Prointer Anhnaguera Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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PROINTER
1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo o elaborar um planejamento estratégico para a implantação e estruturação do setor de Recursos Humanos da empresa Felix Comércio de Alimentos, com ações estratégicas para metas estabelecidas para que sejam atingidas em longo prazo com intenção de expandir no mercado. Baseando no conceito da Gestão de Recursos Humanos como conquistar e manter pessoas trabalhando e dando o máximo de si, com atitude positiva favorável a organização, envolvendo aspectos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 866 Palavras / 4 PáginasData: 1/9/2015 -
Prointer
FACULDADE DE NEGÓCIOS – BH TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS PROJETO INTERDISCIPLINAR MICHELLE JORDANE RAMOS – 9976727827 MICHELLI ADRIANA DOS SANTOS - 8348773028 RAQUEL FARIA NUNES – 1299732098 RELATÓRIO PARCIAL DO PROJETO INTERDISCIPLINAR SANDRA BRITO CASARIN BELO HORIZONTE, 01/12/2013 RESUMO Este é o projeto de implantação do programa de Sistema de Gestão Ambiental na empresa Centro Oftalmológico de Minas Gerais, localizada na Rua Santa Catarina, 941, Lourdes BH. A empresa é do ramo de Serviços de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.123 Palavras / 17 PáginasData: 1/9/2015 -
PROINTER FINAL
CAROLINE DA SILVA MISQUITA BARRETO Brasileira, casada, 24 anos Travessa Laura de Carvalho, nº 122 Boaçu – São Gonçalo – RJ Telefone: (21) 2604-3901 / 98833-29 OBJETIVO Cargo na ÁREA ADMINISTRATIVA FORMAÇÃO • Ensino Médio Completo, conclusão em 2006 EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL • 2007 – 2008 – Coesa Transportes Ltda Cargo: Aprendiz Aux. Administrativo Principais Atividades: Organização dos arquivos do setor Jurídico • 2008 – atualmente – Coesa Transportes Ltda Cargo: Arquivista Principais Atividades: Responsável do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2015 -
Prointer modelo
1. 0. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA A Eletrocenter é uma empresa de pequeno porte fundada em março de 2010, do segmento de eletroeletrônico, e em especial o ramo de celulares, acessórios de celulares e informática, assistência técnica, notebook, tablet’s. Buscando atender um público de toda região, com mão de obra especializada, e com o melhor serviço na área de eletroeletrônicos. Seu atendimento é das 09:00 hs as 19:00 hs de segunda a sábado e aos domingos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.472 Palavras / 6 PáginasData: 3/9/2015 -
Prointer
Introdução. O objetivo deste artigo é entender quais foram as necessidades que fizeram o Departamento Pessoal sair da burocracia deixar de lado toda a atuação tática operacional para e ter um novo papel dentro das organizações, em um mundo em constantes mudanças, em uma era com informações rápidas e com muita competividade, onde visa o capital humano como fator importante dotados de sentimentos e capacidades, o gestor precisa saber explorar essas habilidades em favor a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.149 Palavras / 9 PáginasData: 3/9/2015 -
PROINTER
O que a mal tempo afeta na aviação O mal tempo e motivo de muitos atrasos devido a ele em diversos aeroportos são afetados,o principal motivo em são Paulo é a chuva o aeroporto de CGH (Congonhas )geralmente fecha alterando os destino do voo e a malha aérea para GRU(Guarulhos)devido a isso a companhia aérea tem gastos dobrados por falta de estrutura ,no caso aeroporto de CGH a pista é muito pequena tem apenas 2,500
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2015 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III)
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Disciplinas Norteadas: Saúde e Segurança do Trabalho Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Técnicas de Recrutamento e Seleção. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutores a distancia: Márcia Jacometo Bruna Caroline Domingues Rosemeire Farias Tutora presencial: Leila A.Navarro Bredda Camila Regina Vicente dos Santos RA:8744979864 Danieli de Sousa Sampaio RA:8520893873 Fernanda Jesus da Silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.201 Palavras / 9 PáginasData: 4/9/2015 -
