Tecnologia Prointer Relatorio Parcial Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................... 04 I. Técnicas de Recrutamento e seleção...........................................................................05 II. Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas.........................................................06 III. Saúde e Segurança do Trabalho ..............................................................................07 CONSIDERAÇÕES FINAIS .....................................................................................09 RÊRENCIAS BIBLIOGRAFICAS .......................................................................... 10 INTRODUÇÃO No Mundo dos negócios existem nas grandes, médias e pequenas Empresas e Organizações, ocasionalmente a necessidade de suprimentos de mão de obras qualificadas. É fato que o Sindicato é importante para todas as classes profissionais. É por meio dos sindicatos que podemos ser representados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.729 Palavras / 7 PáginasData: 13/6/2014 -
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Recrutamento indica o processo onde a organização atrai candidatos para abastecer seu processo seletivo. Em outras palavras, o recrutamento funciona como um processo de comunicação: a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho ao mercado. O recrutamento, tal como um processo, possui duas mãos: ele comunica e divulga oportunidades de emprego, ao mesmo tempo em que atrai os candidatos para o processo seletivo. Se o re¬crutamento tiver como intuito apenas comunicar e divulgar, sendo assim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2014 -
Relatório de Pesquisa e Prática Profissional – Materiais Didáticos apresentação à UTA – Educação Ciência e Tecnologia no curso de Licenciatura em Pedagogia
CENTRO UNIVERSITARIO INTERNACIONAL UNINTER CRISLAINE DANIELE PIOLI LUCIANE MONTEIRO VANESSA TREVISOL RELATÓRIO DE PESQUISA E PRÁTICA PROFISSIONAL – MATERIAIS DIDÁTICOS VIDEIRA, 2014 CENTRO UNIVERSITARIO INTERNACIONAL UNINTER CRISLAINE DANIELE PIOLI LUCIANE MONTEIRO VANESSA RALATÓRIO DE PESQUISA E PRÁTICA PROFISSIONAL – MATERIAIS DIDÁTICOS Relatório de Pesquisa e Prática Profissional – Materiais Didáticos apresentação à UTA – Educação Ciência e Tecnologia no curso de Licenciatura em Pedagogia Tutor Local: Centro Associado: Videira-SC VIDEIRA, 2014 Teórico (nasc./morte) Síntese de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.468 Palavras / 6 PáginasData: 15/6/2014 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado Ao Curso Superior De Tecnologia Em Logística (PROINTER II)
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP PÓLO PADRÃO UNIDADE PRESENCIAL CENTRO DE EDUCAÇÃO A LONGA DISTÂNCIA ALEXANDRE MENEZES DOS SANTOS – RA: 435861 ALEXANDRO RATIER DOS SANTOS - RA: 81411359 BRUNNO PINTO DE ALMEIDA - RA: 798171964 CLEITON JOSE DE OLIVEIRA – RA: 435419 HEBERTON JARDIM VIRGILIO – RA: 434962 WANDESON FERNANDO SILVA BRAGA – RA: 418804 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Logística (PROINTER II) CAMPO GRANDE - MS 2013 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.500 Palavras / 6 PáginasData: 16/6/2014 -
SERVIÇO SOCIAL ATPS - PSICOLOGIA SOCIAL Relatório Apresentado Pelos (as) Alunos (os) Do Serviço Social 3° Semestre, à Universidade Anhanguera - Uniderp, Para A Obtenção Parcial De Nota Da Disciplina, De Psicologia. Com O Prof. (a) Helenrose A. D
SERVIÇO SOCIAL ATPS – PSICOLOGIA SOCIAL Relatório apresentado pelos (as) alunos (os) do Serviço Social 3° semestre, à Universidade Anhanguera - Uniderp, para a obtenção parcial de nota da disciplina, de Psicologia. Com o Prof. (a) Helenrose A. da S. Pedroso Coelho. CASSILANDIA-MS 30 DE ABRIL DE 2014 A INVISIBILIDADE, ALIADA AS DESIGUALDADES SOCIAIS. Neste relatório, buscamos ressaltar e analisar a experiência individual da desigualdade social. Considerando o ponto de vista, de quem passa por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.647 Palavras / 7 PáginasData: 23/8/2014 -
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1. ENSAIO Eu Alzira Alves Campos, estudante de Tecnologia em Recursos Humanos, apresento em trabalho a abertura de uma empresa de pequeno porte, restaurante linha saudável, com o objetivo de atender a comunidade cada vez mais preocupada com a vida saudável e forma física. A localização será na Praça Antônio Ferraz Boiadeiro, no município de Floresta, cuja localização é favorável com grande fluxo de pessoas e ponto de encontro. A cidade de Floresta-PE, município constituído
