Respostas Aula Tema 5 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Aula Tema
obre a Competitividade, julgue os seguintes itens. I – Competitividade é a característica do que é competitivo. Em termos econômicos a competitividade vem dos preços das mercadorias, qualidade, disponibilidade, prazo de entrega etc. II – Competitividade Espúria é a competitividade obtida com o uso de recursos ilícitos e imorais. III – Competitividade autêntica é obtida com o uso adequado de recursos produtivos disponíveis e respeitando as leis trabalhistas, tributárias, ambientais etc. IV – Competitividade é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2013 -
Comportamento Organizacional
1.Importância das organizações no mundo moderno. As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais, econômicas , culturais,tecnológicas e políticas. 2.Conceito de CO.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ADMINISTRAÇÃO (EAD) COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL “ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas” Trabalho apresentado ao Curso de Graduação de Administração da FACULDADE DE ENSINO SUPERIOR ANHANGUERA EDUCACIONAL DE SOROCABA, como requisito parcial para obtenção de nota na disciplina de Comportamento Organizacional. Tutora (EAD): Prof.ª Elizangela Lúcio Tutora Presencial: Prof.ª Cristina Leão SOROCABA Abril/ 2013 SUMÁRIO DESAFIO 4 INTRODUÇÃO 5 CAPÍTULO 1 6 Definições e conceitos de Comportamento Organizacional (CO) 6 CAPÍTULO 2 7 Os efeitos das mudanças nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2013 -
Atividade De Autodesenvolvimento Aula-Tema 3 Responsabilidade Social E Meio-Ambiente
O Instituto Perdigão de Sustentabilidade foi criado para integrar e fortalecer as iniciativas socioambientais implementadas pela BRF - Brasil Foods, atual denominação social da Perdigão, ao longo de sua história. Disponível em: http://www.brasilfoods.com/instituto1.cfm?codigo=17 Acesso em: 17 out. 2012. Buscando inserir a excelência no campo ambiental das comunidades em que atua, O Instituto Perdigão de Sustentabilidade mantém parcerias para apoiar pesquisas de ações sustentáveis e buscar novos projetos ambientais, sociais, educacionais, culturais, esportivos, entre outros, visando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 435 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2013 -
Comportamento Organizacional
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ---------------------------------------------------------------------------------- 04 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ------------------- 04 CONCEITO DE EQUIPE ------------------------------------------------------------------------- 05 SISTEMA ABERTO E FECHADO ------------------------------------------------------- 05 INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL ------------------------------------------------------- 07 RESPOSTAS DAS ENTREVISTAS SOBRE INOVAÇÃO ---------------------------- 08 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ---------------------------------------------- 09 PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO ------------------------------------------------------- 10 AS LEIS DA PERCEPÇÃO ---------------------------------------------------------------- 12 CONCLUSÃO ---------------------------------------------------------------------------------- 12 BIBLIOGRAFIA ---------------------------------------------------------------------------------- 13 Introdução. A seguir o grupo mostra um pouco do conceito de Comportamento Organizacional, qual sua importância em nossas vidas, o conceito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.111 Palavras / 17 PáginasData: 11/4/2013 -
Aula Tema 3
Question 1 Notas: 1 Sobre o valor do dinheiro no tempo, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. Não se altera. b. Não se altera quando os salários sobem. c. Sofre alteração. d. Só se altera após dez anos. e. Só se altera em países com alta inflação. Resposta correta: Sofre alteração. Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Esta resposta é correta, pois, com o passar do tempo, o valor de uma determinada quantia é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2013 -
AULA TEMA 4 DPP
Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R Resumo Caro estudante, Você iniciará a primeira atividade no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) e poderá acessar cada item na sequência que são apresentados. Faça a leitura do conteúdo de cada item, realize as atividades propostas e lembre-se: • O acesso ao AVA representa 100% da frequência total da disciplina; • Cada tema de aula acessado valida uma quantidade de presenças, conforme descrito no documento Orientações sobre Avaliação e Frequência que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 816 Palavras / 4 PáginasData: 11/4/2013 -
Comportamento Organizacional
