Pim Iii Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
7.690 Trabalhos sobre Pim Iii Rh. Documentos 851 - 875 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Pma De Rh
INTRODUÇÃO A área de recursos humanos é uma peça fundamental dentro de uma empresa, pois é ela quem deve responsabilizar-se pelo: Recrutamento, Seleção, Orientação e Motivação das pessoas, além de ter como dever analisar a avaliação do desempenho do colaborador, remuneração, desenvolvimento, relações sindicais, saúde, bem-estar, treinamento. Essa área também se responsabiliza pela admissão e rescisão de contrato de trabalho. Em um mundo globalizado pelas informções de intensa valorização do capital humano, com o registro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2013 -
DIREITO CIVIL III
PLANO DE AULA 15 - DIREITO CIVIL III 1. (OAB/SC - 2003) Assinale a alternativa incorreta quanto às características da apólice em relação ao contrato de seguro de pessoa: a) Conterão limite de garantia. b) Podem ser à ordem. c) Serão nominativas. d) Podem ser ao portador. Consoante o artigo 760 do CC/02, a titularidade da apólice e do bilhete de seguro pode ser classificada em nominativa (menciona o nome do segurado e do segurador),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2013 -
PIM V INCOMPLETO
Capa Resumo Abstract Sumário 1. Introdução - Falar oq sera abordado no trabalho - redes, infra estrutura, economia, os tópicos que estão no exercicio 2. Redes de computadores e Infraestrutura Pode se dizer de redes de computadores como um conjunto de sistemas de processamento interligados através de um sistema de comunicação que permite a troca de informação entre eles. Infraestrutura de redes é o conjunto de equipamentos necessários para o funcionamento de uma rede, isto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 28/4/2013 -
Gestão Rh
O que o RH Faz? A área de Recursos Humanos em uma empresa, tem semelhança na razão de existir com todas as outras áreas. Dentro de um sistema capitalista, onde o objetivo da empresa é gerar lucro para o acionista através do atendimento das necessidades da sociedade, todas as áreas de uma empresa têm o objetivo de melhorar o resultado da empresa, através de algum tipo de recurso. Então, respondendo a pergunta: o RH é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.319 Palavras / 6 PáginasData: 28/4/2013 -
Administrativo III
Disciplina: DPU0260 - DIREITO ADMINISTRATIVO III Semana Aula: 1 DESCRIÇÃO DO PLANO DE AULA SEMANA 1 OBJETIVO O aluno deverá ser capaz de: · Compreender os valores primordiais tutelados pelo Direito: a segurança jurídica X a Justiça; · Entender a ponderação dos valores supra mencionados; · Assimilar a prevalência na estabilidade da relação jurídica, conforme entendimentos do TJ/RJ e do STJ, embora a questão seja controvertida em nossos Tribunais; · Interpretar a reformatio in pejus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.129 Palavras / 29 PáginasData: 28/4/2013 -
RECURSOS HUMANOS RH
RECURSOS HUMANOS Recursos Humanos é uma área relativamente nova, surgiu em torno do início do século XX. Seu primeiro nome foi Relações Industriais. Sua criação deveu-se por força do impacto da Revolução Industrial nas relações empregador versus empregado e, de lá para cá, foi crescendo e agregando em si mesma uma série de desafios e responsabilidades que antes não se supunham existir.Em sua forma embrionária, porém já estruturada, começou a articular as expectativas e as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DE RH NA TOMADA DE DECISÕES
1 INTRODUÇÃO 6 2 DESENVOLVIMENTO 7 3 CONCLUSÃO 12 4 REFERÊNCIA 13 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho teve ênfase teórica nas matérias estudadas e nos livros do semestre, porem, tivemos o foco em mostrar a realidade da Administração de Recursos Humanos vivida por uma empresa. A escolhida para pesquisa foi a Andritz, Multinacional com sede na Áustria, 158 anos no mercado, composta por varias divisões, escolhemos a Sindus Andritz MS, localizada em Eunapolis, onde ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.769 Palavras / 8 PáginasData: 29/4/2013 -
RE: Unidade III - Sociedade Moderna E Contemporânea
Baseando em estudos pretende-se aqui analisar o estudo das relações capitalistas espraiadas na periferia do sistema e suas conseqüências econômicas e sócio-políticas que começaram a partir dos anos 70 do século XX. Duas hipóteses centrais e complementares orientam o exame desses objetos: a ‘globalização’ enquanto elemento de retórica do discurso ideológico dominante e o processo de transnacionalização enquanto reprodutor histórico de assimetrias como forma de dominação característica do fenômeno imperialista clássico Analisar o papel da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.336 Palavras / 6 PáginasData: 29/4/2013 -
Pim Projeto Integrado
