Equipe) Destacar do texto as questões a serem resolvidas. Aqui, a equipe deverá transcrever as situações apresentadas no texto: “Escola Reforço Escolar”, disponível no anexo I. Passo 3 (Equipe) Identificar o conteúdo matemático relacionado aos problemas propostos. Identificar, neste passo, significa classificar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 18/4/2013 -
Ciencias Socias
Etapa I Ler o livro ‘‘ construção social da realidade” =================================================================== Etapa II A classe operária vai ao paraíso Quais interações sociais são existentes no cotidiano da sociedade atual No filme "A classe operária vai ao paraíso", de Elio Petri (Itália, 1971). Dentro do modelo industrial da época a fábrica adota um sistema de quotas (metas) que intensifica a produção. Lulu é um operário-padrão da fábrica. Após perder um dedo na máquina em que trabalhava,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 18/4/2013 -
Ciencias Contabeis
O pensamento econômico teve contribuição de diversos teóricos. Para um teórico em especial o capital não é simplesmente o conjunto de máquinas e equipamentos, mas sim uma relação de produção que surge com o aparecimento da burguesia. Estas afirmações referem-se especificamente ao pensamento de: Alternativas 1 - John Maynard Keynes; 2 - Karl Marx 3 - Adam Smith; 4 - David Ricardo; 5 - Alfred Marshall Sua resposta Sem resposta Questão 2: Nota: Não gerada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2013 -
Ciencias Contabeis
Questão 1: É correto afirmar que a criação de normas e regras determinando as decisões e como a empresa deve ser regida, permitindo a continuidade do trabalho independente de quem os execute, é uma das contribuições do modelo. 1 - Burocrático 2 - Estratégico 3 - Departamental 4 - Formal 5 - Clássico Questão 2: Fayol definiu seis grupos de operações que poderiam ser encontrados em toda empresa econômica, dentre esses seis grupos temos as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2013 -
Tecnicas De Adm De Pessoas
ETAPA 3 O Profissional de DP na Evolução Histórica do RH Ainda nos dias de hoje, a área de Departamento Pessoal confunde-se com a área de Recursos Humanos. A administração de Recursos Humanos evoluiu de tal forma que agregou muitas atividades, inclusive às inerentes ao Departamento Pessoal. O Departamento Pessoal ainda é o principal responsável pela área operacional onde envolve movimentação de papeladas, já a área de Recursos Humanos vem trabalhando mais as necessidades das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 916 Palavras / 4 PáginasData: 18/4/2013 -
Metodologia Científica
ARTIGO CIENTÍFICO NBR 6022:2003 “Parte de uma publicação com autoria declarada, que apresenta e discute idéias, métodos, técnicas, processos e resultados nas diversas áreas do conhecimento.”(ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS, 2003) Segundo Barba (2009), o objetivo fundamental de um artigo é: ] ser um meio rápido e sucinto de divulgar e tornar conhecidos, através de sua publicação em periódicos especializados, a dúvida investigada, o referencial teórico utilizado [...], a metodologia empregada, os resultados alcançados e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.046 Palavras / 5 PáginasData: 18/4/2013 -
Ciências Contábeis
ETAPA 3 Esta atividade é importante para que você compreenda a necessidade da elaboração da Demonstração do Resultado do Exercício, bem como entenda sua correlação com o Balanço Patrimonial, identifique as contas que compõem este demonstrativo e elabore o trabalho de acordo com as legislações vigentes. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) 1 Identificar e assinalar, com um “X” na primeira coluna, as contas que NÃO SÃO de resultado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2013 -
Atps Tecnicas De Administração De Pessoal
INTRODUÇÃO - Fazer um resumo do artigo: O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual. O profissional de Departamento Pessoal existe antes mesmo da própria área de Recursos Humanos, onde foi “absolvido”. A administração de RH evoluiu muito agregando muitas atividades (leis trabalhistas, referenciais de trabalhos anteriores, documentação), inclusive as inerentes ao de Departamento Pessoal (admissão, pagamento e demissão). O DP bem preparado com profissionais capacitados a desempenhar tais atividades,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.128 Palavras / 13 PáginasData: 18/4/2013 -
