Respostas Aula Tema 5 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
26.621 Trabalhos sobre Respostas Aula Tema 5 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Documentos 301 - 325 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Aula-tema 03: Projeto De Vida: "O Que Você Quer Ser Quando Crescer?".
Aula-tema 03: Projeto de Vida: “O Que Você Quer Ser Quando Crescer?”. Considerando as reflexões apresentadas pela poesia, defina três objetivos pessoais ou profissionais, sendo um para cada prazo de realização: • Curto prazo (de 6 meses a 1 ano); Concluir o nível intermediário do meu curso de inglês. • Médio prazo (de 3 a 5 anos); Terminar minha faculdade e começar uma pós-graduação; estar em um emprego melhor. • Longo prazo (de 10 a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2013 -
Aula-tema 3 Direito Constitucional
Atividade de Autodesenvolvimento Aula tema 3- Direito Constitucional Responda à seguinte pergunta: Você acha que os Direitos do cidadão são absolutos, ou seja, não podem sofrer qualquer tipo de limitação? Os direitos do cidadão não devem ser absolutos, pois isso poderia acarretar em certo desequilíbrio, todo direito seja ele qual for deve possuir um limite, uma barreira que impeça qualquer cidadão de ultrapassar seu espaço e infringir o espaço alheio. Seja ela no direito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 13/4/2013 -
Aula Tema 05 Ciência Social
Question 1 Embora seja difícil distinguir precisamente um conceito de outro, podemos dizer que ____________ são o objetivo ou o sentido da ação social. Por sua vez, ____________ são as restrições e coerções às condutas individuais e coletivas. Enquanto ____________ age internamente nos indivíduos, em sua motivação, ____________ atuam de forma externa. Qual alternativa preenche corretamente as lacunas? Resposta correta: valores sociais – normas – o valor – as normas. Question 2 A imagem abaixo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2013 -
Comportamento Organizacional
Capitulo 1 CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. A empresa é formada por organizações, cuja qual, é administrada por pessoas, são a força de trabalho, as pessoas, que dão sustentação a uma produção constante e de qualidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.869 Palavras / 8 PáginasData: 13/4/2013 -
Aula Tema 1 Anhanguera
1-A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É necessário que a sociedade seja Livre, pois só assim haverá educação da vontade e responsabilidade de todos b. É essencial que a sociedade seja Justa, pois assim haverá oportunidades para todos os seus membros c. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária, com o predomínio da Justiça sobre os demais pilares,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.268 Palavras / 6 PáginasData: 13/4/2013 -
AULA TEMA 02 - DESENVOLVIMENTO ECONOMICO
Questão 1 Que frase abaixo define corretamente as funções da CEPAL: Escolher uma resposta: a. Instituição que participou de forma incisiva na formulação de polÍticas industriais e de tecnologia da informação para os países centrais. b. Entidade formada por pensadores da socioeconomia que tem por missão discutir e fazer propostas para a superação do Subdesenvolvimento da América Latina. c. Instituição de pesquisa voltada para o desenvolvimento dos mercados financeiros e acionários nos países da América
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 13/4/2013 -
AVA Aula - Tema 01 O Mundo Com Você Ve
Então, é só começar!!! O resumo está logo abaixo. Aula-tema 01: O Mundo Como Você Vê O cenário contemporâneo nos impõe constantes transformações e mudanças e cada indivíduo compreende-as de forma particular, pois depende da visão de mundo que possui. Visão de mundo é a forma pela qual vemos, percebemos e interpretamos o mundo e nos ajuda a tomar decisões e responder constantemente às necessidades. A visão de mundo que temos se baseia no modo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 935 Palavras / 4 PáginasData: 13/4/2013 -
Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO Para se destacar em um mercado cada vez mais competitivo, é necessário apresentar competências e habilidades que vão além daquelas esperadas pelas organizações. O perfil de profissional procurado atualmente no mercado deve apresentar um diferencial que promova a mudança e o desenvolvimento econômico, com características no ãmbito da liderança. Esse novo profissional deve ter a capacidade de Inovar continuamente, trazendo ideias que revolucionem a maneira de administrar e decisões que trarão o sucesso para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.785 Palavras / 12 PáginasData: 13/4/2013 -
Aulas-Tema Anhanguera
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question1 Notas: 1 No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que: Escolher uma resposta. a. O desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.063 Palavras / 5 PáginasData: 13/4/2013 -
Aula-tema 01: O Mundo Como Você Vê
Aula-tema 01: O Mundo Como Você Vê Questão 01) No que diz respeito à visão de mundo é correto afirmar que: I) Pessoas que vivem na mesma região têm visões de mundo idênticas, pois a cultura regional influencia a todos. II) A visão de mundo de cada pessoa pode ser afetada pelo tipo de educação que recebe e os valores familiares. III) Existem visões de mundo diferentes, sendo que a visão de mundo linear é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.