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2014 -
ATPS: Relatório sobre o conteúdo do curso "Tecnologia na Administração Pública"
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnológico em Gestão Pública Atividade Pratica Supervisionada Disciplina: Projeto Interdisciplinar Tutor Presencial: TEMA: Projeto Interdisciplinar aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (POINTER III) Conteúdo: Relatório Final Alunos: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA: xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA: xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA: xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA:xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA: xxxxxxxxxxxxx Taguatinga-DF Junho/2014 UNIVESIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTANCIA Curso Superior Tecnológico em Gestão Pública Atividade Pratica Supervisionada Disciplina: Projeto Interdisciplinar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.200 Palavras / 5 PáginasData: 4/9/2014 -
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Da Propriedade Nome: FAZENDA MAIS SOJA Luiz Eduardo Magalhães/BA Ramo de Atividade: Agrícola Inscrição Estadual: 00.000.000-0 Proprietário: P. Henrique Felix Área Total (ha): 726 2.2.2 – Do Proprietário Nome: P. Henrique Felix Identidade: 00.000.000 CPF: 000.000.000-00 Endereço Residencial: Rua: das Palmeiras, nº 00 Naturalidade: Porto Franco - Ma Estado Civil: Casado Profissão: Agricultor Resumo O presente projeto foi desenvolvido por solicitação do proprietário da Empresa MAIS SOJA, que deseja cultivar soja em uma área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 PáginasData: 5/9/2014 -
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1. APRESENTAÇÃO DO PROJETO • CASTELO VERDE INCORPORAÇÃO IMOBILIÁRIA. A incorporação Imobiliária Castelo Verde, tem em seu titulo, o simbolismo do sonho e da alegria de se adquirir um imóvel, fazendo-nos imaginar este lar como um “castelo”, com um gramado verde e um enorme jardim. Tendo como foco a materialização deste sonho, utilizando-se do processo ganha/ganha, onde todos os envolvidos saem com a vantagem da vitória. Os proprietários sócios estão divididos em todos os setores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.188 Palavras / 9 PáginasData: 7/9/2014 -
Relatório do PROINTER
FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ PROINTER (PROJETO INTERDISCIPLINAR) TÍTULO DO PROINTER Jacareí – SP 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ PROINTER (PROJETO INTERDISCIPLINAR) Nome do Autor TÍTULO DO PROINTER Relatório do PROINTER apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos para conclusão do curso de tecnólogo. Orientador: Prof.(a) .............................................. Jacareí – SP 2014 RESUMO (Feito na 2ª etapa) Elemento obrigatório; Constituído de uma seqüência de frases concisas e não de uma simples enumeração de tópicos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 898 Palavras / 4 PáginasData: 8/9/2014 -
PROINTER TECNOLOGIA 2 SEMESTRE
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA CESAR ALVES PEREIRA RA 7309555597 FABIANA DE SOUZA PEREIRA RA 7310556870 MIRIAN CRISTINA ALVES PEREIRA RA 7309555605 PAULO MIORI RA 6596294259 ROGER DA SILVA BEHLING RA 7154529738 Profª. IVANA CALDEIRA SIQUEIRA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TÉCNOLOGIA ll ( PROINTER ll ) PELOTAS/ RS RELATÓRIO FINAL SUMÁRIO Página INTRODUÇÃO 3 SITUAÇÃO ENCONTRADA 4 VIABILIDADE 9 ASPECTOS TÉCNICOS 9 ANÁLISE SWOT 12 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 17
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.935 Palavras / 12 PáginasData: 16/9/2014 -
RELATORIO PROINTER FINAL
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Pessoas (PROINTER) Relatório Parcial Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER III) Relatório Parcial Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera, sob a orientação da Tutora EaD Joyce Huber. São João da Boa Vista / SP 2014 I. Apresentação A empresa Lopes & Lopes é uma empresa bem conceituada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 616 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2014 -
Recomendações de metodologia revisão ou relatório para AACC, em Cursos de Tecnologia Superior