Anhanguera Educacional Alunos: Curso: Tecnologia em Marketing Inovação e as Organizações/ O Indivíduo/ Personalidade e Motivação Professora: Daniela Stamm ATPS Comportamento Organizacional Joinville, 09 de abril de 2012. ETAPA N° 2 Passo 1. Desenvolver com sua equipe as respostas das suas questões abaixo. 1) No que consiste o conceito de Inovação? R: O conceito de inovação consiste em suprir a necessidade de uma empresa para ficar atualizado no mercado, por isso as empresas criam projetos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.267 Palavras / 10 PáginasData: 11/4/2013 -
Comportamento Organizacional
Desde muito cedo entendemos que a nossa vida é um eterno processo de aprendizagem. Não é um processo direto entre o Homem e o Mundo, precisamos de instrumentos de mediação entre os dois e esta interação acontece através da linguagem, que necessariamente não precisa ser a verbal, pois a linguagem se expressa de várias formas, como por exemplo, a linguagem visual. Todas as formas de linguagem têm como objetivo comum, a comunicação, e atrair a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2013 -
Direito E Legislação - Aula-Tema 2 - Teoria Geral Do EstaDo
Considerando as formas e regimes de Governos descritos abaixo, sinalize APENAS a FORMA que não corresponde à Estrutura política brasileira. Resposta Correta: A Monarquia é o governo de um só indivíduo. A Chefia do governo está confiada a essa pessoa mesmo que ela sofra a influência de algum grupo. Existem três características básicas que definem uma Monarquia: I) Vitaliciedade, ou seja, o Monarca impera por tempo indeterminado (sem prazo); II) Hereditariedade, ou seja, a sucessão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 823 Palavras / 4 PáginasData: 11/4/2013 -
Comportamento Organizacional
Recursos humanos: A Decore-serviços de decoração e promoção de eventos ltda, traz como prioridade o treinamento e a capacitação de seus gestores e executivos, bem como, de toda a equipe de colaboradores, através de cursos de capacitação e outros treinamentos práticos na área de compreensão e execução de serviços visando entender o cliente para melhor atendê-lo e satisfazê-lo. A Decore implantará um programa de incentivo e desenvolvimento, chamado PITAQ ( Progama de Instrução e Treinamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 12/4/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SANTO ANTONIO DE POSSE / SP 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SANTO ANTONIO DE POSSE / SP 2012 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Aprovada em, ___de__________ de_______. BANCA EXAMINADORA ______________________________ Prof. DR. Anhanguera Educacional Ltda. ______________________________ Profª. Ms. Universidade Federal de São Carlos ______________________________ Profª. Eps. Universidade de São Paulo RESUMO O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.664 Palavras / 7 PáginasData: 12/4/2013 -
Comportamento Organizacional
Introdução A equipe produziu um trabalho abordando o conceito de Comportamento organizacional, enfatizando as dimensões que interferem no comportamento dentro da organização. Abordando também o que foi aprendido no decorrer das aulas. Falando também sobre Inovação, Liderança, Motivação, e Competitividade. O trabalho envolver as idéias de inovar e explorar o mercado de trabalho, que a capacidade de inovar se tornou uma competitividade entre as organizações de comportamento dos grupos e indivíduos dentro dela. Nos mostra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.141 Palavras / 9 PáginasData: 12/4/2013 -
Comportamento Organizacional
O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. Através dele, podemos destacar diversas características, como: 1.Importância das organizações no mundo moderno. As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 PáginasData: 12/4/2013 -
Aula Tema 1
O PIONEIRO ESQUECIDO: TAYLOR E A GESTÃO DA QUALIDADE NAS EMPRESAS Carlos Brandão Júnior (FSM) catbbj@yahoo.com.br RESUMO Hoje se ver que a qualidade nas empresas virou um requisito para a sobrevivência das empresas, mas, foi um grande diferencial competitivo que colocou as empresas japonesas no benchmarking mundial nos anos 80 e começo dos anos 90. Esse sistema foi implementado por Edward Deming e equipe no final da segunda guerra mundial e veio para eliminar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.927 Palavras / 12 PáginasData: 12/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal - Aula Tema 4
1 Notas: 1 Para responder a questão analise os textos abaixo: Texto1 Criar um marca pessoal pressupõe supervalorizar suas qualidades e minimizar seus defeitos, assim a sua imagem será positiva, independente de ser verdadeira. Texto 2 Marketing pessoal não é criar uma imagem falsa de si mesmo, é antes de tudo reconhecer suas fraquezas e investir em seus pontos fortes (Livro-texto DPP, 3ª edição). A partir da compreensão dos textos é possível afirmar que: Escolher
