Projetos Rh Do Magazine Luiza Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Analises Das Demonstrações Contábeis Da Magazine Luiza S.A
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA PARAÍBA. DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL UNIDADE ACADÊMICA DE GESTÃO E NEGÓCIOS CURSO TÉCNICO EM CONTABILIDADE INTEGRADO AO ENSINO MÉDIO KAROLYNA XAVIER DE ANDRADE DIAGNÓSTICO DE PRÁTICA CONTÁBIL ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS DA EMPRESA MAGAZINE LUIZA S.A João Pessoa 2023 KAROLYNA XAVIER DE ANDRADE DIAGNÓSTICO DE PRÁTICA CONTÁBIL ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS DA EMPRESA MAGAZINE LUIZA S.A Diagnóstico apresentado ao Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 17.648 Palavras / 71 PáginasData: 1/12/2023 -
Analise O Magazine Luiza
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA- BETIM Esther Maria Alves de Almeida - RA: 622220159 Joana Kelly dos Santos Siqueira - RA: 622122269 Letícia Cardoso Mendes - RA: 622121658 Stefane Vitoria Soares Pereira - RA:622123541 Tiago Ribeiro da Silva - RA:622121208 UC – REGISTROS E DEMONSTRATIVOS CONTÁBEIS MAGAZINE LUIZA S.A BETIM 2023 INTRODUÇÃO O Magazine Luiza é uma empresa brasileira de varejo fundada em 1957, na cidade de Franca, interior de São Paulo. É a maior varejista do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 717 Palavras / 3 PáginasData: 10/12/2023 -
O Crescimento Do Comércio Digital: Um Estudo De Caso Da Magazine Luiza-Magalu
FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DO NORDESTE PROCESSOS GERENCIAIS Larissa Lino de Sousa (Projeto integrador III - Noturno) O CRESCIMENTO DO COMÉRCIO DIGITAL: UM ESTUDO DE CASO DA MAGAZINE LUIZA-MAGALU Fortaleza – Ceará 2022 FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DO NORDESTE PROCESSOS GERENCIAIS Larissa Lino de Sousa (Projeto integrador III - Noturno) O CRESCIMENTO DO COMÉRCIO DIGITAL: UM ESTUDO DE CASO DA MAGAZINE LUIZA-MAGALU Projeto integrador apresentado ao Curso de Graduação Tecnológica da Faculdade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.069 Palavras / 9 PáginasData: 21/2/2024 -
Projeto Interdiciplinar Rh
Recursos Humanos é uma área estratégica, com amplo poder de decisão e influência sobre o rumo dos negócios. Todo qualquer tipo de empresas necessita de um departamento especializado em cuidar dos funcionários. Trata-se dos recursos humanos (RH), que envolve desde os processos de contratação e de desenvolvimentos de carreiras ate os pagamentos. O profissional dessa área esta cada vez mais requisitado e os salários são bem atrativos. "As empresas estão muito preocupadas em reter seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2013 -
Projeto Interdisciplinar Prointer Rh
Concorrência; • Preços elevados devido ao alto custo de mão de obra. 6. Organograma - Conceito “O organograma é uma espécie de diagrama usado para representar as relações hierárquicas dentro de uma empresa, ou simplesmente a distribuição dos setores, unidades funcionais e cargos e a comunicação entre eles.” 6.1 O que é organograma Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Credita-se a criação dos primeiros organogramas ao norte-americano Daniel C.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.040 Palavras / 37 PáginasData: 25/5/2013 -
Projeto De Empresa - RH
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar FELIPE BORGES NOBRE DE VASCONCELOS Projeto Integrado Multidisciplinar PLCI – Projetos Legalizações e Construções de Imóveis FELIPE BORGES NOBRE DE VASCONCELOS Projeto Integrado Multidisciplinar PLCI – Projetos Legalizações e Construções de Imóveis RESUMO O Projeto Integrado Multidisciplinar é uma metodologia que busca aplicar as disciplinas estudadas em sala de aula a pratica profissional. Esta intrínseca e imprescindível ligação entre o conteúdo acadêmico e a empresa a ser desenvolvida como base
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.419 Palavras / 10 PáginasData: 31/5/2013 -
PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR 1º SEM RH
PIM - PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR NOME COMPLETO PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR RECICLÁVEIS SOUSA PIM - PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR NOME COMPLETO PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR RECICLÁVEIS SOUSA Resumo Na atual conjuntura da sociedade moderna e capitalista em que estamos inseridos, surge no mercado empresarial a idéia da reutilização de sucatas, ou seja, a reciclagem, podendo tornar sustentável a produção para atender o aquecimento da economia onde torna possível a reutilização de mercadorias para a elaboração de materiais voltados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.657 Palavras / 11 PáginasData: 13/9/2013 -
Projeto Integrador I - RH
UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA PROJETO INTEGRADOR I COSTANEIRA MÁRMORES E GRANITOS UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COSTANEIRA MÁRMORES E GRANITOS Projeto Integrador I apresentado à disciplina de Gestão de Recursos Humanos da Universidade de Santo Amaro – UNISA – Sob a orientação da Professora: Marcileide Muniz Cavalcante Dedicatória Ao responsável da Costaneira Mármores e Granitos que gentilmente nos cedeu parte da história da sua empresa. Agradecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.783 Palavras / 20 PáginasData: 7/10/2013 -
Projeto Multidiciplinar De Aprendizagem De Rh