PROINTER PLANO DE NEGOCIOS
Pitágoras\Pronatec Técnico de Segurança do Trabalho Flaviana de Jesus morais Poduschco Ana Carina Elizama Alcantara Sílvio Tarábola Geraldo Ualison Gestão da qualidade Professora: Eliane Ferrarezzo Jundiaí \2015 ________________ Projeto de Gestão da Qualidade Para a Segurança do Trabalho ClipTech : Empresa metalúrgica que atua no seguimento eletrônico. 100 funcionários Com uma experiência de mais de 15 anos em projetos e manufatura de produtos Eletrônicos e Eletromecânicos, a Cliptech vem se destacando ano após ano. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2015 -
Prointer Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância RELATÓRIO FINAL Ensaio Acadêmico Descritivo Disciplina: PROINTER III Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora presencial/EAD: Milene Sakzenian Andreia Barbosa de Sena Ednéia dos Santos Melges Grace da Silva Cardoso Maria Stela Pagliato de Godoy Sueli Rodrigues Reis RA 1299102927 RA 9576424462 RA 9678458163 RA 9676466956 RA 9572415663 CAMPINAS / SP 2015 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância RELATÓRIO FINAL Ensaio Acadêmico Descritivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.992 Palavras / 16 PáginasData: 6/9/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – PROINTER
http://0800telefone.com.br/wp-content/uploads/2014/01/0800-anhanguera-telefone.png Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Polo Recife PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – PROINTER Ii Relatório final Tutor Presencial: Jamille Queiroz (Tec.Gestão logística) Aluno: Jonathas Noronha Duarte - RA 8385815713 Recife, 2014 http://0800telefone.com.br/wp-content/uploads/2014/01/0800-anhanguera-telefone.png Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Polo Recife PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – PROINTER Tutor Presencial: Jamille Queiroz Recife, 2014 Glossário: -Resumo do relatório parcial_ 4 - Introdução ____________ __ __5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.217 Palavras / 9 PáginasData: 7/9/2015 -
Prointer
O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EFICIENTE E EFICAZ. Lessio Kyldare Alves de Queiroz - Orientador Unianhaguera Aline de Jesus Moura Unianhaguera Elaine Cristina de Souza Unianhaguera Gersilene Aparecida de Lemes Unianhaguera Giselle Nataly do Nascimento Unianhaguera Lara Morgana de Souza Pimentel Unianhaguera Lariane Souza Lourenço Oliveira Unianhaguera Obede Muniz de Souza Ribeiro Unianhaguera Raquel de Souza Vieira Unianhaguera Rayane Mayara Costa e Silva Unianhaguera Theuane Gonçalves Batista Unianhaguera Resumo O planejamento estratégico tornou-se uma ferramenta de muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.069 Palavras / 25 PáginasData: 7/9/2015 -
Prointer parcial
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM LOGISTICA 3ª SÉRIE DESAFIO PROFISSIONAL GESTÃO DE CUSTOS LOGISTICOS GESTÃO DE MARKETING INTERMODAIS Tutor Presencial: Sylmara Bruna Couto da Silva RA 8738984114 Janaina Neves P. Jardim RA 8529936045 Kátia Pereira Ferreira RA 8765997067 Eurides Rodrigues RA 9676485621 Brenda Emanoele Candido da Silva RA 9650530990 CAMPINAS/ SP Maio/2015 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Bruna Couto da Silva RA 8738984114 Janaina Neves
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.977 Palavras / 16 PáginasData: 7/9/2015 -
Prointer
Diante do acidente ocorrido com o colaborador afastado,e também de acordo com a reivindicação dos funcionário tive que fazer um levantamento dos cargos chaves desta obra para isto eu fiz um levantamento completo de cargos que esta obra tinha. A obra contava com : 1 estagiario de engenharia civil que seu salário era de R$1.197,53 1 Engenheiro civil que seu salário era de R$6.8,05 1 Gerente de obra que seu salário era de R$9.977,87 e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 616 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2015 -
