Questionario II Recursos Materiais E Patrimoniais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
18.394 Trabalhos sobre Questionario II Recursos Materiais E Patrimoniais. Documentos 476 - 500 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS (PROINTER II)
UNIVERSIDADE ANHANGUERA TECNÓLOGO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS (PROINTER II) SÃO PAULO 2016 UNIVERSIDADE ANHANGUERA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS (PROINTER II) ANA PAULA FIRMINO ALVES - RA 3027107985 CLEIDE DE ALMEIDA PERENCIN - RA 3071205102 PAULO HENRIQUE RODRIGUES - RA 3054128514 SÃO PAULO 2016 UNIVERSIDADE ANHANGUERA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO SOBRE PLANO DE NEGÓCIO E CONSULTORIA EMPRESARIAL Projeto academico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.189 Palavras / 17 PáginasData: 21/10/2017 -
Modelo _ PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE RECURSOS HUMANOS II
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DA EMPRESA São Paulo 2017 ________________ UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DA EMPRESA Projeto Multidisciplinar de Recursos Humanos II apresentado à Universidade Cruzeiro do Sul, como exigência do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, sob orientação da Profa. Dra. Gisele de Lima Fernandes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 934 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2017 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TEC. EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TEC. EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II RELATÓRIO FINAL 2º SEMESTRE ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Polo Rio Claro ________________ SUMÁRIO 1. Introdução...................................................................................... 4 2. A Empresa..................................................................................... 4 2.1. História ................................................................................. 4 2.2. Missão, visão e valores........................................................ 5 2.3. Localização........................................................................... 5 1. Levantamento e análise.............................................................. 5 3.1. Produtos e serviços............................................................. 5 3.2. Tecnologia............................................................................ 6 3.3. Matérias-primas necessárias à produção................................. 6 3.4 Infra-estrutura e instalação.................................................... 6 3.5. Mão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.426 Palavras / 14 PáginasData: 13/11/2017 -
A RESISTÊNCIA DOS MATERIAIS II
UNIVERSIDADE DE ITAÚNA FACULDADE DE ENGENHARIA: ENGENHARIA MECÂNICA Humberto Gonçalves AVALIAÇÃO FINAL DE RESISTÊNCIA DOS MATERIAIS II PROJETO ESTRUTURAL Prof. José Felipe Dias Itaúna 28/11/2016 ________________ SUMARIO ________________ INTRODUÇÃO O presente projeto tem por objetivo colocar em pratica os conhecimentos adquiridos ao longo do semestre na disciplina de resistência dos materiais. O projeto se resume em uma estrutura com altura descrita no anexo I deste projeto, para sustentação de uma caixa d’agua para abastecimento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2017 -
QUESTIONÁRIO EAD PROJETO MULTIDISCIPLINAR II COMPLETO
QUESTIONARIO EAD PROJETO MULTIDISCIPLINAR II Aula Tema 1 Question 1 Notas: 1 Sobre as atividades lúdicas é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. São atividades que envolvem jogos, brinquedos ou brincadeiras que visam principalmente o divertimento. Correto b. Não são atividades próprias para serem aplicadas para as crianças. c. São atividades propostas principalmente nos primeiros anos do ensino fundamental. d. São atividades direcionadas apenas à aprendizagem e com uma finalidade específica. Resposta correta: São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.192 Palavras / 29 PáginasData: 29/11/2017 -
ENSAIOS DE LABORATÓRIO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO CIVIL II
