Unopar Individual 6 Semestre Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ADS 4 semestre unopar
Projeto de Arquitetura - 11 Projeto de arquitetura são importantes. Em todo o sistemas sempre a subsistemas que estão interligados. O ponto principal é identificar os subsistemas e fazer um framework para que todos possam trabalhar em conjunto, isto é chamando de projeto de arquitetura. Existem algumas vantagens a o se projetar e documentar uma arquitetura de software. 1 – Comunicação de Stakeholders – É feita uma apresentação em alto nivel para que se tenha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.639 Palavras / 7 PáginasData: 11/5/2015 -
Semestre individual na Administração
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Ciências contábeis Ezequiel ferreira machao GESTÃO INDUSTRIAL Porto Alegre do Norte MT 2013 Ezequiel Ferreira Machado GESTÃO INDUSTRIAL Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas – Contabilidade de Custos Industriais, Contabilidade Gerencial, Estrutura das Demonstrações Contábeis, Homem Cultura e Sociedade, Metodologia Científica e Sistemas de Informação. Prof. Equipe de professores do quinto semestre. Porto Alegre do norte MT 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.230 Palavras / 17 PáginasData: 11/5/2015 -
Trabalho individual 3º semestre
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO naiara santos mendes produção textual individual Seabra BA 2014 naiara santos mendes produção textual individual Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Professores. Janaina V. Testa Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão Sérgio de Goes Barboza e Fabiane T. Muzardo Seabra BA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.025 Palavras / 5 PáginasData: 11/5/2015 -
Portifolio individual unopar
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO.....................................................................................4 2.1HISTORICO DA EMPRESA...........................................................................4 3 ÀREA DE GESTÃO DE PESSOAS .................................................................5 3.1RECRUTAMENTO..........................................................................................5 3.2 SELEÇÃO DE PESSOAS..............................................................................5 3.3 DESCRIÇÃO DE CARGOS...........................................................................6 3.4 SISTEMA DE REMUNERAÇÃO E BENEFICIOS SOCIAIS..........................6 3.5 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO....................................................7 3.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO..................................................................7 3.7 HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO..................................................7 3.8 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO........................................................8 4 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBINETAL...............................................8 5CONCLUSÃO....................................................................................................9 3 1 - INTRODUÇÃO O presente trabalho visa a colocar em prática nossos conhecimentos na área de recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.603 Palavras / 7 PáginasData: 12/5/2015 -
UNOPAR TRABALHO INDIVIDUAL RESTAURANTE FELLINI
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O Restaurante FELLINI, descreve o processo de gestão de pessoas, desde a administração por parte de seus familiares até ao final da capacitação profissional de seus funcionários, como um dos principais restaurantes mais bem sucedidos na área nobre do Leblon – RJ. Suas principais políticas de gestão de pessoas são apresentadas assim como impacto na percepção de qualidade do restaurante. Esse trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.840 Palavras / 12 PáginasData: 12/5/2015 -
Pt individual unopar
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL CRISTIANA PEREIRA DOS SANTOS TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL CRACK UMA REALIDADE PRESENTE NA SOCIEDADE BOM JESUS DA LAPA 2015 CRISTIANA PEREIRA DOS SANTOS TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL CRACK UMA REALIDADE PRESENTE NA SOCIEDADE Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas:Metodologia Científica,Formação Social,Política Econômica do Brasil,Acumulação Capitalista. Profs:Clarice Kernkamp,Gleiton Lima e Rosane Malvezzi Semestre :1º Tutor eletrônico: Claudia Lanzoni BOM JESUS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.725 Palavras / 7 PáginasData: 12/5/2015 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL TEMA: CONTABILIDADE APLICADA 7º SEMESTRE - MATRIZ 2012/1
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS FLÁVIO DAS NEVES DE SOUZA RIBEIRO Ead 00773229 CONTABILIDADE COMERCIAL MARÍLIA 2014 ________________ FLÁVIO DAS NEVES DE SOUZA RIBEIRO CONTABILIDADE COMERCIAL Trabalho apresentado ao Curso CIÊNCIAS CONTÁBEIS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL. MARÍLIA 2014 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ………………………………………………………………….. 4 2 CONCEITUAÇÃO E DEFINIÇÕES ............................................................. 5 2.1 Definições Conceituais dos Princípios da Contabilidade ......................... 5 2.2 Regime de Apuração ................................................................................ 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.450 Palavras / 10 PáginasData: 12/5/2015 -
Trabalho individual 6 semestre