ETAPA 1 GESTÃO DE DESEMPENHO 1.2 A EMPRESA GrupoFartura de Hortifruti Ltda, estabelecida na Av. Benjamin Constantnº 1305, Centro,Campinas/SP, tem como ramo de atuação a comercialização de alimentos perecíveis, frutas legumes, verduras, frios e hortalicias. Grupo fartura Ltda, é uma empresa do comércio de médio porte que temcomo missão: Ser reconhecido pela a prestação de serviço e da qualidade dos produtos, e oferecer diariamente, a todos os clientes, excelência em produtos de hortifruti no que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.061 Palavras / 9 PáginasData: 21/10/2013 -
Projeto De RH
ARTIGO RESUMO (ABSTRAT) É uma reflexão sobre como o profissional em Recursos Humanos pode identificar possíveis falhas em um processo produtivo ou em qualquer outro setor da empresa através de meios de avaliações de desempenhos, climas organizacionais, diagnósticos, etc., onde se percebe ao longo das atividades execultadas o desenvolvimento a melhoria de desempenho dos funcionários afim de obter o resultado proposto pelas organizações. Palavras-Chave: Treinamento, Resultados e Melhoria de Desempenho, Desenvolvimento. 1. INTRODUÇÃO Em sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2013 -
Projeto Multidiciplinar No Setor De Rh
PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFESSOR-TUTOR EAD IGUATEMI/MS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 O CONTEXTO DO PROGRAMA DE BENEFÍCIOS 4 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 14 INTRODUÇÃO Diante das transformações ocorridas no ambiente organizacional e do surgimento da sociedade do conhecimento e da preocupação com a valorização dos ativos intangíveis da organização, surgiu o interesse em centrar este estudo no tema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.470 Palavras / 18 PáginasData: 26/11/2013 -
Projeto Interdisciplinar Aplicados A Gestão De RH
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO À GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS São Caetano do Sul - SP 2013 RESUMO Com as diversas mudanças climáticas ocorrendo no mundo as pessoas começam a se preocupar cada dia mais com o meio ambiente no qual vivem, e criam diversas soluções para suas ações terem um impacto menor no meio ambiente, e as empresas se tornam mais cobradas para aderirem aos novos padrões e leis respeitando ao meio ambiente. Por isso, neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.840 Palavras / 16 PáginasData: 17/3/2014 -
Projeto Integrado Rh E Mkt
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM MARKETING EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL PROJETO INTEGRADO RH E MKT Local: Macaé - R J Data: 18 de agosto de 2010 SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO ................................................................................................... 3 2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA.................................................................................... 4 3. ANÁLISE ORGANIZACIONAL........................................................................................13 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................................15 5. REFERÊNCIAS................................................................................................................... 16 ( TODOS OS DADOS NESTE TRABALHO É MERAMENTE FICTÍCIO, Baseado no trabalho prestado pela academia de um amigo.) 1. SUMÁRIO EXECUTIVO Síntese da história
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.867 Palavras / 20 PáginasData: 6/5/2014 -
Projeto multidisciplinar integrado (PIM) na AC Magazine SA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO - SEPI ALESSANDRA DE SOUZA NEVES Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II AC MAGAZINE S.A MANAUS 2013 RESUMO O projeto integrado multidisciplinar (PIM) sobre a AC Magazine S.A, conta com conceitos teóricos desenvolvidos em sala de aula. Desta forma o trabalho contém a descrição de três assuntos como: comunicação empresarial, economia e mercado e matemática aplicada. Através destes três parâmetros, e de algumas informações adicionais da empresa, foi desenvolvido todo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2014 -
Projeto Integrado Multidisciplinar RH
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso.Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos Rio Branco/Acre 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso. Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos PIM I ARAÚJO SUPERMERCADO LTDA Karla Beatriz Magalhães Schwan RA: 1213949 Curso.Sup. de tec. Em Gestão de Recursos Humanos Semestre:1º/2012 Rio Branco/Acre 2012 RESUMO Este tem como finalidade acadêmica, de um projeto onde apresentamos uma organização, e nele aplicamos os conhecimentos adquiridos em sala
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.309 Palavras / 14 PáginasData: 10/5/2014 -
RELEVANCIA DOS PROJETOS DE RH
O recrutamento adequado garantirá condições para uma gestão otimizada que acaba por promover mais sucesso à empresa e também economia com abstinência e rotatividade de pessoas, além de conseguir maiores resultados, com pessoas mais eficientes e comprometidos com os ideais da organização. A excelência almejada pelas empresas como uma alternativa de sobrevivência, pode ser alcançada principalmente, na base de investimentos em recrutamento, treinamentos, capacitação e desenvolvimento de pessoas, porém, faz-se necessário um adequado sistema de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.895 Palavras / 12 PáginasData: 14/5/2014 -
PIM - Projeto Integrado Multidisciplinar 2º Semestre - Gestão De RH
