PROINTER Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.540 Trabalhos sobre PROINTER. Documentos 551 - 575 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Prointer
Capa esta em pdf porque fiz em programa diferente. Na entrega do trabalho estará anexada André Felipe Rufino 8688300036 Antônio Augusto Moreira 8408133494 Davidson Gilberto Oliveira 8409148292 Eduardo Viana de Sousa 8636235711 Emerson Elias Gomes 86372600 Iasmyn Evellyn Silva 8637272734 José Guilherme Ferreira 8227979344 A INCLUSÃO DA OCEANO AZUL NO MERCADO Projeto Interdisciplinar de Auto Aprendizagem 3º Período ANHANGUERA como requisito parcial para Tecnólogo em Marketing. Orientador(a): Prof(a). Paula Gomes Belo Horizonte 2015 SUMÁRIO 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.777 Palavras / 16 PáginasData: 13/5/2015 -
Prointer I relatorio parcial
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO CAMPUS CAMPO LIMPO Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER PARCIAL) Rosânia dos Anjos Cruz - Recursos Humanos (RA 8377834554) São Paulo/SP ABRIL - 2015 Relatório Parcial Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera, sob a orientação da Tutora Presencial Carina Trigoni. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04 1 TEMA 05 1.1 EMPREENDIMENTO DO GRUPO 08
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.788 Palavras / 8 PáginasData: 13/5/2015 -
O PROINTER
logo anhanguera uniderp UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP POLO DE CAMPO VERDE MT Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos CONSULTORIA SUPERSOFT ADAIR GILSANDRO HANZEN – RA 9574404955 CLAUDINÉIA CARDOSO LIMA – RA 9610519008 DARLENE STFFNY REZENDE MEDEIROS – RA 9610515859 KARLA JAQUELINE ARAUJO DOS SANTOS – RA 9677476184 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIORES DE TECNOLOGIA 3ª SÉRIE PROF.ª MSC. MÔNICA SATOLANI E PROF.ª MA. ROSEMEIRE FARIAS GESTÃO DE PESSOAS E TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL CAMPO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.447 Palavras / 22 PáginasData: 16/5/2015 -
Prointer
Descrição do Empreendimento Ramo: Loja de equipamentos esportivos Nome: Adventure Sports Artigos Esportivos Produtos: Materiais em geral para pratica de esportes como futebol, vôlei, basquete, surf e outros. Local: No centro de Valinhos Estimativa de Faturamento Mensal: R$15.000,00. Quantidade de Funcionários: 10 funcionários. Área da loja (aproximado): 450,00 m² Estoque Inicial: R$30.000,00. Produtos e Serviços A loja irá comercializar equipamentos e suprimentos para a prática de esportes individuais e coletivos (basquete, futebol, vôlei, montanhismo, tênis,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2015 -
PROINTER PRIMEIRO SEMESTRE GESTÃO FINANCEIRA
C:\Users\TEMP.FAL.096\Desktop\logo anhanguera.png Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (Prointer I) Polo Presencial FAC III Amélia Roberta de Souza Barêa – RA: 7981713471 Gabriela Janaina de Carvalho – RA: 21003253 Gina Neves Cardoso – RA: 9978019371 Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Gestão Financeira na Faculdade Anhanguera, sob a orientação da Professora Célia Freitas, Tutora Presencial, e da Professora Suely Jocundo Jovial, Tutora a Distância. CAMPINAS/SP Abril 2015 Introdução: Através deste projeto apresentaremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.556 Palavras / 15 PáginasData: 17/5/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSO DE RECURSOS HUMANOS – (PROINTER III)
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – CEAD POLO - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO: RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS: GESTÃO DE PESSOAS E TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Marcos Antonio Cardoso - RA 9414561936 ALUNO - RA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSO DE RECURSOS HUMANOS – (PROINTER III) RELATÓRIO PARCIAL Desafio apresentado como requisito para a obtenção de nota das disciplinas de Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal do Curso de Recursos Humanos. VITORIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.421 Palavras / 6 PáginasData: 17/5/2015 -
