Prointer IV RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.731 Trabalhos sobre Prointer IV RH. Documentos 201 - 225 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestão De Pessoas Rh
Gestão de Pessoas RH Titulo:Gestão de Pessoas Objetivo:Comparar o setor de Recursos Humanos da Teoria Clássica de Taylor e Fayol eo setor de Recursos humanos atual nas organizações. Justificativa: A evolução do conhecimento da administração procura evidenciou que o campo do comportamento organizacional e individual de um conceito voltado nas estruturas e processos de pequenos grupos, para uma perspectiva de grandes sistemas organizações e seus ambientes cada vez mais complexos,buscando contribuir para a compreensão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 1/5/2013 -
Rh EM GESTÃO
Apresentação do balanço patrimonial e o demonstrativo de resultado da COMGAS – Compahia de Gas de São Paulo, dos anos de 2010 e 2011, para comparativos de evolução e crescimento econômico e financeiro, as análises verticais e horizontais foram fundamentais para tomada de decisões. Após cálculos da liquidez seca e corrente pode constatar que a Compahia tem perfil sólido, fortalecendo ainda mais o conceito de investimento. Mas apesar dos bons números, a Comgas, procura enxugar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 1/5/2013 -
Caso Concreto Civil IV
Caso concreto 1 O Banco X celebrou, em 2003, contrato de mútuo, de duração de 72 meses, com Danilo, tendo por garantia fiduciária um automóvel. No contrato havia menção sobre a existência de taxa de juros, mas não especificava o valor da taxa. Danilo transferiu a posse o veículo, sem o consentimento do Banco (aliás, sem qualquer comunicação ao Banco), em 2005, a Thais, que deixou de adimplir com as parcelas do contrato de mútuo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 2/5/2013 -
SEMANA 8 PRÁTICA SIMULADA IV ESTÁCIO
EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ___ VARA DO DO JURI DA COMARCA DE____. Processo autuado sob o nº______ Tício Bisneto, já devidamente qualificado nos autos do processo que lhe move a justiça pública, por seu advogado que esta subscreve (instrumento de mandato em anexo), com escritório para receber intimações e notificações na Rua_____, inconformado com a decisão que pronunciou o réu nos termos no artigo 121, §2º, I, II, III, IV, c/c art.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.723 Palavras / 7 PáginasData: 2/5/2013 -
Questionário De Civil IV
QUESTIONÁRIO 01 – O que são Direitos de Natureza Especial? Cite dois exemplos. Também denominados “Sui Generis” eles não se enquadram nos Direitos de Natureza Pessoal nem nos Direitos Pessoais, embora se pareçam com eles, suas características são incompatíveis. Aproxima-se dos Direitos Reais, pois ostentam a eficácia “Ergo Omnes”. Exp. 01: Obrigações “Propter Rem”, obrigações inerentes a coisa que independem da pessoa titular do Direito Real. Exp. 02: Posse. 02 – Diferencie o conceito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 955 Palavras / 4 PáginasData: 3/5/2013 -
Penal IV
Questão n.1. Gerônimo Antero, valendo-se do exercício da função de Presidente de Câmara Legislativa Municipal, deixou de repassar, em proveito próprio, os valores correspondentes às verbas descontadas da folha de pagamento de funcionários da Câmara. Do fato restou condenado à pena de 4 anos, 5 meses e 10 dias de reclusão, em regime semiaberto, além do pagamento de 780 dias-multa pela prática do crime do art. 312 c.c. 327, caput, e § 2º, trinta vezes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 875 Palavras / 4 PáginasData: 3/5/2013 -
Direito Civil IV
Caso Concreto 01 Thais adquiriu em 2004 onerosamente de Carla um automóvel. Ocorre que Carla adquiriu o veículo mediante alienação fiduciária em garantia prestada em favor do Banco Y. Considerando que Carla não adimpliu toda a obrigação decorrente do negócio principal e que ainda assim o Banco não quedou-se inerte, responda JUSTIFICADA E FUNDAMENTADAMENTE: A) É possível que Thais, em 2010, consiga adquirir o imóvel por usucapião? Thais não poderá adquirir o bem por usucapião
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2013 -
Direito Civil IV Aula 1
Aula 1 Caso concreto 01 O Condomínio do Edifício Solar das Cerejeiras, diante da situação de inadimplência do morador da unidade 102, que deixou de pagar as taxas condominiais há um ano e meio, totalizando uma dívida de R$12.000,00 (doze mil reais), propõe ação de cobrança de tais dívidas em face do senhor João do Pulo, proprietário da unidade, e sua esposa, Maria Silva. Ambos são devidamente citados, e comparecem à audiência de conciliação, não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 5/5/2013 -
PENAL IV
DIREITO PENAL IV - CASO CONCRETO SEMANA 7 Questão 1 Alex Sandro, companheiro de Belízia, foi preso em flagrante delito, tendo sido sua prisão convertida em preventiva, por ter sido surpreendido por Belízia, mediante denúncia de uma vizinha - Cláudia, em sua cama, despido, ao lado de Bianca, filha de Belízia de 13 anos. Em sede de investigação preliminar, foram colhidos relevantes indícios da materialidade e autoria em desfavor do paciente pela prática de delitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013 -
