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236.777 Trabalhos sobre Outras. Documentos 162.421 - 162.450
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Organização E Metodologia Do Ensino Fundamental De Nove Anos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE PEDAGOGIA FUNDAMENTOS SOCIOLÓGICOS DA EDUCAÇÃO Júnia Vitorino da Silva RA: 2505068855 Marcela Medeiros Leite RA: 4300063999 Talita Vilela Lemes RA: 3830705937 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Fundamentos Sociológicos da Educação”, sob orientação do professor-tutor a distância Ms. Édina Domingues. TAUBATÉ INTRODUÇÃO O artigo tem por finalidade nos mostrar a importância dos estudos sociológicos que define a educação em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.245 Palavras / 13 PáginasData: 26/2/2014 -
ORGANIZAÇÃO E METODOLOGIA DO TRABALHO DA FORMAÇÃO FUNDAMENTAL
TRABALHO DE ORGANIZAÇÃO E METODOLOGIA DO ENSINO FUNDAMENAL SÃO JOSÉ DOS CAMPOS-SP 2013 TRABALHO DE ORGANIZAÇÃO E METODOLOGIA DO ENSINO FUNDAMENTAL RELATÓRIO apresentado à Professora Adriana Tonato Camarotti, para avaliação parcial da disciplina de Organização e Metodologia do Ensino Fundamental, do 5º semestre, do curso de Pedagogia, da Universidade Anhanguera UNIDERP, Pólo de São José dos Campos. SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP 2013 Estrutura e Funcionamento da Educação Infantil e do Ensino Fundamental A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.649 Palavras / 11 PáginasData: 9/4/2014 -
Organização E Metodologia Ens. Fundamental
Regular Verbs Os regular verbs são marcados por serem mais fáceis, já que sua conjugação no past tense ou past participle é praticamente a mesma para todos os verbos, acrescentando-se apenas um sufixo no final. Semelhantemente ao português, os regular verbs são aqueles que não sofrem alterações no radical. São exemplos de regular verbs: play, walk, arrive, stop open, cry, carry, visit, prefer, etc. Assim, quando flexionamos esses verbos para construir orações no simple past,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 5/3/2014 -
Organização E Metodologia Ensino Fundamental
Introdução----------------------------------------------------------------------------------------- Estrutura e Funcionamento da Educação Infantil e Fundamental ---------------------------- As atribuições do MEC ------------------------------------------------------------------------ Vantagens e desvantagens dão Sistema da Educação Brasileira------------------------------- As organizações auxiliares da Escola ------------------------------------------------------------ Lei das diretrizes------------------------------------------------------------------------ Atribuições do Órgão -------------------------------------------------------------------------- Órgão da união do MEC ----------------------------------------------------------------------- Mapa Conceitual --------------------------------------------------------------------------------- Considerações Finais -------------------------------------------------------------------------- Referências --------------------------------------------------------------------------------------- INTRODUÇÃO Este trabalho foi elaborado com o intuito de fazer compreender como funciona a estrutura da educação no ensino fundamental. O magistério, a sociedade, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.929 Palavras / 12 PáginasData: 2/10/2014 -
Organização E Metodologia O Ensino Fundamental
Anhanguera Educacional Taboão Da Serra Anhanguera Educacional Taboão Da Serra Curso: Pedagogia 5º Semestre – Sala 513 Disciplina: Organização e Metodologia o Ensino Fundamental Professora: Claudia Morgado Nome: Luci Andrade Da Silva Ra: 1142347040 Nome: Rosicler Vieira Da Silva Ra: 1158384524 Nome: Valquíria. A. Tavares Ra: 1140337780 Sumário Resumo 4 O Conceito de Criança 5 O Conceito de Educação Infantil 5 O Conceito de Ensino Fundamental 6 Desenvolvimento 6 Questões a serem respondidas 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.016 Palavras / 29 PáginasData: 12/4/2014 -
Organização E Metodos