Prointer setor imobiliario
FACULDADE DE TECNOLOGIA PROF. LUIZ ROSA TÍTULO: Setor Imobiliário JUNDIAÍ 2015 ________________ FACULDADE DE TECNOLOGIA PROF. LUIZ ROSA NOME COMPLETO TÍTULO: Bramco Overseas Administradora de bens LTDA. Trabalho de conclusão de Curso apresentado à banca examinadora da Faculdade de Tecnologia Prof. Luiz Rosa da Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção de grau de Tecnólogo em Logística sob a orientação do Professor Esp. Dirceu Massami Yutani Aprovada em XX de XXXX de XXXX. BANCA EXAMINADORA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.000 Palavras / 4 PáginasData: 17/5/2015 -
Relatótio parcial prointer
C:\Users\thiago\Desktop\Nathy\PROINTER\logo.png UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO TAGUATINGA FACNET CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL NATHALIE LOPES KUROCE- RA: 2838983117 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA (PROINTER I) RELATÓRIO PARCIAL PROFESSOR TUTOR: SAMUEL BRASILIA 2015 Questionário Entrevista com um Empreendedor Nome da Empresa: Corina Cervejas Artesanais Endereço: Chácara do Juca Cidade: Brasília Estado:DF Ramo de Atividades: Comércio de Bebidas Produtos e/ou serviços: Cervejas Artesanais Data de Início das atividades: 16/06/2014 Entrevistado: Eduardo Ribeiro Golin
Avaliação:Tamanho do trabalho: 955 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2015 -
Prointer
Sumario 2 Introdução 2.1 Apresentação 2.2 Recrutamento e Seleção 2.3 Cronograma de EPIs e EPCs 2.4 Saúde e Segurança 2.5 Reinvindicação 2.6 Proposta Final 3. Referencias 2- Introdução Com base nas disciplinas norteadoras, Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas desenvolveremos o trabalho a seguir. No trabalho a seguir falaremos sobre a importância do processo seletivo, técnicas utilizadas no processo de recrutamento e seleção, saúde e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.330 Palavras / 6 PáginasData: 18/5/2015 -
Prointer Parcial I do primeiro bimestre Anhanguera Tecnicas de Negociação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLOS – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA ALINE REZENDE CORRÊA - RA 1911185066 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA - PROINTER _I RELATÓRIO PARCIAL Uberlândia – MG Abril/2015 ALINE REZENDE CORRÊA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA - PROINTER _I RELATÓRIO PARCIAL Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação nas disciplinas de Técnicas de Negociação; Comportamento Organizacional; Empreendedorismo; Ética e Relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.074 Palavras / 9 PáginasData: 18/5/2015 -
GESTÃO COMERCIAL (PROINTER III REL.PARCIAL)
UNIVERSIDADE ANHANGUERA PLANEJAMENTO DE VENDAS POLO DE ATIBAIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL PAULO RICARDO DE CAMARGO RA 8976182794 PROINTER III – Relatório Parcial Disciplinas: Gestão de Custos e Preços Pesquisa de Mercado e Comportamento do Consumidor TUTORA EaD – Profª Marley Casagranda ATIBAIA / SÃO PAULO 26/04/2015 SUMÁRIO Introdução: .....................................................................Pagina 01. Desenvolvimento............................................................Pagina 02. Considerações Finais: ...................................................Pagina 12. Referencias Bibliográfica e sites visitados: ...................Pagina 13. ________________ INTRODUÇÃO. As organizações sempre estão em constantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.854 Palavras / 12 PáginasData: 18/5/2015 -
Prointer I
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SIMONE FELICIANO MONTEIRO RA 9904016679 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III S.A-SP Abril/2015 SIMONE FELICIANO MONTEIRO PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humanos III no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade/Anhanguera Uniderp,turma EAD, sob a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.069 Palavras / 5 PáginasData: 18/5/2015 -
Prointer