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS FLÁVIO DAS NEVES DE SOUZA RIBEIRO Ead 00773229 CONTABILIDADE COMERCIAL MARÍLIA 2014 ________________ FLÁVIO DAS NEVES DE SOUZA RIBEIRO CONTABILIDADE COMERCIAL Trabalho apresentado ao Curso CIÊNCIAS CONTÁBEIS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL. MARÍLIA 2014 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ………………………………………………………………….. 4 2 CONCEITUAÇÃO E DEFINIÇÕES ............................................................. 5 2.1 Definições Conceituais dos Princípios da Contabilidade ......................... 5 2.2 Regime de Apuração ................................................................................ 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.450 Palavras / 10 PáginasData: 12/5/2015 -
PORTIFOLIO INDIVIDUAL 1 SEMESTRE
DISCIPLINAS PROFESSOR Linguagens de Programação e Estrutura de Dados Anderson E. M. Gonçalves e Merris Mozer Organização de Computadores Paulo K. Nishitani Análise Orientada a Objetos I Polyanna P. G. Fabris 1. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................... 2 2 OBJETIVO ...............................................................................................................3 3 DESENVOLVIMENTO 4 CONCLUSÃO 5 REFERÊNCIAS 6 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Objetivando aplicar os conhecimentos adquiridos nas disciplinas Interação Humanos e Computador, Ética, Política e Sociedade, Segurança da Informação, Sistemas de Computação e Informação, será apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.645 Palavras / 7 PáginasData: 12/5/2015 -
Ads 1 semestre portifolio individual
4.1 interação Humano Computador Em pleno século XXI, vivemos a era da Cominicação e estamos o tempo todos conctados a ela.Pensando nisso o homem busca estudos aprofundados, para que essa interação seja de forma prazerosa e satisfatória, onde o usuário poderá desenvolver suas atividades rotineiras, sem dificuldade,em tempo hábil e próximo ao cognitivo do mesmo. Dessa forma surge a necessidade de se estudar e compreender a disciplina Interação Humano Computador e dentro dela a ergonomia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 12/5/2015 -
Trabalho Individual Unopar
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administração de empresas Atividade Interdisciplinar: Produção Textual Arapiraca/AL 2014 Atividade Interdisciplinar: Produção Textual Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Direito empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Prof: Janaina V. Testa Elizete Alice Z. de Oliveira Ana Céli Pavão Sérgio de Goes Barbosa Fabiane T. Muzardo Arapiraca/AL 2014 sumário INTRODUÇÃO ALPHA SUPERMERCADO CONCLUSÃO REFERÊNCIAS INTRODUÇÃO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.576 Palavras / 7 PáginasData: 13/5/2015 -
PORTIFÓLIO INDIVIDUAL UNOPAR
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ADILSON PEREIRA DA SILVA JÚNIOR “CARTONA: UMA EMPRESA QUE PRESERVA EMOÇÕES” João Pessoa 2015 ADILSON PEREIRA DA SILVA JÚNIOR CARTONA: UMA EMPRESA QUE PRESERVA EMOÇÕES Trabalho de pesquisa acadêmica apresentado à Universidade Norte do Paraná -UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral Orientador: Helena Belotti Tofane Professores: Emília Yoko Okayama Fernando Lino Junior Sérgio de Góes Barboza Maria Eliza Pacheco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.948 Palavras / 8 PáginasData: 13/5/2015 -
Trabalho interdiciplinar unopar semestre analise de sistemas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVO 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 3.1 SEGURANÇA NO DESEVOLVIMENTO DE APLICAÇÕES WEB? 5 3.2 DIAGRAMA DE ATIVIDADE (UML) 6 3.2.1 EXEMPLO. 7 3.3.1 NORMALIZAÇÃO DO DIAGRAMA ENTIDADE DE RELACIONAMENTO (NRM) 7 4 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Este trabalho descreve algumas características na segurança no desenvolvimento de aplicações web, diagrama de atividade UML e fala sobre a normalização do diagrama de entidade de relacionamento (nrm) falando para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2015 -
Trabalho administração 7 semestre unopar
logo . ERECHIM 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................5 2.1 GESTÃO DE PESSOAS .......................................................................................8 2.2 CARGOS E DESCRIÇÃO .....................................................................................8 2.3 CARGO DE GERENTE COMERCIAL ..................................................................9 2.4 TIPOS DE RECRUTAMENTO ............................................................................11 2.5 TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO .....................................................................13 2.6 CONTRATO DE TRABALHO ..............................................................................15 2.7 RECOMPENSAS .................................................................................................15 2.8 TREINAMENTO INICIAL / INTEGRAÇÃO ..........................................................17 3 CONCLUSÃO ........................................................................................................19 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho, iremos planejar ações práticas da área de gestão de pessoas da Mecânica Áurea, tendo em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.813 Palavras / 16 PáginasData: 14/5/2015 -
Trab adm 6 semestre unopar
logo . ERECHIM 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................5 2.1 GESTÃO DE PESSOAS .......................................................................................8 2.2 CARGOS E DESCRIÇÃO .....................................................................................8 2.3 CARGO DE GERENTE COMERCIAL ..................................................................9 2.4 TIPOS DE RECRUTAMENTO ............................................................................11 2.5 TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO .....................................................................13 2.6 CONTRATO DE TRABALHO ..............................................................................15 2.7 RECOMPENSAS .................................................................................................15 2.8 TREINAMENTO INICIAL / INTEGRAÇÃO ..........................................................17 3 CONCLUSÃO ........................................................................................................19 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho, iremos planejar ações práticas da área de gestão de pessoas da Mecânica Áurea, tendo em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.823 Palavras / 16 PáginasData: 14/5/2015 -