desafio necessário nos dias atuais. Da mesma forma que cada ser humano tem uma personalidade que se forma ao longo de seu desenvolvimento e que se expressa através de seus comportamentos, as organizações também apresentam uma cultura que conduz os indivíduos que ali trabalham, a se manifestarem dentro de alguns padrões de condutas comportamentais, as quais demonstram em linhas gerais os princípios, as normas e os valores delineados pela alta administração. Muitas são as variáveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 974 Palavras / 4 PáginasData: 13/4/2013 -
ATIVIDADE COLABORATIVA AULA TEMA 3 DIREITO E LEGISLAÇÃO
Aula-tema 3: Direito Constitucional Passo 1: Leia o texto, Lei Maria da Penha. Medida protetiva não fere direito de ir, também disponível em http://jusvi.com/noticias/39233- acesso em 24 de jan. 2011. Passo 2: Agora leia o texto abaixo, que auxiliará na compreensão do artigo apresentado: Trata-se de acusado de lesão corporal grave contra sua companheira que, vendo-se proibido do seu direito de ir e vir com relação a uma medida protetiva em favor da agredida quis,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 13/4/2013 -
Aula-tema 1: Educação E Transformação
1 Notas: 1 Sobre a origem da proposta de projetos de trabalho de F. Hernández, é possível dizer que: Escolher uma resposta. a. A proposta de projetos de trabalho de Hernández teve início quando publicou seu primeiro livro, o qual dissertava sobre a complexidade da educação e apresentava métodos de trabalhos para facilitar e auxiliar educadores neste processo b. A proposta de projetos de trabalho de F. Hernández teve origem durante uma conversa com seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.728 Palavras / 7 PáginasData: 13/4/2013 -
Aula Tema 6
Question 1 Escolha V para as afirmações verdadeiras e F para as falsas. Um projeto deve ser desafiador e apaixonante. Ele deve provocar ações criativas e conseguir que seus participantes queiram realizar coisas complexas e difíceis. Falso Um projeto é um processo de trabalho que pode ser realizado individualmente, conforme as necessidades de cada disciplina. Verdadeiro A construção de um percurso conjunto é possível apenas em projetos interdisciplinares Verdadeiro Um projeto é um processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
AULA-TEMA 3: AS LIBERDADES PUBLICAS: A DECLARAÇÃO DE 1789
O Romantismo em Portugal teve como marco inicial a publicação do poema "Camões" , de Almeida Garrett portuguesa , em 1825 , a literatura portuguesa romantica durou cerca de 40 anos terminando por volta de 1865 com a Questão Coimbrã . Foi sucedido pelo movimento realista . Em Portugal , o romantismo manifestou-se também na pintura e na arquitetura . A evolução , na pintura , do neoclassicismo para o romantismo foi lenta e tormentosa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 14/4/2013 -
Gestão Do Conhecimento Aula Tema 04
GESTÃO DO CONHECIMENTO EAD - AULA TEMA 04 - CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO COMO PROCESSO SINTETIZADOR Construir um ba não é suficiente para que a empresa administre o processo dinâmico de criação do conhecimento. O ba deve ser “energizado“ para dar energia e qualidade ao processo de criação do conhecimento. Esta energia deve ser passada na forma de:. Escolher uma resposta. a. Intenção b. Todos os itens estão corretos c. Interesse d. Missão e. Direção Resposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 856 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2013 -
Adm Financeira Aula Tema 01
1 Notas: 1 Assinale a alternativa abaixo que discrimina a ordem correta das etapas de desenvolvimento propostas por Rostow: Escolher uma resposta. a. Idade do consumo de massa; sociedade tradicional; pré-requisitos para o arranco; arranco; crescimento autossustentável. b. Idade do consumo de massa; pré-requisitos para o arranco; arranco; crescimento autossustentável, sociedade tradicional. c. Crescimento autossustentável, idade do consumo de massa; sociedade tradicional; pré-requisitos para o arranco; arranco. d. Sociedade tradicional; pré-requisitos para o arranco; arranco;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.080 Palavras / 5 PáginasData: 14/4/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAMPO GRANDE/MS 2012 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade apresentada como requisito de avaliação parcial da Disciplina de Comportamento Organizacional, ministrada pela Professora Cristiane Vinholi, no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. CAMPO GRANDE/MS 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 01 CAPÍTULO I 02 CAPÍTULO II 03 CAPÍTULO III 04 CAPÍTULO IV 05 CONCLUSÃO 07 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 08 INTRODUÇÃO O comportamento organizacional depende de fatores externos e internos que fazem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.013 Palavras / 9 PáginasData: 14/4/2013 -