CENTRO UNIVERSITÁRIO ADVENTISTA DE SÃO PAULO CAMPUS ENGENHEIRO COELHO ENGENHARIA CIVIL BRUNO STORCH DE ALMEIDA CALIXTO ENSAIOS DE LABORATÓRIO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO CIVIL II ENGENHEIRO COELHO 2014 ________________ BRUNO STORCH DE ALMEIDA CALIXTO ENSAIOS DE LABORATÓRIO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO CIVIL II Relatório da matéria de Materiais de Construção Civil II, com o objetivo de ver os resultados de ensaios em laboratórios com concretos e materiais usados na construção civil. Esta matéria é orientada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.219 Palavras / 5 PáginasData: 16/1/2018 -
OS RECURSOS FÍSICOS OU MATERIAIS
Aluno: Douglas Tarciano Zimmermann Disciplina: Gestão Operacional Docente: Roseni Aparecida Moura Atividade: Fórum de discussão. Por que o recurso físico selecionado é crítico? Se insuficiente, qual o impacto? Por que o recurso informacional selecionado é crítico? Se insuficiente, qual o impacto? Por que o recurso organizacional selecionado é crítico? Se insuficiente, qual o impacto? Abaixo passamos a expor nossas considerações, fazendo um paralelo com o que respondemos na atividade 1 postada no âmbito de aprendizagem,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.825 Palavras / 8 PáginasData: 8/2/2018 -
A Administração de Recursos Humanos II
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ATIVIDADE AULA 03 01 - Conceitue e Caracterize Treinamento Organizacional; O treinamento organizacional é uma ferramenta estratégica para o sucesso de uma empresa. O treinamento ajuda a empresa a alcançar seus objetivos, aumenta a produtividade, capacita profissionais e com isso gera uma melhoria significativa na execução de suas tarefas. Além de tudo acaba valorizando o profissional pois com o treinamento a empresa terá um profissional muito bem capacitado e com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 15/2/2018 -
Projeto Integrado Multidisciplinar II para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos presentado
UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP ANDRESSA FERREIRA DANTAS DA SILVA RA17361 CBB WEB SERVIÇOS E TRANSMISSÕES ON LINE S.A. PIM II SANTOS 2017 CBB WEB SERVIÇOS E TRANSMISSÕES ON LINE S.A. PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar II para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos presentado à Universidade Paulista Orientador(a): Profª Rosa Basílio SANTOS 2017 RESUMO O projeto integrado multidisciplinar tem como objetivo desenvolver o trabalho analítico, baseado nos conceitos e dados estudados nas disciplinas do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.219 Palavras / 21 PáginasData: 2/4/2018 -
Desafio Profissional - Recursos humanos II
ULIANÓPOLIS-PA JEICIANE PEREIRA – RA: 6229963592 LEONARDO GOMES LIMA – RA: 5484285959 LUANA PINHEIRO SILVA – RA:6267179965 MARCOS AURÉLIO DE SOUSA SALES – RA: 0106001628 TAMILI DE CASTRO OLIVEIRA - 0106025630 TUTOR(a) A DISTANCIA CAMILA NAHAS DESAFIO PROFISSIONAL ________________ JEICIANE PEREIRA – RA: 6229963592 LEONARDO GOMES LIMA – RA: 5484285959 LUANA PINHEIRO SILVA – RA:6267179965 MARCOS AURÉLIO DE SOUSA SALES – RA: 0106001628 TAMILI DE CASTRO OLIVEIRA - 0106025630 TUTOR(a) A DISTANCIA CAMILA NAHAS DESAFIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.435 Palavras / 10 PáginasData: 22/4/2018 -
Os Materiais e Patrimoniais
Recursos materiais e patrimoniais Balou (1998) afirma: “A Administração de Materiais visa à garantia de existência contínua de um estoque organizado de modo a nunca faltar nenhum dos itens que o compõem, sem tornar excessivo o investimento total.” Recursos é tudo aquilo que gera ou pode gerar riqueza, administrar recursos é prever, organizar, comandar, coordenar e controlar e um conceito que toda Empresa deve obter. Entendemos também que a administração compreende três campos básicos: pessoal,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2018 -
Recursos Financeiros e Materiais
