Rotinas De Pessoal Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.079 Trabalhos sobre Rotinas De Pessoal. Documentos 51 - 75 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Atps Tecnicas De Administração De Pessoal
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada - ATPS Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Nathalia de Cássia Vitor – RA: 4211785042 Márcia Capuani – RA: 12998577 Tutor Presencial: Luiz Felipe da Silva Tutor a distância: Vanessa Aleixo da Costa CAMPINAS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................03 1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA 1.1 Principais atividades da Administração de Pessoal...........................................07 1.2 Demonstrativos de Pagamentos.........................................................................08 1.3 Rescisões............................................................................................................09 1.4 Documentos para Homologação........................................................................11 1.5 Prazo para Pagamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.410 Palavras / 34 PáginasData: 13/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional:o Mundo Do Trabalho
FAC - SUMARÉ Nome: xxxxxxxxxxxxxxxxx ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO: O Mundo do Trabalho SUMARÉ 2013 FAC - SUMARÉ Nome: xxxxxxxxxxxx ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO: O Mundo do Trabalho Trabalho acadêmico apresentado ao curso de Ciências Contábeis da Universidade de xxxxxx como requisito parcial para a conclusão da disciplina de Desenvolvimento Pessoal e Profissional Orientadora: xxxxxxxx SUMARÉ 2013 De que forma o vídeo se relaciona com as decisões sobre o conceito de trabalho apresentado no capitulo, principalmente a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2013 -
Atps Tecnicas De Administraçao E Pessoal
O profissional de Departamento de pessoal existia antes do RH.Muitos ainda consideram apenas como a área responsável pelo pagamento, passou a ter a estrutura atual,a partir da década de 60 passando a focar mais na competição e agregar valores às organizações.Nos dias atuais o profissional do DP exerce papel secundário nas grandes empresas,permanecendo fundamental nas de pequeno porte.O setor de RH atualmente é um centro de resultados e contribui para o bom funcionamento na área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 13/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
Em novembro de 2010, a Accenture conduziu uma pesquisa online com 3,4 mil executivos de médias e grandes organizações de 29 países, incluindo o Brasil . Nesta pesquisa, abordou vários aspectos inerentes a expectativas de carreira. Salientamos aqui os resultados que mostram as expectativas dos homens e das mulheres. A pesquisa revelou que homens e mulheres têm respostas similares em relação a algumas questões: As mulheres são menos propensas que os homens a pedir aumento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 13/4/2013 -
Tec. Adm Pessoal
INTRODUÇÃO Falar sobre a importância do profissional de Recursos Humanos e Administração de Pessoal. Baseado no artigo indicado no Passo 2, faça uma pequena introdução sobre a importância do profissional de Recursos Humanos, especificamente o Administrador de Pessoal, para a empresa. Fale sobre seu papel chave na empresa. O artigo indicado para leitura no passo 3 Passo 1. Não deve ultrapassar 1.000 caracteres. DESENVOLVIMENTO: Relacionar as principais atividades da Administração de Pessoal, desde a contratação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 869 Palavras / 4 PáginasData: 13/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissiona
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 No que diz respeito à visão de mundo é correto afirmar que: I) Pessoas que vivem na mesma região têm visões de mundo idênticas, pois a cultura regional influencia a todos. II) A visão de mundo de cada pessoa pode ser afetada pelo tipo de educação que recebe e os valores familiares. III) Existem visões de mundo diferentes, sendo que a visão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 869 Palavras / 4 PáginasData: 13/4/2013 -
Desinvolvimento Pessoal
tividades Interativas - Respostas I Bom... Finalmente consegui... tá ai a resposta: Enjoy... :) No que diz respeito à visão de mundo é correto afirmar que: I) Pessoas que vivem na mesma região têm visões de mundo idênticas, pois a cultura regional influencia a todos. II) A visão de mundo de cada pessoa pode ser afetada pelo tipo de educação que recebe e os valores familiares. III) Existem visões de mundo diferentes, sendo que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.691 Palavras / 7 PáginasData: 13/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
ara responder a questão, leia o texto abaixo: “De fixo a freelancer: Veja o que considerar para a transição”. Ter a possibilidade de escolher os projetos que quer desenvolver, onde quiser e no horário que desejar atrai muitos profissionais, que acabam deixando de lado o trabalho formal, com carteira assinada e fixo, para se tornarem profissionais freelancers. Para atuar por projetos, contudo, é preciso fazer um planejamento, levando-se em conta vários fatores. E, nessa hora,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4R_A5R