Prointer
1. A EMPRESA: A Príncipe Fretamento e Turismo S/A, é uma empresa consolidada no mercado por ter em sua operação uma frota moderna, pela diversidade de serviços em que atua e pelo atendimento diferenciado para cada tipo de serviço contratado. A empresa opera hoje com uma frota de 20 veículos, cuja idade média é de 5,09 anos. A idade dos veículos se deve a política de renovar, em média, 10 carros de sua frota a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.637 Palavras / 7 PáginasData: 8/9/2015 -
Prointer
ANHANGUERA EDUCACIONAL TABOÃO DA SERRA Anderson Alexandre RA: 8405117655 Fernanda Freitas da Silva RA: 8870335235 Jéssica Cristina de Moraes RA: 8804339712 Jonathan Aron RA: 9861461352 Marcos Vinícios RA: 9860508856 Wallace Santos Dias RA: 8829406117 Professor: Sergio Linares 2º Semestre AN PROINTER São Paulo 2015 Sumário Introdução............... Pagina 03 Objetivo.................. Pagina 04 Objetivo Especifico... Pagina 05 Questões e respostas ... Pagina 06 Autorização para visita técnica.. Pagina 07 Introdução O trabalho vai conter caminhos alternativos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2015 -
Prointer
ANHANGUERA EDUCACIONAL TABOÃO DA SERRA Anderson Alexandre RA: 8405117655 Fernanda Freitas da Silva RA: 8870335235 Jéssica Cristina de Moraes RA: 8804339712 Jonathan Aron RA: 9861461352 Marcos Vinícios RA: 9860508856 Wallace Santos Dias RA: 8829406117 Professor: Sergio Linares 2º Semestre AN PROINTER São Paulo 2015 Sumário Introdução............... Pagina 03 Objetivo.................. Pagina 04 Objetivo Especifico... Pagina 05 Questões e respostas ... Pagina 06 Autorização para visita técnica.. Pagina 07 Introdução O trabalho vai conter caminhos alternativos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2015 -
Prointer
FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA http://www.assennjufe.org.br/fotos/convenio/lg_logo_anhanguera_nova.png PROINTER Bianca Aparecida Domingues Borges RA: 80860469 Débora Borba da Silva – RA: 8073865986 Michele Aparecida Rodrigues Leite – RA: 8088881554 Zuleica Bock Stange – RA:8411157872 FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3° SEMESTRE SOROCABA 2015 ________________ Sumário Introdução............................................................................................................3 Saúde no Trabalhador.........................................................................................4 Doenças Ocupacionais........................................................................................6 Prevenção............................................................................................................6 Manifestações Psicossomaticas.........................................................................8 Doenças Ocupacionais na área Administrativa..................................................9 Doença Stress...................................................................................................13 Bibliografia.........................................................................................................16 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo o estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.948 Palavras / 16 PáginasData: 9/9/2015 -
O PROINTER III 1ª PARTE
RESUMO A conscientização sobre as questões do meio ambiente tem aumentado consideravelmente e, em consequência, a importância de novas e inovadoras tecnologias para o tratamento de coprodutos. Pesquisar, desenvolver e implementar novas tecnologias tem sido o foco das empresas. O desenvolvimento do processo e a forma de tratamento dos materiais são fatores decisivos que contribuem para o sucesso do empreendimento. São, entretanto materiais potencialmente possíveis de reaproveitamento econômico segundo seu conteúdo metalúrgico ou carbonífero residual,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 775 Palavras / 4 PáginasData: 9/9/2015 -
Educação e Diversidade Anhnaguera
