Prointer IV RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.731 Trabalhos sobre Prointer IV RH. Documentos 126 - 150 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Prointer Parcial IV Curso de Tecnologia em Gestão Financeira
Resultado de imagem para símbolo anhanguera educacional porto alegre 1 Universidade Anhanguera Curso de Tecnologia em Gestão Financeira Relatório Parcial PROINTER IV Tutor: Jorceli de Barros Chaparro Tatiana Prates Porto Alegre – RS 2017 Resultado de imagem para símbolo anhanguera educacional porto alegre 1 Relatório Parcial PROINTER IV Relatório Parcial que norteia as matérias Administração Financeira e Orçamentária, Análise de Crédito em Condições de Risco, Análise de Investimentos, Gestão de Capital de Giro e Planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 14/11/2017 -
PROINTER PARCIAL IV MKT ANHANGUERA
ANHANGUERA EDUCACIONAL Unidade de Apoio Presencial – Polo São Bernardo do Campo/SP. Curso de Marketing ALESSANDRA DE ARAÚJO ALMEIDA – RA:3461132835 CARINA BRANDÃO SILVA ANDRADE – RA:7850599124 ELISSANDRA RIBEIRO DE SOUZA – RA:3430986699 MARCELO OLIVEIRA ANDRADE FERRAZ – RA:3458200384 WAGNER SILVEIRA – RA:6061284483 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia IV SÃO BERNARDO DO CAMPO 2018 ALESSANDRA DE ARAÚJO ALMEIDA – RA:3461132835 CARINA BRANDÃO SILVA ANDRADE – RA:7850599124 ELISSANDRA RIBEIRO DE SOUZA – RA:3430986699
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.278 Palavras / 14 PáginasData: 19/10/2018 -
PROINTER PARCIAL IV
SUM ÁRIO 1. RESU MO ................................................................................................ .............................. 2 2. INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 2 3. DESENVOLVIMENTO ................................................................................................ ....... 33. 1. UTILIDADE................................................................................................ ...................... 3 3. 2. TIP OS DE AMOSTRA....................................................................................................... 4 3. 3. CUIDAD OS A SEREM TOMADOS NA COLETA D E DADO S/P ESQU ISA ....................... 5 4. CONSIDERAÇÕ ES ................................................................ ................................ ............... 6 5. REFERENCIAS BIBLIO GRÁFICAS ..................................................................................... 7 R ESUM O O PRO INTE R – Projet o I nte rd isc ip linar I
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.777 Palavras / 20 PáginasData: 21/10/2018 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA IV: PROINTER FINAL
http://www.webgaleria.com.br/imagens/logo_anhanguera.jpg CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CST EM GESTÃO PÚBLICA 3º SEMESTRE PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA IV: PROINTER FINAL Alunos: Armando Cezar O. de Melo RA 1200843508 Diogo Cardoso Ribeiro Rodrigues RA 0106023280 Mariana Barros Holanda RA 2660909920 Marta Ferreira Neves RA 0106000852 Roosevelt Franceli Filgueiras RA 05124959126 VALPARAÍSO DE GOIÁS-GO 2018 ________________ CURSO DE CST EM GESTÃO PÚBLICA 3º SEMESTRE PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA IV: PROINTER
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.437 Palavras / 14 PáginasData: 23/11/2018 -
PIM IV UNIP - RH
McDONALD´S: PIM VI Projeto Integrado Multidisciplinar VI para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Unip Interativa Orientador: Ana Paula Trubbianelli PIRASSUNUNGA-SP 2020 RESUMO O PIM (Projeto Multidisciplinar Integrado VI) tem por objetivo apresentar informações baseadas nas disciplinas estudadas no curso de Gestão de Recursos Humanos, sendo: Modelo de liderança, Plano de negócios e Ética e legislação trabalhista e empresarial. Observando como essas teorias se comportam na organização McDonald’s, marca de origem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.577 Palavras / 23 PáginasData: 30/9/2020 -
PIM GESTÃO RH
O DESENVOLVIMENTO VEM COM NOVOS INVESTIMENTOS Nos últimos anos, o nível de investimento direto com capital estrangeiro tem sido significativo no Brasil. Alguns estados brasileiros têm adotado políticas de desenvolvimento bastante agressivas e complexas para atraí-lo. Essas políticas são implementadas por meio de um conjunto de fatores que podem ser classificados, de uma maneira geral, como incentivos ao desenvolvimento estadual, o que acirra a competição entre os estados. A estratégia corporativa da multinacional DREAMINVEST identificou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2012 -
PIM RH
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO NOME DO CURSO NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA TÍTULO DO TRABALHO SUBTÍTULO DO TRABALHO, SE HOUVER Cidade Ano de entrega NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA TÍTULO DO TRABALHO SUBTÍTULO DO TRABALHO, SE HOUVER Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Nome da Disciplina]. Prof. Cidade Ano de entrega INDICE INTRODUÇÃO ----------------------------------------------------------------04 ENTREVISTA -----------------------------------------------------------------05 CONCLUSÃO -----------------------------------------------------------------07 BIBLIOGRAFIA ---------------------------------------------------------------08 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.001 Palavras / 5 PáginasData: 20/4/2012 -