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Para responder a questão analise os textos abaixo: Texto1 Criar um marca pessoal pressupõe supervalorizar suas qualidades e minimizar seus defeitos, assim a sua imagem será positiva, independente de ser verdadeira. Texto 2 Marketing pessoal não é criar uma imagem falsa de si mesmo, é antes de tudo reconhecer suas fraquezas e investir em seus pontos fortes (Livro-texto DPP, 3ª edição). A partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.171 Palavras / 5 PáginasData: 13/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4R_A5R
Você acessou como TELMA BISPO DA SILVA Sair Você está aqui Graduação / GRADPPA5R_20131 / Questionários / Revisão da tentativa 1 Orientações Saiba Mais Fórum Geral Fórum de Notícias Aulas: Aula-tema 01: O Mundo Como Você Vê Aula-tema 02: O Mundo do Trabalho Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Roteiro de Estudos Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tema 03: Projeto de Vida: O Que Você Quer Ser Quando Crescer? Aula-Tema 04: Eu e Os Outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.368 Palavras / 6 PáginasData: 13/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4R_A5R
Leia o trecho do texto de Raul Candeloro: Para o Bruce Siedman (do Sandler Sales Institute, uma empresa especializada na consultoria e treinamento para equipes de vendas), a arte de criar um network demanda tempo, paciência e consistência. É um processo exigente de longo prazo, que requer muitos contatos, durante meses e, às vezes, anos. Algumas pessoas acham que é suficiente bater papo em feiras ou trocar cartões em eventos. Mas é preciso muito mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 14/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Aula-tema 02: O Mundo do Trabalho De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentadas no capítulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre ele? O que vejo no vídeo é que nem sempre as pessoas pensam no trabalho como um meio de aprendizagem e ocupação da memórias e de idéias ruins. A maioria das pessoas tem o trabalho como escravidão e sacrifício. O vídeo mesmo mostra o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Para responder a questão analise os textos abaixo: Texto1 Criar um marca pessoal pressupõe supervalorizar suas qualidades e minimizar seus defeitos, assim a sua imagem será positiva, independente de ser verdadeira. Texto 2 Marketing pessoal não é criar uma imagem falsa de si mesmo, é antes de tudo reconhecer suas fraquezas e investir em seus pontos fortes (Livro-texto DPP,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.122 Palavras / 5 PáginasData: 14/4/2013 -
Atps Tecnicas De Administração De Pessoal
TABELA VIGENTE Tabela de contribuição dos segurados contribuintes individual e facultativo Salário-de-contribuição (R$) Alíquota para fins de recolhimento ao INSS (%) 622,00 5,00* 622,00 11,00** 622,00 até 3.916,20 20,00 1. Segurados empregados, inclusive domésticos e trabalhadores avulsos. TABELA VIGENTE Tabela de contribuição dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso, para pagamento de remuneração a partir de 1º de Janeiro de 2013 Salário-de-contribuição (R$) Alíquota para fins de recolhimento ao INSS (%) até 1.247,70 8,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Desenvolvimento Pessoal e Profissional O Mundo como você vê 1.0 Ozaki, Yaeko. Desenvolvimento pessoal e profissional. São Paulo: Editora Anhanguera Publicações, 2011 (PLT 412, p. 15 – 42 ) O texto tem como objetivo levar-nos a compreender a maneira como vemos o mundo, para melhor transformá-lo. A visão de mundo é peculiar a cada pessoa, pois cada um de nós tem a sua forma especial de ser, estar e agir no mundo. Essa visão está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
A: Para evitar risco de incêndio, choque elétrico ou ferimentos, quando usar sua Lavadora, observe as precauções relacionadas abaixo: • Siga rigorosamente as instruções de instalação para garantir a segurança de toda a família. • Leia todas as instruções antes de começar a usar a Lavadora. • A Lavadora foi desenvolvida exclusivamente para o uso doméstico. • Não é permitido o manuseio da Lavadora por crianças e pessoas nãocapacitadas, sendo necessária a atenção do responsável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.185 Palavras / 5 PáginasData: 14/4/2013 -
Administração de Pessoal
Antes de iniciar qualquer explanação sobre as atividades que são desenvolvidas pela área de Gestão de Pessoas, cabe esclarecer que o nome área de Gestão de Pessoas não é apenas uma substituição ao nome área de Recursos Humanos. Cabe esclarecer que o nome área de Gestão de Pessoas tem por objetivo demonstrar uma amplitude muito maior, ou seja, significa gerir todas as pessoas que participam do negócio, independente do nome utilizado ao estabelecer um vinculo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.277 Palavras / 22 PáginasData: 14/4/2013 -
