Rotinas De Pessoal Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.079 Trabalhos sobre Rotinas De Pessoal. Documentos 176 - 200 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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AVA Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade Colaborativa Aula Tema 02: O Mundo do Trabalho Passo 1 Cada integrante da equipe deve identificar as oportunidades emergentes, no campo profissional, considerando: Sua área de formação; A região em que vive. Minha área de formação Na área que estudo, o mercado de trabalho para Recursos Humanos é bem amplo, com ótimas oportunidades, já que dentro dela eu posso trabalhar na área de administração de pessoas, ou seja, funcionários que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4/A5
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. rompeu com o mito da democracia racial. b. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. c. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. d. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. e. abordou a cultura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissiona
Faculdade de Goiânia, Goiânia - GO aluno: José Ferreira da Silva Neto RA: 6817445673 Curso: Engenharia Mecânica Período: 1º Matéria: Desenvolvimento pessoal e profissional Turno: Noturno _______________________________________________________________ 1) De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentadas no capítulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre ele? Resposta: Mostrando bem o lado negativo do emprego, por não fazer o que realmente gostam o empregado não vê a hora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. b. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. c. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. d. rompeu com o mito da democracia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional Aula 7
Desenvolvimento Pessoal e Profissional Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Adaptada do ENADE (2009 – Administração). Buscando obter maior conectividade e velocidade de transmissão de dados, a empresa Alfa – uma das maiores livrarias do País – implantou recentemente uma intranet. A respeito dessa implantação, é correto afirmar que a empresa: Escolher uma resposta. a. Criou uma rede de comunicação para realizar comércio eletrônico com seus clientes sem restrição de horário. b. Gerou uma rede de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.178 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2013 -
O ÉTICA E DESENVOLVIMENTO PESSOAL
O ÉTICA E DESENVOLVIMENTO PESSOAL SÃO ESTIMULAAS COMO UMA EMPRESA . A BUROGRACIA S PESSOAS NÃO FLUI. PQ O ESPIRITO EMPREENDEDOR SÃO ARÉAS BEM VALORIZADAS PELO EMPREENDEDOR . ESSA CULTURA PODE ACARETAR. A BUROCRACIA COMO ESIMULO E A CORRUPÇÃO – VAI SE MANIFESTA NA EMPRESA SUBORNO, INTIMIDAÇÃO , EXTORSÃO. A BUROCRACIA CORRONPE UMA EMPRESA. ELE FICA COMO SE FOSSE UM FREIO E NÃO SE DESENVOLVEM . IDENTIFICAR FACILIDADES TRABALHAR DE UMA FORMA NÃO MUITO ÉTICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 711 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2013 -
Trabalho Tecnicas De ADM De Pessoal
TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 1. As gorjetas integram o salário? Quais as verbas que integram o salário? R: Gorjetas integram a remuneração, mais não no salário do empregado. As verbas que integram o salário seriam, salário base, adicionais, e 13º salário. 2. Um empregado que presta serviços a duas empresas de um mesmo grupo econômico terá dois contratos de trabalho? Explique como chegou a sua conclusão? R: Se o empregado exercer a mesma função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
1 Notas: 1 Adaptada do ENADE (2009 – Administração). Buscando obter maior conectividade e velocidade de transmissão de dados, a empresa Alfa – uma das maiores livrarias do País – implantou recentemente uma intranet. A respeito dessa implantação, é correto afirmar que a empresa: Escolher uma resposta. a. Criou uma rede de comunicação que permite a integração com sua cadeia de suprimentos, ao possibilitar a interconexão com fornecedores e clientes. b. Criou uma rede de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.170 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2013 -
Recrutamento E Seleção Do Pessoal
RECRUTAMENTO & SELECÇÃO Comecemos por citar uma frase de Rocha (1997): “gerir é, nos nossos dias, fundamentalmente, gerir pessoas” (p.17). O autor recorda ainda a este propósito o factor chave do sucesso económico do Japão: a atenção dispensada aos recursos humanos, exemplificando como “uma boa gestão de pessoal é condição necessária para o sucesso” (Rocha, 1997, p.20). Parafraseando Cunha (1989): “as pessoas têm de ser entendidas como um recurso estratégico de importância primordial para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.296 Palavras / 34 PáginasData: 3/6/2013 -
Atps De Desenvolvimento Pessoal