Nome: Claudemir Roberto de Castro RA: 2848227134 Curso: Matemática - Licenciatura Série: 1º Semestre Educação e Diversidade Nos dias de hoje, a escola vem sendo foco de discussões sobre a atual situação em que a instituição de ensino se encontra. Vários são os motivos para explicar essa situação, entre elas, está a falta de verbas e o desinteresse das autoridades governamentais em proporcionar uma educação de qualidade à população. Outra questão pouco discutida é sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA (PROINTER I)
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE FACNET – TAGUATINGA/DF CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA (PROINTER I) TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL, ÉTICA NAS RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E EMPREENDEDORISMO ELIZABETHMEIRELES ALVES – RA 2809650212 PLANO DE NEGÓCIOS DA EMPRESA ASF ACESSÓRIOS AUTOMOTIVOS ME Brasília, 11 de junho de 2015. ELIZABETH MEIRELES ALVES – RA 2809650212 PLANO DE NEGÓCIOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.219 Palavras / 13 PáginasData: 11/9/2015 -
Prointer Relatório Final
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: TECNOLIGIA EM GESTÃO COMERCIAL Ismael Ribeiro RA:2861967184 Tutor EAD: Samuel Franco PORTO FERREIRA / SP 2015 PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO - (PROINTER I) Tutor EAD: Samuel Franco Trabalho desenvolvido para o curso de Tecnologia em Gestão Comercial, norteadores Ética e Relações Humanas no Trabalho, Desenvolvimento Pessoal e Profissional e Empreendedorismo apresentado à Anhanguera Educacional como requisito para a avaliação na Atividade Prointer do 1º semestre 2015, sob orientação do Professor tutor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.872 Palavras / 8 PáginasData: 11/9/2015 -
Prointer III relatorio final
PROINTER III Curso Tecnologia em Recursos Humanos NOME RA ADRIANA DE ALMEIDA GOMES 8977219383 BERNADETE GUEDES CORREIA 8558902025 CELIA REGINA ZULMIRO CRUZ 8905173510 ELLEN CRISTINA DE S BARBOSA 1299388188 RITA DE CÁSSIA B DE ALMEIDA 8527977893 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Relatório Final Tutor(a) Presencial: Anivelte Siqueira ________________ 1. RESUMO Este trabalho vem relatar e apresentar a implantação do setor de Recursos Humanos em uma empresa privada.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.086 Palavras / 25 PáginasData: 12/9/2015 -
Prointer RH 1 semestre
SUMÁRIO SUMÁRIO INTRODUÇÃO Para que pudéssemos desenvolver a empresa Hoterdan-Hipermercado, tivemos que elaborar a reestruturação dos setores e verificar o preenchimento de funcionários em cada uma delas. Foram elaborados pesquisas para que essa reestruturação pudesse realmente corresponder à demanda de cada setor. A análise para a estrutura dessa empresa foi de acordo com as informações de recursos, conhecimentos e habilidade do hipermercado elabora pela consultoria contratada. 1.REESTRUTURAÇÃO A estrutura do hipermercado Hoterdan foi elaborada conforme
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2015 -
Relatório Parcial PROINTER - RH
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE OSASCO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Jessica Caroline de Moraes Souza- 1299104212 Relatório Parcial Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos III (PROINTER III) TUTORA EaD Cristiane Mattioni OSASCO/SÃO PAULO 2015 Jessica Caroline de Moraes Souza- 1299104212 Tema: PLANO DE MELHORIAS PARA EMPRESA MAQEMB Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Recursos Humanos, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.265 Palavras / 6 PáginasData: 12/9/2015 -
Relatório Parcial PROINTER
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE OSASCO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Jessica Caroline de Moraes Souza- 1299104212 Relatório Parcial Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos III (PROINTER III) TUTORA EaD Cristiane Mattioni OSASCO/SÃO PAULO 2015 Jessica Caroline de Moraes Souza- 1299104212 Tema: PLANO DE MELHORIAS PARA EMPRESA MAQEMB Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Recursos Humanos, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.265 Palavras / 6 PáginasData: 12/9/2015