Técincas De Administração De Pessoal
Descrição: Responsável pela limpeza e higiene das acomodações da empresa, realiza a manutenção dos jardins e área externa. Especificações: 2° Grau Completo. Características pessoais: Motivação, atenção à detalhes, disciplina, atenção às regras, responsabilidade. Observações: * Colocar crachá (Nome). * Perguntar sobre família, estado civil, numero de filhos e escolaridade. Aquecimento: Algo relacionado com relaxamento (alivio de stress). Dinâmica : Quem sou Eu? Passos: 1- Cada um recebe uma folha com o título: “Quem sou eu?”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2013 -
ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Introdução Os profissionais de DP são a porta de entrada e de saída para todos os funcionários será ele a apresentação da empresa para aqueles que serão os novatos e dependerão deles também a primeira aparência, as primeiras regras, as explicações sobre quais são os direitos e deveres da empresa e das leis para com os funcionários e dos funcionários para com e empresa e assim sucessivamente. As escolas de relações humanas predominaram, reconhecendo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.985 Palavras / 20 PáginasData: 16/4/2013 -
Plano De Marketing Pessoal
UNIVERSIDADE POTIGUAR – UnP Brenner Lucas de Medeiros Caldas PLANO DE MARKETING PESSOAL NATAL 2013 Brenner Lucas de Medeiros Caldas PLANO DE MARKETING PESSOAL Trabalho apresentado a......., da Universidade Potiguar – UnP, como obtenção de nota. ORIENTAÇÃO: Profa. NATAL 2009 SUMÁRIO 1 GRANDE PROPÓSITO............................................................................................ 4 2 MISSÃO................................................................................................................... 4 3 ANÁLISE SITUACIONAL........................................................................................ 4 4 DECLARAÇÃO DA VISÃO...................................................................................... 5 5 OBJETIVOS, METAS E AÇÕES REALIZADORAS................................................ 6 6 ESCOLHENDO AS ESTRATÉGIAS........................................................................ 7 7 PLANO DE AÇÃO DE MARKETING.......................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.210 Palavras / 5 PáginasData: 16/4/2013 -
Aulas 1 A 8 De DPP Desenvolvimento Profissional E Pessoal
DPP Aula 01 1) Resposta Correta: II e IV estão corretas. 2) Resposta Correta:III, IV e V 3) Resposta Correta: Os textos se complementam. 4) Resposta Correta: Sustentabilidade. Aula 02 1) Resposta Correta: os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados. 2) Resposta Correta: Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parcela da população mundial. 3) Resposta Correta: As habilidades mais procuradas na opinião das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2013 -
Tec.administração De Pessoal
ETAPA - 1 - Gestão de pessoas e as mudanças organizacionais Passo 1 - Reunir-se com sua equipe e definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. A Gestão de Pessoas se baseia em três aspectos básicos: 1. Pessoas como seres humanos – No filme pode-se observar o contrário desta condição, os empregadores utilizando os profissionais como máquinas ou “peças” desta enorme engrenagem industrial; 2. Pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais; fornecer este tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.831 Palavras / 8 PáginasData: 16/4/2013 -
Tecnica de Administração de Pessoal
Atps Tecnicas De Administração De Pessoal planos-de-mudança.html). Relação entre eficiencia e eficacia para as praticas administrativas Ambas as palavras possuem o mesmo radical, efic, que vem do latim... Tecnica De Administração De Pessoal Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Tecnica de Administração de Pessoal Prof.Me. Rosemeire Lopes da Silva Farias Tutor... Tecnicas De Administração De Pessoal DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PROFª. Ma. Rosemeire Farias... Atps
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Aula 1 DPP 1 Notas: 1 No que diz respeito à visão de mundo é correto afirmar que: I) Pessoas que vivem na mesma região têm visões de mundo idênticas, pois a cultura regional influencia a todos. II) A visão de mundo de cada pessoa pode ser afetada pelo tipo de educação que recebe e os valores familiares. III) Existem visões de mundo diferentes, sendo que a visão de mundo linear é considerada como mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.537 Palavras / 35 PáginasData: 17/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4/A5
Nesta análise sobre o debate étnico-racial, iremos discutir um viés do tema que tem causado muita polêmica e sido intensamente debatido pela sociedade brasileira nos últimos anos, a saber: as políticas de ação afirmativa. Iniciaremos essa discussão trazendo alguns elementos para pensar a complexa definição de raça, cor e grupo étnico. Anteriormente, vimos que, no Brasil, as diferenças de raça ou cor se traduzem, muitas vezes, em desigualdades sociais. Desse modo, as políticas de ação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 17/4/2013