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 3° SEMESTRE – 2014/02 ELISIANE ISRAEL DA SILVA RA 9978022140 RELATÓRIO FINAL PROINTER 2014/02 TUTOR EaD: MARCO MAIA POLO DE APOIO PRESENCIAL: SANTA MARIA/RS Novembro/2014 ELISIANE ISRAEL DA SILVA RA: 9978022140 RELATÓRIO FINAL PROINTER 2014/02 Trabalho apresentado como requisito parcial para conclusão do Projeto Interdisciplinar Aplicado a Tecnologia em Logística IV, do Curso de Tecnologia de Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, sob a orientação do Tutor EaD Marco Maia.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.958 Palavras / 16 PáginasData: 18/5/2015 -
Prointer Parcial
images UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Prointer IV ( Final ) OSVALDO CRUZ – 20/11/2014 images UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DADOS Instituição: UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Curso: Gestão de Recursos Humanos Disciplina: PROJETO INTERDISCIPLINAR ( Prointer IV ) RELATORIO FINAL Prof. Pres PROJETO INTERDISCIPLINAR ( Prointer IV ) RELATORIO FINAL SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 04 EDUCAÇÃO CORPORATIVA 04 GESTÃO DO CONHECIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.356 Palavras / 6 PáginasData: 18/5/2015 -
Prointer
https://html1-f.scribdassets.com/31156uhpc03t9z36/images/1-d0a68903e6.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA PROINTER_I PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA POLO SANTO ANTONIO DE POSSE-SP TUTOR : JOÃO PAULO SASSIOTO SANTO ANTONIO DE POSSE-SP 2015 Relatório Parcial Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Logística na Faculdade Anhanguera, sob a orientação do Tutor EAD João Paulo Sassioto. Santo Antonio de Posse/São Paulo 2015 SUMÁRIO 1 Apresentação ....................................................................................................04 2.1 Nome do negocio...........................................................................................04 2.1.1 Razão da escolha do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.584 Palavras / 11 PáginasData: 19/5/2015 -
PROINTER I MILTON JOSE PERRETI NETO
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Pessoas (PROINTER) Relatório Final Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia III (PROINTER III) São Paulo/ SP 2014 ________________ Milton José Perreti Neto RA 8310765245 Relatório Final Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera, sob a orientação da Tutora EaD Joyce Huber. São Paulo / SP 2014 RESUMO Após pesquisa para diagnosticar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.282 Palavras / 6 PáginasData: 19/5/2015 -
Prointer Parcial I
SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................... 01 1.Questionário..................................................................................................... 02 2.Observações da entrevista .............................................................................. 06 3.Analise das Oportunidade .............................................................................. 07 CONCLUSÃO...................................................................................................... 08 INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado em cumprimento de atividade proposta para avaliação Prointer parcial . O trabalho presente se trata da realização de uma entrevista com algum empreendedor de qualquer ramo de negócios sendo realizado no dia 15/04/2015, cabe ressaltar que foi informado ao empreendedor que a entrevista se tratava de um trabalho meramente acadêmico e que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.906 Palavras / 12 PáginasData: 19/5/2015 -
PROINTER
Estas palavras mostram a prioridade de ter um planejamento de maneira estratégica, que venha a conduzir a gestão nas mudanças, a fim de garantir que as mudanças venham a ser o diferencial no mercado. Falando sobre bens e serviços, serviços hoje já é uma realidade econômica para as empresas que tem interesse de sobreviver neste ambiente globalizado que possui clientes cada vez mais exigentes. Os serviços fala em um trabalho oque é uma pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2015 -
PROINTER 1