4.1. ESTRUTURA FORMAL Estrutura formal é aquela deliberadamente planejada e formalmente representada, em alguns de seus aspectos, pelo organograma. Tipos de autoridades % as autoridades podem ser do tipo hierárquicas ou funcionais. Tipos de Estruturas Organizacionais: - Clássicas: linear, funcional, linear-funcional e colegiada. - Modernas: matricial e por projetos. Organograma é a representação gráfica de determinados aspectos da estrutura organizacional. Departamentalização é o agrupamento das atividades e correspondentes recursos. É o agrupamento das atividades de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2013 -
ORGANIZAÇAO E METODOS
1 ÍNDICE 1 ÍNDICE 3 2 INTRODUÇÃO 4 3 ANÁLISE DA DISTRIBUIÇÃO DO TRABALHO 5 3.1 Conceituação e finalidade 5 3.2 Indicadores de necessidade de distribuição do trabalho 5 3.3 Objetivos da distribuição do trabalho 5 4 QUADRO DE DISTRIBUIÇÃO DO TRABALHO (QDT) 5 4.1 Função 6 4.2 Atividade 6 4.3 Tarefa 6 5 ELABORAÇÃO DO QDT 6 5.1 Elaboração das relações individuais de tarefas 6 5.2 Consolidação da lista diária em lista de tarefas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.562 Palavras / 7 PáginasData: 12/5/2014 -
Organizaçao E métodos
ATIVIDADES REFERENTES AS AULAS 01 e 02. OBS: O ALUNO DEVE ENVIAR ESTAS QUESTÕES RESOLVIDAS NO PORTFÓLIO – AULA 01 1) Leia “Conceitos da Função Organização, Sistemas e Métodos”, e resumidamente comente seu entendimento sobre cada conceito. A Organização, sistemas e métodos é uma maneira eficaz de implantar sistemas e métodos adequados visando organizar o ambiente cujos conceitos principais são: Organização: Ensina os funcionários de forma a capacitá-los ao desenvolvimento de suas atividades dentro dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 13/8/2014 -
Organização E Metodos
Questionário. 1. O que é organização da empresa? É a ordenação e o argumento de atividades e recursos visando ao alcance de objetivos e resultados estabelecidos. 2. Defina: a) Estrutura Formal: É aquele deliberadamenteplanejada e formalmente representada, em alguns de seus aspectos, pela organização. b) Estrutura Informal: Não é planejada e surge naturalmente da interação social dos profissionais de umempresa. 3. Defina estrutura organizacional. É o instrumento administrado resultante da identificação, analise, ordenação e agrupamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2014 -
Organização E Metodos
Estudo de Caso: OSM - Organização, Sistemas & Métodos. Leia atentamente o Estudo de Caso proposto e responda as questões listadas a seguir: 1) Você é o analista de OSM, mencionado no caso e deverá identificar e comentar a atual estrutura da FASR, em relação a: a) o papel dos analistas; b) destacar aspectos relacionados à análises organizacional; c) descrever a importância do (re)-desenho de processos de negócios e que aspectos poderiam ser conduzidos neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.663 Palavras / 7 PáginasData: 18/2/2015 -
Organização E Metologia Do Ensino Fundamental
Organização E Metodologia Do Ensino Fundamental Enviado por angelicalevindo1, junho 2013 | 18 Páginas (4496 Palavras) | 84 Consultas | 4.5 1 2 3 4 5 (1) | Denunciar | Envie Tweet ORGANIZAÇÃO E METOLOGIA DO ENSINO FUNDAMENTAL ATPS da Disciplina - Organização e Metologia do Ensino Fundamental do 5º semestre do Curso de Pedagogia da Universidade Anhanguera - Uniderp. Tutora: Profª Maria Clotilde Bastos Tutora Presencial: Prof.ª Rosana M. C.Balarde Americana/SP Março/2013 SUMÁRIO 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.317 Palavras / 18 PáginasData: 27/3/2014 -
Organização e Mundo das organizações
1- Organização : É a maneira em que se organiza um sistema, usado pelo indivíduo para conseguir algo que valorize; atingir seus objetivos. Mesmo algumas sendo voltadas para áreas distintas, todas são organização; vejamos: Todas possuem um proposito. São formadas por pessoas que pensam,planejam e executam as atividades. Todas desenvolvem uma estrutura, que podem ser abertas e flexível ou padrões tradicionais. Todas utilizam da tecnologia. A criação do valor de uma organização se da com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 19/5/2014 -
Organização E Normas
Organização e Normas 1.Organização e Normas. I. Título. 1 Organização de Empresas 6 1.1 Empresa como Sistema 6 1.2 Organização Formal e Informal 8 1.3 Estrutura Organizacional 10 1.4 Organogramas 16 1.5 Estruturas das Organizações 20 1.6 Organização do Trabalho 21 1.7 Leiaute 28 2 Normalização 30 2.1 Histórico 30 2.2 Aplicação da Normalização 34 2.3 Normas Técnicas 36 2.4 Normalização no Brasil 39 2.5 Normalização Na Empresa 47 3 Controle de Qualidade 49 3.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.537 Palavras / 39 PáginasData: 5/3/2013 -