Coordenadoria de Educação a Distância – CEAD/CEUCLAR METODOLOGIA: RESENHA OU RELATÓRIO Prezados alunos, seguem abaixo orientações sobre a metodologia do da resenha ou relatório para A.A.C.C., nos Cursos Superiores de Tecnologia. 1. FORMATAÇÃO DO TRABALHO 1.1. Configuração de Página Papel: A4 Margem: Direita: 2 cm, Esquerda:3 cm , Superior:3 cm e Inferior:2 cm 1.2 Formatação do texto 1.2.1 Fonte: Arial, Times New Roman ou Tahoma 1.2.2 Tamanho Fonte: Título: 14 Subtítulo e corpo do texto:12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 11/10/2014 -
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Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Recursos Humanos Profª. Brenda Cariello (Tutora Presencial) PROJETO INTERDISCIPLINAR III - APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER III Janecy Souza Lima – RA 81428906 – Tecnologia em Recursos Humanos Elizeia Albuquerque Silva – RA 7989726828 – Tecnologia em Recursos Humanos Luiz Carlos Santos Coutinho – RA 6783383286 – Tecnologia em Recursos Humanos Paloma Lannay Reis – RA 7928698147
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.041 Palavras / 5 PáginasData: 14/10/2014 -
Relatorio Final Prointer Projeto Interdiciplinar
UNIVERSIDADE ANHANGUERA –UNIDERP Centro de Educação a Distância UNIVERSIDADE ANHANGUERA / CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS TUTORA A DISTÂNCIA PROFª.RAQUEL MARIO ELISANDRO OLIVEIRA DA SILVA RA: FPE9363300446 TPG - PROJETO INTERDISCIPLINAR APLIC. A TEC. EM PROCESSOS GERENCIAIS I - PROINTER PELOTAS – RIO GRANDE DO SUL 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA / CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ELISANDRO OLIVEIRA DA SILVA RA: FPE9363300446 RELATÓRIO FINAL Trabalho de conclusão referentes às disciplinas Empreendedorismo, Ética
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.505 Palavras / 23 PáginasData: 14/10/2014 -
Prointer 1 RELATORIO FINAL
RESUMO O Projeto Interdisciplinar PROINTER – Relatório Final tratou de três assuntos específicos: contextualização da pesquisa, fundamentação teórica e a análise e interpretação de dados. A contextualização da pesquisa apresentou a FOCUS, empresa criada no relatório parcial, seus integrantes e objetivos da empresa. Tratou a cerca de onde foram retirados todos os dados para desenvolver cada passo do relatório, através das experiências pessoais e reais, e as pesquisa no PLT Anhanguera. Foi enfatizado a descrição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.039 Palavras / 13 PáginasData: 20/10/2014 -
RELATORIO DE ESTÁGIO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO – COC ADMINISTRAÇÃO ESTÁGIO SUPERVISIONADO III ARAPIRACA-AL 2014 ANA LETICIA NUNES PINHEIRO GESTÃO DE PESSOAS Relatório apresentado em cumprimento ás exigencias da disciplina de Estágio Supervisionado III, do curso de Administração da Faculdade Uniseb Interativo COC, orientado pelo Prof. Rafael Alfafin Galli como pré-requisito avaliativo para a obtenção do grau de Bacharel em administração. ARAPIRACA-AL 2014 SUMÁRIO EPÍGRAFE..................................................................................................................................1 INTRODUÇÃO .........................................................................................................................2 CARACTERIZAÇÃO E ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO...................................................3 -DESCRIÇÃO DA EMPRESA.................................................................................................3 -SERVIÇOS PRESTADOS........................................................................................................3 -MISSÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.999 Palavras / 8 PáginasData: 23/10/2014 -
PROINTER PARCIAL
1. Introdução É evidente que as tecnologias transformaram o mundo, consequentemente as organizações tiveram que se adaptar a essa nova realidade, a um novo tipo de comunicação, a comunicação virtual, tendo como meio qualquer eletrônico: Computadores, tablets, celulares, etc. Neste trabalho, analisaremos as estratégias de mídia adotadas pela ONG Semente Esperança, com o objetivo de avaliar o que já é feito e diagnosticar o que está faltando para que possamos fazer um trabalho mais eficiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2014 -
Superior de Tecnologia em Logística – Prointer II