NORMA REGULAMENTADORA – NR-18
NORMA REGULAMENTADORA – NR-18 18.1 OBJETIVO E CAMPO DE APLICAÇÃO 18.1.1. Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece diretrizes de ordem administrativa, de planejamento de organização, que objetivam a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos de segurança nos processos, nas condições e no meio ambiente de trabalho na Indústria da Construção. 18.1.2. Consideram-se atividades da Indústria da Construção as constantes do Quadro I, Código da Atividade Específica, da NR 4 - Serviços Especializados em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.750 Palavras / 15 PáginasData: 18/4/2013 -
Ciencias Sociais
Pajerama Gênero: Animação Subgênero: Aventura, Drama, Infanto-juvenil Diretor: Leonardo Cadaval Duração: 9 min Ano: 2008 Bitola: 35mm País: Brasil Local de Produção: SP Cor: Colorido Ficha Técnica Produção: Mayra Lucas, Paulo Boccato Roteiro: Leonardo Cadaval Edição de som: Ruggero Ruschioni Produção Executiva: Mayra Lucas, Michele Lavalle Música: Ruggero Ruschioni A problematização da exploração do meio ambiente Como sucede com as demais ciências humanas, o domínio de estudo da sociologia apresenta muitas coincidências com o de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.112 Palavras / 5 PáginasData: 19/4/2013 -
TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO
INTRODUÇÃO No processo de uma negociação é estabelecida uma comunicação quando duas ou mais buscam um acordo durante uma transação partes. Quando ouvimos com atenção conseguimos compreender a outra parte durante a negociação. Na base de uma negociação é necessário o conhecimento explícito e o tácito, para ser mais fácil articular e transmitir que a partir desses conhecimentos os comportamentos dos negociadores se destacam a apresentar desempenho com as habilidades e atitudes necessárias. Para ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 19/4/2013 -
Metodologia Científica
Turma: Engenharia de Petróleo e Gás – Jan.2013. Disciplina: Metodologia da Pesquisa e da Produção Científica. Atividade 2: Elementos do Projeto de Pesquisa. Introdução: texto no qual a pesquisa será apresentada ao leitor. Dessa forma, ela deverá contemplar alguns itens como: • Temas: expresso em uma frase, deverá ser do interesse do autor, além de estar de acordo com o seu nível de instruções e com suas possibilidades de acesso a fontes de pesquisa. Deverá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
Tecnicas De Negociação 10 Caminhos Para O Sucesso
O conhecimeto e a busca da verdade atrás de algo que e colocado para nos aprimorando assim a forma de pensar diferente tendo assim a curiosidade de buscar a verdade mas profunda das coisas para podermos ter o real conhecimento e decernir a verdade mas apurada para poder colocada na pratica no dia-a-dia em forma de educação confirmando assim que todo o conhecimento adquirido e a curiosidade de pesquisar e aprimorar faz com que nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
TECNICA DE ADMINISTRAÇÃO
Universidade anhanguera - Uniderp Superior Tecnológico de Recursos Humanos Equipe Tripé: Rosineide Oliveira Alves RANº298126 Robson De Paula RANº 306196 Ivone Docilio RANº 323214 Trabalho de Recursos Humanos Técnicas de administração de Pessoal Lauro de Freitas 14 de abril /2012 Equipe Tripé: Rosineide Oliveira Alves RANº298126 Robson De Paula RANº 306196 Ivone Docilio RANº 323214 TÉCNICA DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL Esse trabalho e complemento curricular da Universidade Anhanguera-Uniderp do 3º semestre do curso de Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.817 Palavras / 24 PáginasData: 19/4/2013 -
Tecnicas De Negociação
DESENVOLVIMENTO A Negociação trata-se de um processo no qual as partes em disputa tentam alcançar uma decisão conjunta. Sendo assim temos diversas formas de se negociar algo, podendo essa negociação ser flexíveis ou inflexíveis, onde na flexível os negociadores evitam qualquer tipo de conflito, já na inflexível ambos encaram qualquer tipo de situação para ter êxito na sua vontade. FISHER, 1997 Negociação é o processo de buscar aceitação de idéias, propósitos ou interesses visando ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 19/4/2013