ORGANIZAÇÃO E PARTES INTERESSADAS
ATIVIDADE AVALIATIVA 01 ALUNO: RENATO FRANCO DE SOUSA - MATRICULA 13.1.5844 ORGANIZAÇÃO E STAKEHOLDERS Stakeholders é um termo usado em diversas áreas como gestão de projetos, administração, referente às partes interessadas que devem estar de acordo com as práticas de governança corporativa executadas pela empresa. O termo foi usado de forma mais ampla pelo filósofo Robert Edward Freeman. Segundo ele são elementos essenciais ao planejamento estratégico de negócios. O sucesso de qualquer empreendimento depende da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2014 -
Organização e planejamento
Data: 03-11-14 Segunda-Feira Tema: Organização e planejamento Atividades desenvolvidas: Exposição dialogada após a exibição no Power Point sobre o conteúdo “Programa 10s”. Leitura, relfexão e debate no texto “É importante ser uma pessoa organizada?” Relacionando com o tema: 1. Por que é importante ser organizado no mundo do trabalho? • Maior produtividade pela redução da perda de tempo procurando por objetos. Só ficam no ambiente os objetos necessários e ao alcance da mão.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 984 Palavras / 4 PáginasData: 30/11/2014 -
ORGANIZAÇAO E PROCESSO GERENCIAIS
As pessoas deveriam se comportar para maximizar ou otimizar determinados resultados. A isso damos o nome de: processo racional de tomada de decisões. processo irracional de tomada de decisões. processo para viabilizar a tomada de decisões. processo de tomada de decisão organizacional. processo de tomada de decisão individual. Questão 2 Nota: 0,50 4. Uma vantagem da departamentalização por produtos em uma empresa é a alternativa: Facilita a coordenação dos resultados esperados de cada grupo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.231 Palavras / 5 PáginasData: 7/3/2014 -
Organização e processos
Parte I - O Monge e o Executivo 01. No livro: O Monge e o Executivo – no capítulo três, os temas voltam-se para a percepção primeira que temos dos fatos e das coisas, ressaltando que as coisas nem sempre são como parecem ser e o cuidado que devemos ter antes de faze julgamentos rápidos. Apresente uma análise de que maneira o conteúdo desse capítulo, pode ser usado na elaboração de um plano de negócio.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 795 Palavras / 4 PáginasData: 26/3/2017 -
Organização E Processos Gerenciais
1. Qual a única regra que Len Hoffman estabeleceu ao grupo por ocasião dos encontros? Quando terminei minha breve apresentação, Simeão disse: — Durante esta semana, enquanto estivermos juntos, existe apenas uma regra. Quero que vocês me prometam que falarão sempre que tiverem vontade. Os valores instrumentais são as diretrizes para a existência, pelas quais pautamos o nosso comportamento cotidiano e há quem considere como mais importantes: honestidade, ambição, responsabilidade, espírito aberto, clemência, coragem, solicitude,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 993 Palavras / 4 PáginasData: 7/3/2014 -
Organizacao E Processos Gerenciais
1) O comprimento e a largura do carro corresponde a alternativa D, 4,34m de comprimento e 1,89 de largura. 2) O salario do João corresponde a alternativa E, João R$ 720,00 e Eduardo R$ 1.800,00. 3) A afirmação correta corresponde a alternativa D, Apenas o item III é verdadeiro. 4) As 6 torneira semelhantes as primeiras encheriam a mesma caixa de água em 10 horas alternativa B. 5) O mesmo aluno resolveria 50 exercicios, alternativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
Organização E Processos Gerenciais
1 – Defina os fundamentos do comportamento Individual, segundo Robbins, A - Valores, B - Atitudes, C - Percepção, D - Aprendizagem. 2 – O que são e qual a importância para a Empresa de, A – Missão, B - Visão, C – Valores. 3– Defina: os conceitos de Administração, A – Escola Funcional, B – Escola das Relações Humanas, C – Escola da Tomada de Decisão, D – Escola de Sistemas, E – Escola
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 4/7/2014 -
Organização E Processos Gerenciais.