Dpp Aula Tema 2
Aula Tema 2. Vídeo: De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentadas no capítulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre ele? R: O Vídeo se relaciona em que o mundo e as organizações estão em constantes mudanças tarefas um tanto puxadas e cansativas, para um colaborador ir embora ele fica alegre em poder ficar livre das atividades, mas para voltar na segunda ao trabalho novamente e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Ética: Aula Tema 02
Iniciado em segunda, 30 abril 2012, 14:42 Completado em segunda, 30 abril 2012, 14:46 Tempo empregado 4 minutos 9 segundos Notas 5.67/6 Nota 1.417 de um máximo de 1.5( 94%) Question 1 Notas: 1 Dentre os principais objetivos de política econômica, podemos citar que os principais são: Escolher uma resposta. a. crescimento do PIB, igualdade de renda, baixa inflação e baixa taxa de emprego b. crescimento do PIB, igualdade de renda, controle da inflação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 730 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2013 -
Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional 1.Importância das organizações no mundo moderno. As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais, econômicas , culturais,tecnológicas e políticas. 2.Conceito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 722 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2013 -
Aula Tema 01 Gestão De Negócios Internacionais
1 Notas: 1 Sabemos que a Revolução Industrial trouxe ao mundo diversas transformações. Qual foi a principal transformação trazida pela Revolução Industrial? Escolher uma resposta. a. A troca de cultura entre os países. b. Nenhuma das alternativas está correta. c. Profundas mudanças no processo produtivo. d. A permanência do trabalho manual. e. A criação da energia nuclear como principal fonte de energia. Resposta correta: Profundas mudanças no processo produtivo. Comentário resposta correta: Parabéns! Esta resposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2013 -
Aula Tema 2 Desenvolvimento Economico
1 - Que frase abaixo define corretamente as funções da CEPAL: Resposta: Entidade formada por pensadores da socioeconomia que tem por missão discutir e fazer propostas para a superação do Subdesenvolvimento da América Latina 2 - Sobre a Competitividade, julgue os seguintes itens. I – Competitividade é a característica do que é competitivo. Em termos econômicos a competitividade vem dos preços das mercadorias, qualidade, disponibilidade, prazo de entrega etc. II – Competitividade Espúria é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETAPA 1 Passo 1 Segundo Derek Pugh, " Comportamento Organizacional é o estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento de grupos e indivíduos dentro delas ". O Comportamento Organizacional tem o intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. Passo 2 Visão sistêmica, é a percepção e solução de problemas, em partes de um processo sem esquecer do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.282 Palavras / 6 PáginasData: 14/4/2013 -
Aula Tema 02
QUAL O TIPO DE NEGÓCIO COM MENOR BUROCRACIA PARA SER INSTALADO? ESCOLHER UMA RESPOSTA. A. SOCIEDADE POR AÇÕES. B. FIRMA INDIVIDUAL. C. SOCIEDADES PARA FIM ESPECÍFICO. D. SOCIEDADES MISTAS. E. SOCIEDADE POR COTAS. RESPOSTA CORRETA: FIRMA INDIVIDUAL. COMENTÁRIO RESPOSTA CORRETA: PARABÉNS! ESTA RESPOSTA É CORRETA, POIS NA FIRMA INDIVIDUAL, DEVIDO AO SEU PEQUENO PORTE, AS BUROCRACIAS DE INSTALAÇÃO SÃO OS MENORES EMPECILHOS PARA SUA ABERTURA. CORRETO NOTAS RELATIVAS A ESTE ENVIO: 1/1. QUESTION 2 Notas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2013