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.714 Palavras / 7 PáginasData: 12/4/2013 -
Ava Anhanguera - Aula Tema 02
No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que: Escolher uma resposta. a. A flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade das pessoas. b. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.779 Palavras / 8 PáginasData: 12/4/2013 -
Aula-tema 01: Desenvolvimento Econômico - Conceitos Principais E Realidade Atual
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 1)Assinale a alternativa abaixo que discrimina a ordem correta das etapas de desenvolvimento propostas por Rostow: Escolher uma resposta. a. Idade do consumo de massa; pré-requisitos para o arranco; arranco; crescimento autossustentável, sociedade tradicional. b. Crescimento autossustentável, idade do consumo de massa; sociedade tradicional; pré-requisitos para o arranco; arranco. c. Sociedade tradicional; pré-requisitos para o arranco; arranco; crescimento autossustentável; idade do consumo de massa. d. Crescimento autossustentável;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 805 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2013 -
Aula Tema 3 Administração Financeira
Por que o dinheiro tem valor diferente ao longo do tempo? No Brasil o dinheiro, passou por diferentes valorizações ao longo do tempo. O primeiro que passou a valer como dinheiro, foi o açúcar, depois veio o cruzeiro, cruzeiro novo, cruzado, cruzado novo. No início se praticava a troca de mercadoria por mercadoria, sem levar em conta o valor a ser permutado, era de acordo com a necessidade de cada um. Mas com o passar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2013 -
Comportamento Organizacional
A PERCEPÇÃO INTERPESSOAL Não somos máquinas fotográficas, nem gravadores. Não absorvemos com os nossos olhos exactamente aquilo que está "ali". Respondemos constantemente a pistas que têm significado para nós; vemos aquilo que queremos ou necessitamos ver para nos defendermos ou prosseguirmos com os nossos objectivos. Da mesma forma, não vemos as pessoas como elas são, vê-mo-las pelo que elas significam para nós. Se considerarmos o modo como compreendemos o mundo em que vivemos e, particularmente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.248 Palavras / 5 PáginasData: 12/4/2013 -
Trabalho DPP - Aula-tema 03 (trabalho Feito)
Aula-tema 03: Projeto de Vida: "O Que Você Quer Ser Quando Crescer?" Passo 4: Coloque esses objetivos na tabela abaixo e defina os itens que faltam: Como, Recursos de Tempo e Recursos Financeiros. Objetivos Como Prazo Recursos de tempo Recursos financeiros Passar em concurso público Estudando o conteúdo programático 6 meses à 1 ano Por volta de 6 meses Possuir o montante necessário para realização de curso preparatório Concluir o ensino superior Freqüentando as aulas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2013 -
Aula-tema 01: A Transformação Dos Jornais Na Virada Do século XIX Para O XX
Aula-tema 01: A transformação dos jornais na virada do século XIX para o XX Falaremos a seguir da transformação que a imprensa da cidade do Rio de Janeiro, importante centro cultural, sofreu na virada do século XIX para o XX. Tal mudança foi decorrência da implantação de novas tecnologias nos processos jornalísticos, como o telégrafo e a linotipo. Dentre as tecnologias que passaram a fazer parte tanto da cena urbana quanto do imaginário coletivo, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 946 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2013 -
Comportamento Organizacional.
ETAPA Nº 1: Comportamento Organizacional O que vem a ser Comportamento Organizacional? Hoje ninguém duvida de que as organizações necessitam conhecimentos de finanças, de marketing e produção, só pra exemplificar algumas áreas, para terem êxito em suas atividades. Mas por que Comportamento Organizacional? Qual sua impotância na performace das empresas? Se um empresa tem um produto razoavelmente bom, não será tal produto consumido pelo mercado, ainda que ela não tenha uma força de trabalho muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 849 Palavras / 4 PáginasData: 13/4/2013 -
Aula-tema 01: O Mundo Como Você Vê
Aula-tema 01: O Mundo Como Você Vê Questão 01) No que diz respeito à visão de mundo é correto afirmar que: I) Pessoas que vivem na mesma região têm visões de mundo idênticas, pois a cultura regional influencia a todos. II) A visão de mundo de cada pessoa pode ser afetada pelo tipo de educação que recebe e os valores familiares. III) Existem visões de mundo diferentes, sendo que a visão de mundo linear é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2013 -
Aula-tema 2 DPP Anhanguera
Question 1 Notas: 1 No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que: Escolher uma resposta. a. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao aprendizado contínuo. b. Os cargos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.098 Palavras / 5 PáginasData: 13/4/2013