Faculdade Anhanguera Plano de negócio Curso Tecnólogo em Gestão Financeira Nome: Sabrina Horn Padilha RA: 2844264358 Tutor EAD: Rubia Tatiane da Luz Silva Nome da Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I) Polo EAD Plano de Negócios Novo Boteco Nome da empresa: Novo Boteco Endereço: Avenida Pinheiro Machado 7, Bairro Centro – Porto Velho- RO. Ramo de atividade: Bar Produto ou serviços: Cervejas nacionais e importadas, petiscos, drinks, apresentação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2015 -
PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA I (PROINTER I)
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇAO A DISTANCIA AFRANIO PEREIRA CARDOSO JUNIOR - RA 2803846006 DICIPLINAS: PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA I (PROINTER I ) SEMIPRESENCIAL TUTOR CEAD: CHARLES MARQUES DAYSE FONSECA RELATORIO PARCIAL UBERLANDIA – MG 29/04/2015 SUMARIO: 1- INTRODUÇAO 2- QUESTIONARIO 3- OBESERVAÇOES DO QUESTIONARIO 4- VIABILIDADE 5- PLANO DE NEGOCIO 6- ANALISE SWOT 7- PONTOS FORTES E FRACOS 8- OPORTUNIDADES E AMEAÇAS 9- CONCLUSAO INTRODUÇAO Com a estabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.220 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2015 -
PROINTER 3
A Empresa TRANSCARGA e uma empresa no ramo de transporte de cargas de alimentos criada há 8 anos por dois sócios: Carlos Brito (formado em Administração de Empresas) e Rodrigo Domingues (formado em ciência da computação). A TRANCARGA desenvolve um trabalho de carregamento de alimentos para pequenos supermercados. Essa empresa conta com 10 funcionários e se localiza em Teresina Piauí. Atualmente, essa empresa esta com 40 clientes. A relação que essa empresa tem e quem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PROINTER I
ANHANGUERA UNIVERSIDADE UNIDERP- CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PROINTER I TECNOLOGIA A GESTÃO FINANCEIRA POLO CAMPINAS UNIDADE II ALUNO: DÉBORA SACHES LEME RA: 2848181695 PROFESSOR – TUTOR EAD CAMILA MENEZES COSTA CAMPINAS 2015 INTRODUÇÃO Este projeto integrado multidisciplinar teve porobjetivo a realização do estudo que foram cursados neste semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no trabalho e Desenvolvimento Pessoal e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.930 Palavras / 8 PáginasData: 20/5/2015 -
Prointer II
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO PARCIAL Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Antônia Clemente de Souza: 2895602210 Fabiano Gomes de Deus RA: 9932578162 Tânia de Oliveira Azevedo-RA: 1299105951 Viviane Clemente Martins-RA: 2895589479 Wagner Lopes Miranda-RA: 8945197098 Wilson de Sousa Dias RA: 9518898645 Tutor: EUYSDERSON BORGES TAGUATINGA-DF 2015 ________________ SUMÁRIO 1. Introdução ---------------------------------------------------------------------------------------- 3 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.485 Palavras / 14 PáginasData: 20/5/2015 -
Prointer IV-Curso de Analise e desenvolvimento de sistemas Anhanguera 22
Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 CONTEXTUALIZAÇÃO 5 2. OBJETIVOS 6 2.1 Objetivo Geral 6 2.2 Objetivo Específicos 6 2.3 Justificativas 6 2.4 Estrutura do Trabalho 7 3. METODOLOGIA 8 3.1 Pesquisa 8 3.2 Delineamento da pesquisa 9 4. REFERENCIAL TEÓRICO 11 4.1 Computação em Nuvem 11 4.2 Sistema de Armazenamento 12 4.3 Tecnologias Web 12 4.4 Tecnologias Mobile 13 4.4.1 Smartphone 13 4.4.2 Interface Natural de Usuário 14 4.4.3 Android 15 4.4.4 iOS 16 4.4.5 Windows
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.437 Palavras / 18 PáginasData: 20/5/2015 -
Prointer supersoft
2-Diagnóstico Foram observados os seguintes problemas Políticas de recompensa: não existe política de recompensa para os funcionários. Isso gera um descontentamento e insatisfação com a empresa. Adequação Salarial: a falta de clareza nos demonstrativos de pagamento gera muitas dúvidas e algumas insatisfações por parte dos funcionários. Relações interpessoais:os funcionários não interagem entre si e nem com os sócios,havendo dificuldades para o trabalho em equipe Reconhecimento profissional: a empresa não incentiva o colaborador a ser cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 563 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2015