DIREITO CIVIL IV
D. CIVIL AULA 03 Caso concreto 01 Jorge teve seu imóvel invadido, sem violência, por Pedro em 2008, que passou a praticar atos de poder sobre a coisa abertamente e sem oposição alguma. Em janeiro de 2011, Jorge decide ajuizar ação possessória contra Pedro, combinada com reparação de perdas e danos. Considerando os dados acima, responda JUSTIFICADA E FUNDAMENTADAMENTE: a) Qual ação é a mais adequada para o caso? Caso a ação manejada seja outra,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2013 -
Trabalho Penal IV
Aula 01 Questão n.1. Gerônimo Antero, valendo-se do exercício da função de Presidente de Câmara Legislativa Municipal, deixou de repassar, em proveito próprio, os valores correspondentes às verbas descontadas da folha de pagamento de funcionários da Câmara. Do fato restou condenado à pena de 4 anos, 5 meses e 10 dias de reclusão, em regime semiaberto, além do pagamento de 780 dias-multa pela prática do crime do art. 312 c.c. 327, caput, e § 2º,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 936 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2013 -
RS Consultoria e Assessoria em RH
Aluna: Renata Soares Silva Curso: Recursos Humanos Pólo: Arcoverde Empresa: RS Consultoria e Assessoria em RH Diante do que vimos, a empresa está reestruturando o setor de recursos humanos com, intuito de estabelecer um programa adequado de recrutamento e seleção. Contudo percebe-se que a organização apresenta deficiência em suas práticas e seleção como: excesso de rotatividade, falta de perfil do candidato escolhido, desgaste no meio produtivo da organização. Diante desses acontecimentos, acredita-se que a sugestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2013 -
Pim Iv Unip Gestao De Ti
UNIP INTERATIVA Projeto integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia WEB 3.0 A NOVA GERAÇÃO UNIP POLO RIO DE JANEIRO CENTRO 2012 01 UNIP INTERATIVA Projeto integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia WEB 3.0 A NOVA GERAÇÃO Nome: Leandro Faria Pinheiro de Lima RA: 1220008 Curso: Superior em Gestão da Tecnologia de Informação Semestre: 02/2012 Nome: Vinicius Alves de Souza RA: 1220271 Curso: Superior em Gestão da Tecnologia de Informação Semestre: 02/2012 UNIP POLO RIO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.194 Palavras / 45 PáginasData: 7/5/2013 -
Projeto Interdiciplinar Rh
Recursos Humanos é uma área estratégica, com amplo poder de decisão e influência sobre o rumo dos negócios. Todo qualquer tipo de empresas necessita de um departamento especializado em cuidar dos funcionários. Trata-se dos recursos humanos (RH), que envolve desde os processos de contratação e de desenvolvimentos de carreiras ate os pagamentos. O profissional dessa área esta cada vez mais requisitado e os salários são bem atrativos. "As empresas estão muito preocupadas em reter seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2013 -
ProcessosLeia Os Textos A Seguir: I. A Partir Do século IV A.C, Foram Criadas Escolas Elementares Particulares, Que Se Disseminaram No século Seguinte. Nessas Escolas, Dos Sete Aos Doze Anos, Aprendia-se Demoradamente A Ler, Escrever E Contar. Os Mestr
Leia os textos a seguir: I. A partir do século IV a.C, foram criadas escolas elementares particulares, que se disseminaram no século seguinte. Nessas escolas, dos sete aos doze anos, aprendia-se demoradamente a ler, escrever e contar. Os mestres das escolas romanas eram simples e mal pagos e, para desempenhar seu ofício, ajeitavam-se em qualquer espaço: uma tenda, um edifício público, a entrada de um templo. As crianças escreviam com estiletes em tabuinhas enceradas, aprendendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2013 -
Os Desafios Do Novo Gestor De Rh
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 OS DESAFIOS DO NOVO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS 4 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Neste trabalho buscarei dissertar sobre a interligação de alguns conceitos estratégicos na formação de um gestor de Recursos Humanos. Primeiramente citarei algumas Teorias da Administração, demonstrando a importância desse conhecimento, mesmo que alguns as considerem ultrapassadas e discorrerei sobre os desafios pertinentes ao novo perfil do Gestor de Recursos Humanos. 1. OS DESAFIOS DO NOVO GESTOR DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.403 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2013 -
Gestão de RH
Gestão de RH Santo Antonio de Pádua, cidade, da região noroeste do Estado do Rio de Janeiro, que tem na produção de rochas ornamentais sua principal atividade econômica. Em um trabalho inicial de associativismo conduzido pelo SEBRAE, onde tinham 22 empresários, quando eles estavam para fechar um contrato de exportação, e com a desistência de um dos membros do grupo, começaram a viver uma dramática decisão, suspender o projeto ou capacitarse para atender aos padrões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Trabalho Rh