rrelatas. III. Das Atividades Previstas A seguir, são apresentadas as atividades que deverão ser desenvolvidas nesta primeira etapa. Da constituição da Equipe Conforme as Diretrizes CEAD – Prointer – 2014/2. a) Utilize o Desafio Profissional e os conteúdos das disciplinas do 2º Bimestre para realizar o Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Logística – II. (PROINTER - II) ObjetivA Proposta do Prointer_II é confeccionar um ensaio acadêmico descritivo, uma modalidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 24/10/2014 -
PROJETO INTERDISCIPLIAR APLICADA EM TECNOLOGIA EM MARKETING PROINTER IV - 2º BIMESTRE
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING POLO: 3ª SÉRIE NOME COMPLETO RA 00000000000 RELATÓRIO PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLIAR APLICADA EM TECNOLOGIA EM MARKETING PROINTER IV – 2º BIMESTRE DISCIPLINAS DE PROFESSORA-TUTORA A DISTANCIA ANA CRISTINA S. AQUINO CIDADE/UF 2014 APRESENTAÇÃO Faça uma breve apresentação do seu trabalho (Prointer IV). DEBATE E CONFECÇÃO DO ENSAIO ACADÊMICO TEMA PROPOSTO: Como estratégias de preços bem alinhadas podem agregar valor de mercado a uma organização? De que maneira estas organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 25/10/2014 -
Prointer Parcial
Atps Administração De Cargos Salários E Benefícios Trabalhistas PASSO 1 Afinal Salário é Fato Motivador? Salário pode sim ser considerado como fator motivador, principalmente no início da carreira e geralmente com trabalhadores mais jovens, pois é a primeira coisa que atrai um profissional para determinada empresa é saber quanto vai ganhar. Existem outros fatores importantes e atrativos para os colaboradores, mas o principal é o salário. Quando o trabalhador recebe o suficiente para manter as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.002 Palavras / 5 PáginasData: 27/10/2014 -
Prointer Parcial
DESAFIO PROFISSIONAL Desafio apresentado como requisito para a obtenção de nota das disciplinas direito empresarial, tecnologia da gestão e responsabilidade social e meio ambiente, do curso Superior de tecnologia em gestão financeira, supervisionado pela tutora EAD online. Profª. Porto Alegre 18 out. 2014 SUMÁRIO 1.......Introdução 2.......Desenvolvimento 2.1....Modelo de Excelência da Gestão 2.2....Praticas da Organização Visando adequar o Impacto Ambiental de Sua atividade: 2.3....Quais Cuidados Jurídicos Deverão ser Levados em Consideração na Contratação das Empresas Terceiras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.756 Palavras / 8 PáginasData: 27/10/2014 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado Aos Cursos Superiores De Tecnologia I (PROINTER III)
Apresentação A empresa Lopes & Lopes apresenta um momento delicado, pois tem prazos a cumprir com a entrega da obra e atualmente tem seu quadro de colaboradores insatisfeitos com diversas questões trabalhistas e pedem, sobretudo mais segurança e melhora na remuneração. A paralisação ocorreu após o acidente com um dos funcionários que se feriu e encontra-se afastado de suas funções. A priori existem relatos de que o colaborador não estava utilizando de forma correta o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2014 -
Prointer Parcial
2.1 Definição de Gestão de Projetos Gestão de Projetos variáveis Gestão d e Projetos ou gerência de projetos, gerenciamento de projetos ou ainda administração de projetos é a área da administração aplicada de conhecimentos, habilidades e técnicas na elaboração de atividades relacionadas para atingir um conjunto de objetivos pré-definidos num certo espaço temporal, com um certo ônus e qualidade, através da mobilização de recursos técnicos e humanos. Como uma disciplina, a gerência de projetos foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 952 Palavras / 4 PáginasData: 1/11/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos (Prointer)
Universidade Anhanguera Uniderp Curso Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. (PROINTER I) Projeto Experimental - Criação e Lançamento de um novo Empreendimento Tutor EAD: Gilson Marcos Dutra Juliomar Medeiros RA: 6788421914 Katiane R.Chaves RA: 6505284146 Liziane Rodrigues Soares RA: 6529265836 Vanessa da Conceição RA: 6787377978 Vanessa San Martins Souza RA: 6788425728 Rio Grande - RS 2013 Juliomar Medeiros RA: 6788421914
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.164 Palavras / 13 PáginasData: 1/11/2014