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar I – PIM I São Paulo 2014 PIM I PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional. OBJETIVOS: Favorecer aos alunos ingressantes a imersão no contexto de uma organização visando a um refinamento dos conceitos relacionados à estrutura e as práticas de gestão organizacional; Descrever aspectos das práticas de gestão organizacional, estrutura, comunicação, mercadológicos; controle material e patrimonial.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2014 -
Projeto Integrador RH
RESUMO ARCADIS Logos S.A. é uma empresa brasileira integradora de serviços de engenharia, indústria, água e meio ambiente, em permanente evolução de acordo com a demanda de serviços de seus mercados. Iniciou suas atividades em 1970 como Logos Engenharia S.A. para ser, à época, a primeira empresa brasileira com dedicação exclusiva a Gerenciamento de Projetos. ARCADIS logos integra a REDE ARCADIS, uma rede global orientada para o conhecimento, líder em prestação de serviços de consultoria,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.967 Palavras / 8 PáginasData: 26/8/2014 -
Fundamentos de gestão e comunicação empresarial na magazine Lojas Luiza
RESUMO Esta pesquisa foi realizada através de informações obtidas pelo site do Magazine Luiza e também por informações recolhidas pelos gerentes que fazem partes das várias filias espalhadas por várias partes do Brasil, onde obtive dados importantes para compor este projeto relatando o importante papel que os Recursos Humanos ocupam nesta empresa. SUMÁRIO 1.1 Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 1.1.1 Denominação e forma de constituição; 1.1.2 Dados e fatos relevantes da origem da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.410 Palavras / 6 PáginasData: 18/10/2014 -
RH PROJETOS
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR (PIM IV) ________________ PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR (PIMIV) Projeto Integrado Multidisciplinar para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista - UNIP Orientador: ProfessoraElaine Araújo ________________ RESUMO O objetivo deste trabalho é apresentar informações acerca da área de recursos humanosdo Banco Bradesco S.A. com foco nas disciplinas de suprimento de mão de obra, gerenciamento de pessoas e dinâmica das relações interpessoais. Em suprimento de mão de obra haverá uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.616 Palavras / 27 PáginasData: 18/5/2015 -
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I - RH/TI
1. Técnicas de informática Não é uma novidade pois desde 1960 as empresas usam a Tecnologia da Informação nas áreas de seu negócio. De início, por serem recursos muito caros, a TI poderia ser vista como um meio de auxiliar o controle rotineiro da empresa com seus grandes mainframes e CPDs. Segundo Reinhard (1996), apenas a partir de 1970 começou a Era de Processamentos de Dados e as empresas começaram a perceber a TI como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 904 Palavras / 4 PáginasData: 24/5/2015 -
Projeto de rh
Faculdade Projeção Escola de Negócios Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE DO RAMO VAREJISTA E DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS NAYARA SILVA DA CONCEIÇÃO Projeto de Consultoria em Recursos Humanos I apresentado à Escola de Negócios, do curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Projeção Orientador: Doutor, Onofre R. de Miranda Brasília – DF 2015 ________________ AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus primeiramente por ter me
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.042 Palavras / 21 PáginasData: 18/9/2015 -
O Projeto Luiza
Goiabada Fit Manual de Boas Práticas Autores: Alana Renesto, Bruna Andrade, Catharine Parise, Fatima Ahmad, Jaqueline Kobori. Manual de Boas Práticas Revisão: Em: / / Seção: (nº) Página: / 1. Identificação da empresa 1. Razão Social: Goiabada Fit. Ltda 2. Endereço: Rua Dr. Almeida Lima, 1.134 – Mooca - São Paulo - SP - Cep: 03164-000 1. Horário de Funcionamento: A Empresa funciona para o público externo e para os funcionários das 07:00 ás 22:00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.322 Palavras / 14 PáginasData: 26/9/2015 -
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I RH
UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências sociais e comunicação Curso de Gestão Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I PEREIRA SEGURADORA LTDA Orientador: Arlete Galhardi São Paulo 2015 ________________ RESUMO Este projeto é apresentado como requisito legal para a obtenção do título de Gestor em Recursos Humanos. O presente projeto inicia com uma análise global da empresa, a sua forma de atuação, destacando a natureza atual das atividades da organização, informações sobre o porte da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.964 Palavras / 32 PáginasData: 30/9/2015 -
Projeto integrador II RH
UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO TECNOLOGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADOR II ESTUDO DE CASO Aluno: Leandro José de Moura RA: 2999447 Aluno: Lucas Martins da Silva RA: 2992337 Aluno: Lúcia Nunes do Nascimento RA: 2996901 Aluno: Sandra Santos de Oliveira RA: 3050106 BRASÍLIA, 2014. UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO TECNOLOGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADOR II KODAK Apresentado como partes dos requisitos do Curso de Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.702 Palavras / 27 PáginasData: 3/4/2016