QUESTOES PROPOSTAS Questões da disciplina: Economia e Modelos de Gestão. No texto, 3º parágrafo, Cláudio Dedecca, economista da Unicamp, afirma: “a flexibilização é mais vantajosa para aqueles que ocupam cargos de alta qualificação. “Esse profissionais têm mais autonomia na realização das tarefas e por isso se adequam melhor ao horário flexível”. Pensando em atuarem como profissionais do alto escalão de determinada empresa, mais especificamente como Consultores de RH, e como as empresas estão lidando economicamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013 -
Tam Em RH
Sumário 1 Introdução...............................................................................................................3 2 Desenvolvimento....................................................................................................4 3 Conclusão...............................................................................................................7 4 Bibliografia..............................................................................................................8 1 INTRODUÇÃO Trabalhamos na realização de uma pesquisa onde avaliamos três empresas, sendo elas duas consideradas de grande porte e uma de pequeno porte. Buscamos identificar seus pontos, obstáculos e desafios em comum, verificarmos suas formas de seleção de pessoal, remuneração, benefícios, a auditoria em recursos humanos e as legislações trabalhistas nas organizações. Assim verificamos de forma englobada como funciona nas três empresas pesquisadas como é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 771 Palavras / 4 PáginasData: 8/5/2013 -
Direito Empresarial IV
Semana Aula: 1 CASO CONCRETO: Determinada Sociedade Empresária, de pequeno porte, encontra-se em situação temerária, pela inadimplência de vários títulos de sua emissão no mercado. Os sócios procuram você, advogado especialista em Direito Empresarial, pois foram informados que são agentes econômicos excluídos da Lei 11.101/2005 e o único recurso, para se salvarem desta situação crítica, seria a dissolução da sociedade em questão. Pergunta-se: O que você responderia aos sócios consulentes? Dissolver a sociedade não coloca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.610 Palavras / 11 PáginasData: 8/5/2013 -
RH Equipe 2º Semestre
INTRODUÇÃO Para se entender o sucesso de uma organização, é importante conhecer os estilos de liderança. A discussão sobre liderança e os tipos de líderes da atualidade surgiu da necessidade de compreender estes modelos e a sua importância nas organizações. A liderança está presente em todos os momentos e situações, seja na vida pessoal ou organizacional. No livro O Monge e o Executivo, James Hunter (2004, p. 25) aponta que liderança é “a habilidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.096 Palavras / 9 PáginasData: 8/5/2013 -
Referencias Do Trabalho De Rh
Não basta ensinar ao homem uma especialidade. Porque se tornará assim uma máquina utilizável, mas não uma personalidade. É necessário que adquira um sentimento, um senso prático daquilo que vale a pena ser empreendido, daquilo que é belo, do que é moralmente correto. A não ser assim, ele se assemelhará, com seus conhecimentos profissionais, mais a um cão ensinado do que a uma criatura harmoniosamente desenvolvida. Deve aprender a compreender as motivações dos homens, suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2013 -
DIREITO CIVIL IV (REAIS)
AULA 9 – DIREITO CIVIL IV (REAIS) Caso concreto 1 O Banco X celebrou, em 2003, contrato de mútuo, de duração de 72 meses, com Danilo, tendo por garantia fiduciária um automóvel. No contrato havia menção sobre a existência de taxa de juros, mas não especificava o valor da taxa. Danilo transferiu a posse o veículo, sem o consentimento do Banco (aliás, sem qualquer comunicação ao Banco), em 2005, a Thais, que deixou de adimplir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 9/5/2013 -
Gestão De RH
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. ANDREZA MARIA PEDROSA O conceito relativos as disciplinas do 1° semestre. Itabirito-MG 2011 O conceito relativos as disciplinas do 1° semestre. Trabalho apresentado ao Curso Superior de Técnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina.Teorias da administração, Relações Interpessoais, Técnologia e Desenvolvimento Humano e Ànalise Econômica Social e educação á distância. Prof: Adriana Vinholi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2013 -
Direito Civil Iv
O Banco X celebrou, em 2003, contrato de mútuo, de duração de 72 meses, com Danilo, tendo por garantia fiduciária um automóvel. No contrato havia menção sobre a existência de taxa de juros, mas não especificava o valor da taxa. Danilo transferiu a posse o veículo, sem o consentimento do Banco (aliás, sem qualquer comunicação ao Banco), em 2005, a Thais, que deixou de adimplir com as parcelas do contrato de mútuo em 2008. Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 10/5/2013