CENTRO ESTADUAL DE REFERÊNCIA EM EDUCAÇÃO PROFISSIONAL PAROBÉ ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL PAROBÉ DIEGO ALVES RODRIGUES GUILHIANE GABRIELA SETTER LEONARDO GONÇALVES AZEVEDO 5ª MOSTRA DE TRABALHOS DO CURSO DE ELETRÔNICA AUTOMAÇÃO RESIDENCIAL VIA BLUETOOTH PORTO ALEGRE, NOVEMBRO DE 2015 CENTRO ESTADUAL DE REFERÊNCIA EM EDUCAÇÃO PROFISSIONAL PAROBÉ ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL PAROBÉ GUILHIANE GABRIELA SETTER DIEGO ALVES RODRIGUES LEONARDO GONÇALVES AZEVEDO TÍTULO DO TRABALHO Projeto apresentado na 5ª Mostra de Trabalhos do Curso de Eletrônica como requisito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.359 Palavras / 10 PáginasData: 6/6/2018 -
O Smartphone e seus recursos II
Universidade Estadual de Maringá Universidade aberta à Terceira Idade Curso de Informática intermediário III Smartphone e seus recursos II Sumário 1. Configurar senha para o desbloqueio da tela 1 2. Deixar o smartphone no modo silencioso/vibra 1 3. Alterar o plano de fundo 2 4. Fechar Aplicativos 2 5. Utilizando a câmera do smartphone 3 Câmera Frontal 4 Zoom 5 ________________ 1. Configurar senha para o desbloqueio da tela Como os smartphones possuem dados importantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.008 Palavras / 5 PáginasData: 17/6/2018 -
A Tecnologia dos Materiais II
Tecnologia dos Materiais II Quarta Lista de Exercícios Prof. Gueder Assumpção 1. Cite resumidamente as diferenças que existem entre a perlita, a bainita e a cementita globulizada em relação às microestruturas e propriedades mecânicas. 2. Usando o diagrama de transformação isotérmica para uma liga ferro carbono eutetóide, especifique a microestrutura final (em termos de microconstituintes presentes e das porcentagens aproximadas de cada) para uma pequena amostra que foi submetida aos seguintes tratamentos tempo-temperatura. Para cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2018 -
RECURSOS DE MATERIAIS E LOGÍSTICA
RECURSOS DE MATERIAIS E LOGÍSTICA CAPÍTULO 1- OS RECURSOS ● Antes: suprir a organização com materiais necessários ao funcionamento da organização. ● Agora: sistema integrado: ○ Gestão dos recursos (meios); quantidade; tempo; qualidade e necessidade dos clientes. * Conceito: administração de material é uma atividade que abrange a execução e gestão de todas as tarefas de suprimento, transporte e manutenção do material de uma organização. * Recursos: é tudo aquilo capaz de gerar riqueza. Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.465 Palavras / 10 PáginasData: 15/7/2018 -
A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ATIVIDADE AULA 01 01 - Conceitue Avaliação de Desempenho; A Avaliação de Desempenho é um processo sistemático de apreciação do comportamento do funcionário frente aos conhecimentos, habilidades e atitudes considerados indispensáveis ao desempenho da função. 02 - Dentre as razões que se acredita serem necessárias para se promover a Avaliação de Desempenho na organização, comente sobre 03, das citadas na aula. Estabelecer padrão de desempenho e verificar o desempenho foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.286 Palavras / 6 PáginasData: 6/9/2018 -
Estudo de caso: RECURSOS DE MATERIAIS
2 GESTÃO DE RECURSOS DE MATERIAIS A gestão de materiais é de extrema importância para manter o estoque de um organização dentro dos padrões requisitados, prevendo que não haja perca, avarias e desorganização nos produtos alocados. Viana ( 2002, p.51 ) diz que: A classificação é o processo de aglutinação de materiais por características semelhantes. Grande parte do sucesso no gerenciamento de estoques depende fundamentalmente de bem classificar os materiais da empresa. Assim, o sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 940 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2018 -
O QUESTIONÁRIO ESTATÍSTICA II
ESTATÍSTICA II 1. Qual a diferença entre erro amostral e erro não amostral? Resposta: Erro amostral está associado a incapacidade da amostra de conseguir representar de forma precisa as características da população, enquanto que o erro não amostral está associado ao procedimento utilizado para obtenção da amostra. 1. Assuma uma população que possui desvio padrão igual 5 e média desconhecida. Um estudo consegue a informação de que , a partir de uma amostra de tamanho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2018 -
QUESTIONÁRIO – MATERIAIS E SUAS PROPRIEDADES