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL FEIRA DE SANTANA 2011/1 DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Trabalho apresentado à Professor Ma. Camila Hildembrand Gazal Fortaleza, da disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional da turma N-10 do curso de Ciências Contábeis. FEIRA DE SANTANA 2011/1 Desafio de Aprendizagem Desenvolvimento Pessoal e Profissional Mapa de Carreira 1. Definição de Objetivos: Mim Chamo João Miguel Francisco da Cruz, e hoje como principal objetivo para meus próximos 4 (quatro) anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
TRABALHO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
TRABALHO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Atividade colaborativa Projeto de Vida: O Que Você Quer Ser Quando crescer? A nosso ver, o mundo se encontra em constantes metamorfoses, e com isso precisamos montar um projeto de vida conforme a necessidade de cada um, deixar a preguiça de lado arregaçar as mangas e trabalhar para que nossos projetos se realizem no tempo certo. Conforme vimos anteriormente temos dois conceitos em relação a nossa visão de trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2013 -
Selecção E Recrutamento Do Pessoal
INTRODUÇÃO O presente trabalho cujo tema é Selecção e recrutamento do Pessoal surge no âmbito de avaliação do fim de curso de recursos humanos e tem por objectivo identificar o conceito de selecção definindo-o e referindo algumas técnicas. Aborda-se cada uma das técnicas, identificando – as e nomeadamente as suas características. O processo de seleccionar (diferenciar os melhores de entre os identificados) é, definitivamente, actividade muito complexa, não só na sua execução como também na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.222 Palavras / 9 PáginasData: 4/6/2013 -
Recrutamento e seleção de pessoal
http://www.administracaovirtual.com/ RECRUTAMENTO E SELEÇÃO VIKTOR MOTA EMILY CRISTINA JANAINA XIMENES LUCIANA COSTA INTRODUÇÃO Caracteriza-se por controlar os processos seletivos da empresa, tanto em nível externo como interno, para cargos que dependam ou não de treinamento posterior, bem como os processos seletivos para cargos de nível superior e estagiários. Um dos principais valores da VITELCO é o critério de seleção de nossas equipes, pois a qualidade dos serviços está diretamente ligada ao seu desempenho, seja no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 837 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
• Como as mudanças pelas quais passamos atualmente influem no mundo do trabalho, considerando o contexto brasileiro e, mais especificamente, a região em que se vive. Essa informação consta na tarefa referente à aula-tema 01. A cada dia que passa as inovações vem tomando conta do mundo, o que nos obriga a ter uma visão de mundo para nos basearmos na nossa realidade e isso inclui, valores pessoais, crenças e atitudes que irão influenciar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 4/6/2013 -
Rotina Trabalhistas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS 5 2.2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 5 2.3 PROCESSO CONTABIL 8 2.4 DESCONTOS SIMPLES 11 2.5 ANALISE MERCADOLOGICA.............................................................................12 3 CONCLUSÃO 16 4 REFERÊNCIAS 17 5 APÊNDICES 17 1 INTRODUÇÃO O objetivo maior deste trabalho é obter mais informações detalhadas sobre o tema abordado “Rotinas Trabalhistas e Contabilização” inseridos nas matérias curriculares do 2º semestre do ano de 2012 do Curso de Graduação em Ciências Contábeis. E como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.345 Palavras / 22 PáginasData: 4/6/2013 -
ESTETICA IMAGEM PESSOAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO NOME DO CURSO NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 CONCLUSÃO 6 1 INTRODUÇÃO A biossegurança é um processo funcional e operacional de fundamental importância em serviços de saúde, não só por abordar medidas de Controle de Infecções para proteção da equipe de assistência e usuários em saúde, mas por ter um papel fundamental na promoção da consciência sanitária, na comunidade onde atua,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 578 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 2 ROTINAS TRABALHISTAS 6 2.1 CTPS 6 2.2 Exame admissional 6 2.3 Registro de empregado 6 2.4 Contrato de trabalho 7 2.5 Importância da apresentação dos documentos 7 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 7 3.1 O que é liderança? 8 3.2 O que é motivação? 8 3.3 Teoria das necessidades de maslow 8 3.4 Teoria dos dois fatores de herzberg 10 3.5 Diferenças entre grupos e equipes 10 4 PROCESSO CONTÁBIL 11 4.