Portifolio Segundo Semestre Individual
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 PARA MELHOR ENTENDE OS SISTEMAS DE HTML VEJAMOS OS EXEMPLOS A SEGUIR COMO ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO. 5 3.1 EXEMPLO DO QUE É UMA PAGINA HTML 5 3.2 EXEMPLO DE COMO MELHORAR A APARENCIA DE UM DOCUMENTO: IMAGENS, VIDEOS, TABELA E LINKS 5 3.3 EXEMPLOS DE IMAGEM DE UM TELECINE PRONTO.......................................8 4 VARIAVEIS...............................................................................................................9 4.1 LOCAIS..................................................................................................................9 4.2 GLOBAIS................................................................................................................9 4.3 PARAMENTRO PARA FUNÇÕES E REFERENCIAS POR VALOR.....................9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.584 Palavras / 7 PáginasData: 14/5/2015 -
Individual 5º Semestre Gestão de Recursos humanos
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 5º SEMESTRE SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO.......................................................................................................3 2. OBJETIVOS.............................................................................................................5 2.1 OBJETIVO GERAL.................................................................................................5 2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS..................................................................................5 3. DESENVOLVIMENTO.............................................................................................6 3.1 GESTÃO POR COMPETÊNCIA E EMPREGABILIDADE......................................6 3.1.1 Tendências do mercado de trabalho...................................................................6 3.1.2 Empregabilidade..................................................................................................6 3.1.3 Competência organizacional e Individual........................................................... 6 3.1.4 Tipos de Competência Organizacional................................................................9 3.1.5 Liderança de Pessoas.........................................................................................9 3.1.6 Etapas para a implantação de um programa de competência..........................10 3.2 PLANEJAMENTO DE CARREIRA.......................................................................11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.819 Palavras / 20 PáginasData: 14/5/2015 -
Unopar Portifolio 5 semestre
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................... 2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................. 2.1 EMPRESA 1..........................................................................................................4 2.2 EMPRESA 2..........................................................................................................8 3 CONCLUSÕES DO TRABALHO............................................................................12 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho individual de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral no quinto semestre do curso nas disciplinas de Marketing, Pesquisa de Mercado, Negociação e Metodologia Científica dos professores Gisleine Fregoneze; Henry Nonaka; Marcos Marques; Elisete Zampronio e Rodrigo Trigueiro. Este trabalho consistirá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.918 Palavras / 8 PáginasData: 14/5/2015 -
Portifolio 7 semestre unopar
INTRODUÇÃO Esta produção textual trata da síntese das reflexões realizadas no decorrer das disciplinas ministradas no sétimo semestre do curso de pedagogia da Universidade Norte do Paraná, no núcleo de Tauá. Pretendemos aqui, relacionar as reflexões teóricas com suas implicações desenvolvidas no contexto da escola. Assim elaboramos três questões interdisciplinares explicando quais conteúdos estariam sendo contemplados e sugerindo tipos de atividades que podem ser aplicadas na sala de aula para desenvolver as habilidades dos alunos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.339 Palavras / 6 PáginasData: 15/5/2015 -
Portfólio individual 1 semestre 2014
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 e 5 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de abordar os aspectos referentes ao universo empresarial, incluindo as estruturas de mercado no setor supermercadista, que se caracteriza pela existência de inúmeros compradores e vendedores, onde nenhuma empresa consegue ter influência sobre o preço de mercado. Os produtos elaborados são homogêneos, sendo substitutos perfeitos entre si, bem como existe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.076 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2015 -
Trabalho individual adm 3 semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PESQUISAS DE MERCADO 4 2.1 APROFUNDANDO-SE NA ESCOLHA DA FRANQUIA 5 3 NEGOCIAÇÃO 8 4 MARKETING 10 5 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO O objetivo do presente trabalho é a realização de uma pesquisa com relação à implantação de uma franquia, franquia essa que tenha potencial para ser instalada na cidade de Quilombo - Santa Catarina. Utilizando temas como marketing, pesquisa de mercado, negociação, metodologia cientifica. Temos como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.261 Palavras / 10 PáginasData: 16/5/2015 -