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar III – PIM III São Paulo 2013 PIM III PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR INTRODUÇÃO: Os Projetos Integrados Multidisciplinares – PIM têm como sua principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto. Seu propósito consiste em propiciar condições para que o alunado possa desenvolver praticamente seus conhecimentos teóricos, baseados na integração multidisciplinar e na organização escolha como foco de estudo, aplicando suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.129 Palavras / 9 PáginasData: 29/4/2013 -
Pim Sobre A Ccr Rodoanel
1.1 Denominação e forma de constituição. A Concessionaria do Rodoanel Oeste S.A foi constituída em Junho de 2008 para administrar o trecho oeste do Rodoanel Mario Covas (SP021). Formada pelo grupo CCR (95%) e Encalso Construções (5%), o Consorcio de Integração Oeste apresentou a menor tarifa de pedágio em março de 2008 e venceu a licitação do projeto do governo paulista para operar o trecho por 30 anos. 1.2 Dados e fatos relevantes da origem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2013 -
Pim 3 TI Unip
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar IV Cursos Superiores de Tecnologia SOFTWARE DEVELOPER Analise de Impacto para melhorias no departamento de TI da empresa Polo Mauá 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar IV Cursos Superiores de Tecnologia SOFTWARE DEVELOPER Analise de Impacto para melhorias no departamento de TI Nome: Bruno de Jesus Silva RA: 1210644 Curso: Gestão da Tecnologia da Informação Semestre: 2º Semestre Polo Mauá 2012 RESUMO Com o intuito de garantir as boas praticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.837 Palavras / 20 PáginasData: 1/5/2013 -
Gestão De Pessoas Rh
Gestão de Pessoas RH Titulo:Gestão de Pessoas Objetivo:Comparar o setor de Recursos Humanos da Teoria Clássica de Taylor e Fayol eo setor de Recursos humanos atual nas organizações. Justificativa: A evolução do conhecimento da administração procura evidenciou que o campo do comportamento organizacional e individual de um conceito voltado nas estruturas e processos de pequenos grupos, para uma perspectiva de grandes sistemas organizações e seus ambientes cada vez mais complexos,buscando contribuir para a compreensão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 1/5/2013 -
Rh EM GESTÃO
Apresentação do balanço patrimonial e o demonstrativo de resultado da COMGAS – Compahia de Gas de São Paulo, dos anos de 2010 e 2011, para comparativos de evolução e crescimento econômico e financeiro, as análises verticais e horizontais foram fundamentais para tomada de decisões. Após cálculos da liquidez seca e corrente pode constatar que a Compahia tem perfil sólido, fortalecendo ainda mais o conceito de investimento. Mas apesar dos bons números, a Comgas, procura enxugar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 1/5/2013 -
Pim II
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II • Economia e Mercado ¬• Matemática Aplicada ¬• Recursos Materiais e Patrimoniais RESUMO Esse é um trabalho Universitário tendo em vista observar as práticas de gestão de uma Empresa Real. Baseado em Fundamentos teóricos aprendidos em ambiente acadêmico, o conteúdo é analisado e relacionado de forma crítica às disciplinas propostas, complementando assim, o processo de aprendizagem. Tais disciplinas são Economia e Mercado, Matemática Aplicada e Recursos Materiais e Patrimoniais. Palavras-chave: Práticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.346 Palavras / 22 PáginasData: 2/5/2013 -
Pim V Unip Processos Geenciais
UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA UNIP PROJETOS INTEGRADOS MULTIDISCIPLINARES PIM SÃO PAULO-SP UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA UNIP Projetos Integrados Multidisciplinares (PIM) Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais da Universidade Paulista Interativa - UNIP PIM V GERENCIAMENTOS DE SERVIÇOS MATEMÁTICA FINANCEIRA MARKETING DE VAREJO E NEGOCIAÇÃO 2 DE MARÇO DE 2010 SÃO PAULO - SP RESUMO Estamos no quinto PIM (Projeto Integrado Multidisciplinar), do curso superior de Processos Gerenciais e não podemos negar que este é um dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.593 Palavras / 27 PáginasData: 3/5/2013 -
PENAL Iii
QUESTÃO 1. Considere a seguinte situação hipotética e responda, de forma objetiva e fundamentada, às questões propostas: FGV - 2010 - PC-AP - Delegado de Polícia. MODIFICADA) João e Marcos decidem furtar uma residência. Vigiam o local até que os proprietários deixem a casa. Tentam forçar as janelas e verificam que todas estão bem fechadas, com exceção de uma janela no terceiro andar da casa. Usando sua habilidade, João escala a parede e entra na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013 -
Pim 3 Semestre
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar PATRÍCIA ANDRADE NUNES Projeto Integrado Multidisciplinar CALL TECNOLOGIA PATRÍCIA ANDRADE NUNES Projeto Integrado Multidisciplinar CALL TECNOLOGIA Projeto Integrado Multidisciplinar Patrícia Andrade Nunes Gestão em Recursos Humanos Tarde Matricula: DF1310767 Resumo Esta apresentação tem o intuito de demonstração e apreciação por parte do PIM ( Projeto Integrado Multidisciplinar). Apresento uma das empresas mais conceituada no país no ramo de contact center, a Call Tecnologia. Nesta apresentação vamos ver dados e fatos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.357 Palavras / 18 PáginasData: 5/5/2013 -