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.673 Palavras / 23 PáginasData: 5/6/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 2 DESENVOLVIMENTO 6 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS 6 2.1.1 AVISO PRÉVIO 6 2.1.2 PRAZOS PARA PAGAMENTO 7 2.1.3 PROVENTOS E DESCONTOS 7 2.1.4 FGTS NA RECISÃO..........................................................................................10 2.1.5 COMUNICADO DE DISPENSA - CD E REQUERIMENTO DE SEGURO DESEMPREGO..........................................................................................................10 2.1.6 HOMOLOGAÇÃO..............................................................................................11 2.2 AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO..................................................11 2.3 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL..........................................................12 2.4 PROCESSO CONTABIL......................................................................................13 2.5 AMBIENTE EMPRESARIAL.................................................................................14 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................15 4 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO A presente atividade tem por objetivo apresentar informações importantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.194 Palavras / 13 PáginasData: 5/6/2013 -
Tecnologia De Administração Pessoal
1- ETAPA 1 4 2- ETAPA 2 9 3- ETAPA 3 13 4- ETAPA 4 17 5- BIBLIOGRAFIA 34 1. Etapa 1 Documentos exigidos para admissão Antes da efetiva e definitiva contratação o primeiro passo para que se realmente firmem entre as partes um sólido contrato de serviços, e de que a empresa, às suas custas, deve encaminhar o colaborador para um exame médico admissional. Exame este que de preferência deva ser realizado por um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.684 Palavras / 19 PáginasData: 5/6/2013 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
RESUMO O desenvolvimento pessoal e profissional de uma pessoa pode ser bastante facilitado com a compreensão do que e é de como construir o seu projeto de vida. Alguns caminhos podem auxiliar uma visão de futuro que deve levar em consideração as expectativas e aspiração de uma pessoa com relação ao que, pretendem chegar, sendo necessário um planejamento quanto a objetivos, tempo, recursos, condições atuais e do que falta para chegar às condições almejadas. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2013 -
PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
PLANO DE TRABALHO INTRODUÇÃO Para que os recursos humanos sejam, o que hoje chamamos de RH estratégico, os profissionais que atuam nesta área precisam desenvolver e possuir diversas habilidades e atitudes que irão auxiliar a sua inclusão no nível estratégico das organizações. É necessário ter uma excelente capacidade de comunicação e atitude de posicionamento dentro da empresa, de maneira que consiga ter acesso e possa participar de forma efetiva das decisões estratégicas do negócio. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Castanhal 2011 ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao curso Bacharel em Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Contabilidade Introdutória, Legislação e pratica trabalhista, Cenários econômicos, Psicologia organizacional, Matemática financeira I. Docentes: Fábio Rogério Proença, Glaucius André França, Regina Lucia Sanches Malassise, Elisete Alice Zampronio de Oliveira, Helenara Regina Sampaio Figueiredo. Castanhal- Pará 2011 sUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.414 Palavras / 18 PáginasData: 6/6/2013 -
Introdução Ao Departamento PEssoal
1 Introdução a Departamento Pessoal Partes das atividades do departamento pessoal atual, data de épocas bem remotas, desde quando a humanidade inventou o trabalho, já se registrava atividades de admissão e demissão de pessoal. A partir da Revolução de 1930, o governo provisório instituiu o decreto nº 19.398, de 11/11/1930, trazendo várias medidas de proteção ao trabalhador: Regularização da Sindicalização, Critérios de concessão de férias, carteira de trabalho, etc. Departamento pessoa é constituído de três
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.117 Palavras / 5 PáginasData: 7/6/2013 -
Tecnologia Em Gestao De Pessoal
Empresa: Ancar Ivanhoe A ANCAR IVANHOE é uma associação entre a ANCAR, empresa brasileira pioneira no mercado de shopping centers, criada em 1972, e a IVANHOE CAMBRIDGE, uma das líderes mundiais do ramo de shopping centers e imobiliário, proprietária de mais de 80 empreendimentos na América do Norte, Europa e Ásia. A sociedade foi firmada em 2006, marcando a entrada da empresa canadense no país. Atualmente, alguns dos mais importantes shoppings do Brasil fazem parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.852 Palavras / 8 PáginasData: 7/6/2013 -
ATPS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
INTRODUÇÃO Desde a auto subsistência do homem primitivo, passando pela troca, pelo mercantilismo, pela escravidão e pela industrialização, as condições de trabalho evoluíram e, hoje, conta-se com a influência de uma tecnologia tão avança que possibilita ao homem atender não só à sobrevivência, como, também, aos seus desejos mais sofisticados. É por meio do trabalho, portanto, que as pessoas buscam as condições necessárias para satisfazer suas necessidades, sejam relacionadas aos seus aspectos básicos de sobrevivência,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.599 Palavras / 23 PáginasData: 9/6/2013