TRABALHO PORTFÓLIO INDIVIDUAL 8º PERÍODO ADM UNOPAR
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 4 2.1.1 Automação Comercial....................................................................................... 4 2.1.2 Hardware e Software ......................................................................................... 4 2.1.3 Banco de Dados ................................................................................................ 6 2.1.4 Redes e Comunicação de Dados....................................................................... 7 2.2 SISTEMAS EMPRESARIAS 9 2.2.1 ERP .................................................................................................................. 9 2.2.2 SCM ................................................................................................................ 11 2.2.3 PRM ............................................................................................................... 11 2.2.4 CRM ................................................................................................................ 12 2.2.5 BI ..................................................................................................................... 12 2.2.6 BSC...................................................................................................................13 2.2.7 EIS.....................................................................................................................14 2.3 ESTRATÉGIA EMPRESARIAL 15 2.3.1 Definição de Estratégia ...................................................................................15 2.3.2 Estratégias Genéricas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.345 Palavras / 22 PáginasData: 16/5/2015 -
PORTIFÓLIO INDIVIDUAL 5º SEMESTRE 2015 - ENVIADO
SUMÁRIO 2. Introdução........................................................................................................4 3. Objetivo............................................................................................................4 4. Desenvolvimento.............................................................................................5 4.1 Engenharia e Projeto de Software..........................................................5 a 6 Projeto de Arquitetura (Capítulo 11) 11.1 Propriedade e confiança.......................................................................6 a 7 11.2 Disponibilidade e confiabilidade...................................................................7 11.3 Confiabilidade.......................................................................................7 a 8 11.4 Segurança....................................................................................................8 Confiança e especificação de segurança (Capítulo 12) 12.1 Requisitos impulsionados pelo risco...........................................................9 12.2 Especificações de Segurança............................................................9 a 10 12.3 Confiabilidade...................................................................................10 a 11 12.4 Especificações de Segurança..........................................................11 a 12 12.5 Especificações Formais...................................................................12 a 13 Arquitetura de aplicações (Capítulo 13) 13.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.722 Palavras / 23 PáginasData: 16/5/2015 -
Trabalho 4 semestre unopar
GESTAO FINANCEIRA E ORÇAMENTO EMPRESARIAL, NOÇÕES DE ATUÁRIA E DIREITO EMPRESARIAL-UNIDOS Á CONTABILIDADE NA BUSCA DA VANTAGEM COMPETITIVA NEGOCIAL SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...............................................................................................6 2 GESTAO FINANCEIRA E ORÇAMENTO EMPRESARIAL...........................6 2.1 CONCEITO DE GESTAO FINANCEIRA......................................................6 2.2 GESTAO FINANCEIRA E FLUXO DE CAIXA..............................................7 2.3 PRINCIPAIS DECISÕES DE INVESTIMENTO............................................7 2.4 RISCO E RETORNO....................................................................................7 2.5 PRINCIPAIS TIPOS DE ORÇAMENTO.......................................................8 2.6 PONTOS POSITIVOS DO ORÇAMENTO PARA A GESTAO.....................11 3 NOÇÕES DE ATUÁRIA.................................................................................12 3.1 CONCEITOS DE ATUÁRIA.........................................................................12 3.2 PREVIDÊNCIA NO BRASIL.........................................................................12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.405 Palavras / 10 PáginasData: 17/5/2015 -
Trabalho 2 semestre unopar
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...................................................................................................... 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO.......................................................................................................9 REFERÊNCIAS..........................................................................................................10 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO A cada dia que se passa, fica mais importante medir os indicadores das redes de franquias, pois o que não se mede não se controla. Franquia se trata de uma modalidade de negócio comercial, envolvendo a distribuição de produtos e serviços ________________ 1. DESENVOLVIMENTO A tradicional Fazenda São Pedro, do interior paulista, localizada no município de Sertãozinho na região de Ribeirão Preto.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.153 Palavras / 9 PáginasData: 18/5/2015