Gestao Em Rh
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Projeto Integrado Multidisciplinar Contax Resumo Esta apresentação tem o intuito de demonstração e apreciação por parte do PIM ( Projeto Integrado Multidisciplinar). Tal projeto vem apresentar uma das maiores e mais conceituada empresa do país no ramo de contact center, a Contax. Nesta apresentação vamos ver dados e fatos relevantes da origem da organização; Veremos também o modelo de gestão apresentado pela empresa, os objetivos e área que ela ocupa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.847 Palavras / 8 PáginasData: 21/5/2012 -
RH SWOT
FORÇAS INTERNAS: Parcerias criadas com facilidade; Estrutura organizacional adequada; Profissionais capacitados, com flexibilidade e legalidade; Compromisso diário com o desenvolvimento sustentável direcionando ações em favor da diversidade; Treinamentos mais elaborado aos funcionários fracos com relação a uma determinada competência; Valorização estratégica das pessoas, diagnosticando problemas e sugestões de melhorias contínuas; Colaboração na gestão humana em prol do objetivo da empresa: de equipes competentes, produtivas e comprometidas. OPORTUNIDADES: Temos uma equipe capaz de dialogar e aceitar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 20/6/2012 -
AUDITORIA EM RH
A terra da harmonia e compreensão. Era uma vez, uma terra de paz e harmonia onde não havia guerras nem ódio e nem esperança; todos eram felizes e satisfeitos; lá também não havia sábios nem sabichões; não havia mestres nem alunos; tudo lá era harmonia. Não havia, nessa terra, nem pobres, nem miseráveis, não havia tiranos, por tanto, lá também não havia a necessidade de um Deus, nem de deuses e deusas. Jeová olhava este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 24/6/2012 -
Cursos de gestão tecnológica PIM - IV
27 / 37 27 / 37 Pim V UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA PIM - IV Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnológicos [pic] PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Propor a aplicação dos conhecimentos adquiridos nas disciplinas do semestre na estratégia de negócios da empresa escolhida. A empresa, tema deste projeto, deve ser, preferencialmente, a mesma empresa utilizada no PIM III, para a qual foi elaborado o Plano de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2012 -
PIM IV
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia COLOCAR TÍTULOOOOOOOOO Polo Tucuruvi 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia COLOCAR TÍTULOOOOOOOOO VERIFICAR NOMES E RASS Nome: RA: Curso: Gestão da Tecnologia da Informação Semestre: 2º Semestre Polo Tucuruvi 2011 “Tudo tem alguma beleza, mas nem todos são capazes de ver” (Confúcio) RESUMO O presente projeto foi desenvolvido com o objetivo de criar interação através da experiência da web 3.0, integrando todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.790 Palavras / 16 PáginasData: 22/9/2012 -
Pim III Rh
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV Recursos Humanos xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA: 99999999 Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV Recursos Humanos xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA: 99999999 Semestre: 2º Trabalho para obtenção de aprovação em disciplina do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2010 RESUMO A empresa em estudo atua na área de saúde e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.192 Palavras / 17 PáginasData: 7/10/2012 -
PIM IV
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM IV AUTORES xxxxxxxxxxxxx RA xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx RAxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx RAxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx RAxxxxxxxxxxx NATURA COSMÉTICOS S.A SOROCABA 2011 AUTORES xxxxxxxxxxxxx RA xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx RAxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx RAxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx RAxxxxxxxxxxx NATURA COSMÉTICOS S.A Projeto apresentado ao Curso de Gestão em RecursosHumanos, do Instituto de Ciências Sociais e Comunicação, da Universidade Paulista – UNIP, como requisito para aprovação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.011 Palavras / 13 PáginasData: 15/10/2012 -
RH
ETAPA 1 A Gestão de Pessoas se baseia em três aspectos básicos: 1. Pessoas como seres humanos – No filme pode-se observar o contrário desta condição, os empregadores utilizando os profissionais como máquinas ou “peças” desta enorme engrenagem industrial; 2. Pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais; fornecer este tipo de relação não ocorre em uma época como a que se passou o filme mencionado; onde empresários de fora traziam as ideias e melhorias, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2012 -
Processo IV
"PROCESSUAL CIVIL. EXECUÇÃO. POSSIBILIDADE DE ALEGAÇÃO, ANTES DA PENHORA, DE FATOS EXTINTIVOS DO DIREITO (PRESCRIÇÃO). EMBARGOS INFRINGENTES PARCIAIS. LIMITES DE SUA APRECIAÇÃO. Inexistindo bens penhoráveis, circunstância certificada pelo meirinho (e, em conseqüência, suspenso o processo de execução), desnecessária e prejudicial espera para que o juiz se manifeste sobre a extinção do crédito, em face da prescrição, cuja decretação foi requerida pelo executado, se este se encontra na absoluta impossibilidade de oferecer embargos. A execução forçada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2012 -