QUESTIONÁRIO – MATERIAIS E SUAS PROPRIEDADES 1) Como são gerados os raios-X? Os raios-X são produzidos quando elétrons em alta velocidade, provenientes de um filamento aquecido (denominado cátodo), chocam-se com um alvo metálico (denominado ânodo). Quando o ânodo é atingido, um elétron localizado na camada de um átomo do material é liberado na forma de fotoelétron, ou seja, liberando um espaço no material. Dessa forma, um outro elétron, numa camada exterior da nuvem eletrônica, passa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2018 -
QUESTIONÁRIO REDES II – HETEROGÊNEAS E CONVERGENTES
QUESTIONÁRIO REDES II – HETEROGÊNEAS E CONVERGENTES 1. Com a diminuição dos lucros da telefonia tradicional, as operadoras foram forçadas a: Correta d. Congelar os investimentos nas tradicionais redes de comutação por circuito e migrar para infraestruturas convergentes de comutação. 2. Quais são as fases da comutação de circuitos? Correta a. Estabelecimento de circuito na chamada, transferência de informações e desconexão do circuito. 3. Quais são os tipos de convergência? * b. Convergência por protocolos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.526 Palavras / 11 PáginasData: 30/10/2018 -
GESTAO E RECURSOS DE MATERIAIS - JUST IN TIME
Neste trabalho discorrerei sobre o método de produção denominado Just in Time, que em português quer dizer “na hora certa”. o que podemos dizer sobre a hora certa ?. Este termo vem ressaltar um dos métodos de produção mais eficazes e funcionais que já conheci, pois o mesmo evita desperdício de dinheiro, e também perda de lucros, não esquecendo de que este método evita também que o fundo de uma empresa fique preso em estoque,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 757 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2018 -
Administração Recursos Humanos II
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ATIVIDADE AULA 05 01 - Conceitue e Caracterize Pesquisa Salarial; A pesquisa salarial é uma ferramenta e uma atividade da Administração de salários tradicional, uma atividade de investigação no mercado de trabalho, que muitas empresas praticam para levantar dados sobre cargos, salários, benefícios e assim por diante. Sendo separada por segmentos, porte, segmento de mercado ou por uma seleção de empresa. 02 - A partir da leitura da aula, quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 PáginasData: 10/11/2018 -
A Administração Recursos Humanos II
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ATIVIDADE AULA 07 01 - Quais os desafios do administrador frente à comunicação empresarial em se tratando da Administração de Recursos Humanos? Responda conceituando o assunto; O administrador enfrentará desafios como, a empresa reconhecer que a comunicação é importante para o sucesso e, a equipe de RH pôr em prática a boa comunicação. Pois uma empresa que considera importante a comunicação torna mais fácil para o administrador pôr em prática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2018 -
Materiais de Construção Mecânica II – Laboratório
FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZ UNIVERSIDADE DE FORTALEZA Centro de Ciências Tecnológicas - CCT Curso de Engenharia Mecânica Thiago Bruno Rebouças de Sousa Disciplina: Materiais de Construção Mecânica II – Laboratório Experimento: Prática Nº3 – Ensaio Jominy Turma: 13 Horário: N6A Fortaleza, 2018 Thiago Bruno Rebouças de Sousa Relatório técnico apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Materiais de Construção Mecânica II, no Curso de Engenharia Mecânica, na Universidade de Fortaleza. Prof. Adroaldo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 20/11/2018 -
O uso de materiais lúdicos como recurso pedagógico no processo de ensino aprendizagem
FACULDADES PROMINAS INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCAÇÃO IBITURUNA - ISEIB CURSO DE GRADUAÇÃO EM PEDAGOGIA O uso de materiais lúdicos como recurso pedagógico no processo de ensino aprendizagem BRENDON LÁZARO LIMA ALMEIDA WENDERSON EMANUEL PEREIRA DIULY JESSIE MATIAS RUAS MONTES CLAROS – MG 2018 FACULDADES PROMINAS INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCAÇÃO IBITURUNA - ISEIB CURSO DE GRADUAÇÃO EM PEDAGOGIA O uso de materiais lúdicos como recurso pedagógico no processo de ensino aprendizagem Proposta de Pesquisa apresentado ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.487 Palavras / 18 PáginasData: 30/11/2018