1. No capitulo três fala sobre não devemos julgar sem realmente saber do que estamos falando e ter um equilíbrio , portanto para fazer um plano de negocio, temos que ouvir o próximo, deixar ele dar suas ideia pois só assim teremos de ouvir criticas ou elogio e assim chegaremos em um acordo com equilíbrio para tomar uma decisão importante sobre o projeto. 2. Simeão diz a Jhon "Ame seu próximo como a si mesmo",
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 24/10/2013 -
Organização E Processos Gerencias
Questão 1 Nota: 0,50 Pessoa que toma decisões racionais, faz escolhas consistentes, maximizando o valor dentro das limitações específicas. Essas escolhas são feitas seguindo um modelo composto por seis etapas. Dentre as etapas está uma em que a eficácia é esperada pelo peso de cada critério , custo/benefício. Essa etapa diz respeito a: dar pesos específicos a esses critérios. avaliar as alternativas. escolher a melhor. desenvolver as alternativas. definir o problema. Questão 2 Nota: 0,50
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.333 Palavras / 6 PáginasData: 7/3/2014 -
Organizaçao E Processos Gerencias
Questões Questão 1 Nota: 0,40 A administração é situacional; não existe um modelo melhor de projetar organizações e administrá-las. Essa afirmação faz parte de que escola da administração? Escola de sistemas. Escola contingencial. Escola das relações humanas. Escola da tomada de decisões. Escola funcional. Questão 2 Nota: 0,40 Para redigir a missão da empresa temos que tomar muito cuidado . Dentre os cuidados abaixo, um está incorreto. Qual? Ter foco no mercado, Utilizar frases muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 665 Palavras / 3 PáginasData: 18/5/2014 -
Organização E Projetos Gerenciais
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MÓDULO BÁSICO N1BASICOC ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS GERENCIAIS Portfólio 01 ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS GERENCIAIS PORTFÓLIO 01 Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Prof. Guarulhos 2014 EXERCÍCIOS: 1. Qual foi o tipo de processo redesenhado pela Natura – organizacional, gerencial ou de negócio? 2. De que forma as mudanças efetuadas podem influenciar a imagem da empresa junto ao mercado?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 31/8/2014 -
Organização e Qualidade
I Congresso Baiano de Engenharia Sanitária e Ambiental - I COBESA Logo RESULTADOS E DISCUSSÕES Os principais fatores e situações para incêndios em residências ocorrem principalmente por descuido e negligência dos moradores. Descargas elétricas, sobrecargas em instalações elétricas, falhas humanas são alguns exemplos de elementos que podem influenciar o início de um incêndio. Existem dois fatores principais geradores de incêndio é a má instalação elétrica e o desleixo com as normas de instalação do gás
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2016 -
Organização e Sociedade
Organização e sociedade Mediante a partida de futebol em que, o jogador André Luiz, zagueiro do Botafogo, após levar seu segundo cartão amarelo do jogo, perdeu a cabeça e arrancou o cartão da mão do juiz chileno e mostrou ao árbitro. Resultado: André Luiz foi expulso (algo que já seria, pois dois cartões amarelos equivalem a um vermelho na mesma partida). Reflita sobre esse ato do zagueiro e responda as seguintes questões: 1)Foi um fato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2014 -
ORGANIZAÇÃO E TEORIA ADMINISTRATIVA NA SAÚDE
ORGANIZAÇÃO E TEORIA ADMINISTRATIVA NA ÁREA DA SAÚDE SOB A ÓTICA DA ADMINISTRAÇÃO GERAL A teoria organizacional tenta explicar o funcionamento das organizações para produzir compreensão e apreciação delas. Ela se baseia em várias áreas de conhecimento e disciplinas. Alguns tipos de teorias organizacionais incluem clássica, neoclássica, de contingência, de sistemas e estrutura organizacional. Essas variações na teoria organizacional partem de várias perspectivas, incluindo as visões moderna e pós-moderna. Todas as teorias de desenvolvimento organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 7/6/2014 -
Organização Em Rede
Organização em rede Tecnologia Implementada na empresa: Sistemas Integrados de Gestão Empresarial (SIGE ou SIG), é um sistema de informação que irá integrar todos os dados e processos da empresa em um único sistema, permitindo a todas as áreas informações vitais para o bom andamento dos serviços. A integração do SIGE na empresa pode afetar positivamente o controle da produção, de vendas, expedição e financeiro, fornecendo somente as informações necessárias a cada setor da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 2/9/2014 -
Organização Empresarial
A importância dos processos Administrativos faz uma abordagem simplificada da importância do planejamento empresarial : O Planejamento não está ligado a uma série de regras que devem ser seguidas para que após alguns dias se obtenha um planejamento. Ele deve ser estruturado com base nas características da empresa que busca em última instância a excelência empresarial e a otimização do desempenho econômico e a sustentabilidade da empresa. O planejamento de uma organização deve ser feito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.168 Palavras / 9 PáginasData: 10/4/2013 -
ORGANIZAÇAO EMPRESARIAL
INTRODUÇÃO 3 1 – ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL 4 2 – CONCLUSÃO 5 3 – BIBLIOGRAFIA 6 1. INTRODUÇÃO A matéria de Organização Empresarial tem com foco testar programas estruturados aplicando lógica de programação, provendo sistemas de rotinas de segurança, especificando máquinas, ferramentas, acessórios, suprimentos e verificando resultados obtidos no uso de aplicativos básicos. Atualizar documentações de sistemas e aplicações, além de monitorar o desempenho e a performance de sistemas e aplicações básicas, são algumas das tarefas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 861 Palavras / 4 PáginasData: 22/5/2013