PIM IV - Marketing - CasaDois Editora
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CAMPUS CIDADE UNIVERSITÁRIA GESTÃO DE MARKETING Projeto Integrado Multidisciplinar IV Empresa CasaDois Editora SÃO PAULO 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE MARKETING PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV EMPRESA CASADOIS EDITORA UNIVERSIDADE PAULISTA (CAMPUS CIDADE UNIVERSITÁRIA/ MARGINAL) 2012 Douglas Martins - R.A.: B13EAF-2 Orismar Camelo Evangelista - R.A.: B162GJ-5 Priscilla Sayuri Oliveira Abe - R.A.: B15IFE-7 Suellen Conceição Silva -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.828 Palavras / 32 PáginasData: 24/11/2012 -
PIM III RH
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar – II Cursos Superiores de Tecnologia REFRIGERAÇÃO FLORA LTDA Três Corações 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar – II Cursos Superiores de Tecnologia REFRIGERAÇÃO FLORA LTDA Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 1º Três Corações 2012 RESUMO O Projeto Integrado Multidisciplinar II (PIM II) é embasado nas disciplinas cursadas no segundo bimestre do curso de Gestão em Recursos Humanos, sendo: Economia e Mercado, Matemática Aplicada e Recursos Materiais e Patrimoniais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.759 Palavras / 12 PáginasData: 9/12/2012 -
RH
INTRODUÇÃO Á TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO As instituições que compõem e dinamizam a sociedade moderna não funcionam ao acaso. Elas precisam ser administradas. Essas instituições são chamadas organizações. As Organizações são constituídas de pessoas que administram conhecimentos, recursos físicos e materiais, financeiros , tecnológicos, mercadológicos etc. Há uma estreita interdependência: a vida das pessoas depende das organizações e estas dependem da atividade e do trabalho das pessoas. As pessoas nascem, crescem, aprendem, vivem, trabalham, se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.083 Palavras / 5 PáginasData: 5/2/2013 -
Direito Civil IV
Disciplina: Direito Civil IV semana 1 Caso concreto 01 O Condomínio do Edifício Solar das Cerejeiras, diante da situação de inadimplência do morador da unidade 102, que deixou de pagar as taxas condominiais há um ano e meio, totalizando uma dívida de R$12.000,00 (doze mil reais), propõe ação de cobrança de tais dívidas em face do senhor João do Pulo, proprietário da unidade, e sua esposa, Maria Silva. Ambos são devidamente citados, e comparecem à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 18/2/2013 -
Direito civil iv
Disciplina: Direito civil iv semana 1 Caso concreto 01 O Condomínio do Edifício Solar das Cerejeiras, diante da situação de inadimplência do morador da unidade 102, que deixou de pagar as taxas condominiais há um ano e meio, totalizando uma dívida de R$12.000,00 (doze mil reais), propõe ação de cobrança de tais dívidas em face do senhor João do Pulo, proprietário da unidade, e sua esposa, Maria Silva. Ambos são devidamente citados, e comparecem à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 2/3/2013 -
PIM RH
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia Em Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar III Magazine Luiza S.A Pólo Cotia, Pólo Bom retiro e Pólo Taboão da Serra/São Paulo 2011 1 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia Em Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar III Magazine Luiza S.A Raul Reis Dos Santos R.A 1129186 Curso: Gestão de recursos Humanos 1º Semestre Pólo Taboão da Serra/SP Paula Raquel Borges de Sousa R.A 1127763
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.151 Palavras / 9 PáginasData: 13/3/2013 -
Semana 4 - Caderninho Prática Simulada IV
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR 1º VICE-PRESIDENTE DO EGRÉGIO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO ... NORBERTO, nacionalidade, estado civil, desempregado, RG nº..., inscrito no CPF sob o nº..., residente na ..., CEP, Cidade/UF, inconformado com a respeitável decisão de folhas ... , da lavra do eminente Doutor Juiz de Direito da ... Vara Cível da Comarca de ..., proferida nos autos da AÇÃO ORDINÁRIA que move em face do Estado, pessoa jurídica de direito público,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2013 -
Gestao Rh
ETAPA 1 Gestão de Pessoas A Gestão de Pessoa são as políticas e as práticas importantes para administrar o trabalho das pessoas na organização. Além disso, a RH é a função administrativa voltada à: análise e descrição de cargos, recrutamento e seleção de pessoal, admissão de candidatos selecionados, orientação e integração de novos funcionários, administração de cargos e salários, incentivos salariais e benefícios sociais, avaliação do desempenho das pessoas, comunicação aos funcionários, treinamento e desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 27/3/2013 -
Pratica IV
19/07/12 Prática Jurídica IV DPU0250 – 3018\ Sala 4\ 5ª feira 18:30h Inquérito policial Tourinho, Nutti, Fernando Capez e dele mesmo. (preferencialmente Tourinho ou o dele) 19/7/12 Inquérito Policial 1. Finalidade Peça processual meramente informativa de investigação criminal que tem a finalidade de investigar os indícios de autoria, materialidade e convicção dos fatos delituosos, elementos que vão autorizar a deflagração da ação penal pública ou privada. 2. Não instalação de ampla defesa e contraditório do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.373 Palavras / 38 PáginasData: 2/4/2013