Tópicos De Matematica Elementar III
Questão 1: Dadas as seguintes afirmações, classifique-as como V ou F e justifique sua resposta por meio de exemplos: ( F ) Nos sistemas de numeração posicionais a base influencia no valor de cada número. Justificativa: Nos sistemas de numeração posicional, o valor de cada símbolo é determinado de acordo com a sua posição no conjunto de símbolos que representam o número. ( V ) É possível realizar operações de adição, subtração e multiplicação com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013 -
Direito Civil III
Direito Civil III Caso Concreto 1 (OAB 2008-3) Tereza, em 10/11/2008, celebrou com Artur Contrato, registrado no cartório competente, contrato este em que ela prometia vender a ele seu veiculo ano 2004, na 1º semana de Janeiro/2009, sem estipulação de direito de retratação. O interesse de Artur em adquirir o veiculo deveu-se por conta da quantidade ínfima de quilômetros rodados, cerca de mil por ano, ficou acertado que Artur pagaria Tereza o preço constante na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 5/5/2013 -
Pim I Recursos Humanos
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Descrição das Práticas Organizacionais correlacionadas com Economia e Mercado, Matemática Aplicada e Recursos Materiais e Patrimoniais. da Empresa Wal-Mart Brasil Polo Epitácio Pessoa 2012 Sérgio da Silva Mendes RA 1210847 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Descrição das Práticas Organizacionais correlacionadas com Economia e Mercado, Matemática Aplicada e Recursos Materiais e Patrimoniais. da Empresa Wal-Mart Brasil Trabalho de Economia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.309 Palavras / 18 PáginasData: 5/5/2013 -
PIM- Tema: Descrição E Análise De Práticas De Gestão Organizacional Curso E Turma : Gestão De Segurança Privada - 2º Semestre
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CAMPUS CHÁCARA SANTO ANTONIO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM – II Tema: Descrição e análise de práticas de gestão organizacional Curso e Turma : Gestão de Segurança Privada - 2º Semestre Empresa : Trava Maxx Service Ltda São Paulo 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CAMPUS CHÁCARA SANTO ANTONIO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM – II Tema: Descrição e análise de práticas de gestão organizacional Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 23.070 Palavras / 93 PáginasData: 6/5/2013 -
Penal Iii
Luana, Vanessa e Isabela, jovens de 22 e 23 anos, após terem sido demitidas da empresa de propaganda na qual trabalhavam resolveram alugar um imóvel e dividir as despesas do mesmo. Passados alguns meses sem que conseguissem novo emprego, decidiram trabalhar por um tempo como “garotas de programa” para seu sustento. A fim de evitar chamar a atenção de amigos e familiares resolveram utilizar a sua própria residência como local dos encontros. Para tanto, acordaram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2013 -
Pim Natura
FACULDADE NATALENSE DE ENSINO E CULTURA - FANEC ALUNO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I NORDESTÃO NATAL/RN 2012 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I NORDESTÃO ALUNO CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NATAL/RN 2012 RESUMO Uma das maiores redes de auto-serviço (supermercado) do Rio Grande do Norte o NORDESTÃO foi fundada no dia 15 de setembro de 1972 por Leôncio Etelvino de Medeiros, agricultor e comerciante. A rede conta com 07 (sete) grades lojas localizadas na cidade do Natal. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.630 Palavras / 7 PáginasData: 6/5/2013 -
Pim V.
RESUMO O projeto analisou as atividades desenvolvidas no Supermercado Servilar, no que concerne às disciplinas: Avaliação de Desempenho, Matemática Financeira e Administração de Cargos e Salários. Com isso, teve-se a intenção de fazer uma amostragem de como a Empresa estava se comportando em suas práticas gestoras, em relação às matérias estudadas, fundamentadas nos conhecimentos teóricos adquiridos e também de sugerir modificações em suas atividades gerenciais de forma a melhorar sua gestão. Foram analisadas de acordo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.057 Palavras / 25 PáginasData: 6/5/2013 -
RS Consultoria e Assessoria em RH
Aluna: Renata Soares Silva Curso: Recursos Humanos Pólo: Arcoverde Empresa: RS Consultoria e Assessoria em RH Diante do que vimos, a empresa está reestruturando o setor de recursos humanos com, intuito de estabelecer um programa adequado de recrutamento e seleção. Contudo percebe-se que a organização apresenta deficiência em suas práticas e seleção como: excesso de rotatividade, falta de perfil do candidato escolhido, desgaste no meio produtivo da organização. Diante desses acontecimentos, acredita-se que a sugestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2013