A DEPRESSÃO ENTRE OS PROFISSIONAIS DA ENFERMAGEM NO ÂMBITO HOSPITALAR

DEPRESSÃO ENTRE OS PROFISSIONAIS DA ENFERMAGEM NO ÂMBITO HOSPITALAR

RESUMO

O hospital, de forma geral, é reconhecido como um ambiente insalubre, perigoso para os que ali trabalham. Além dos riscos de acidentes e doenças aos quais os trabalhadores hospitalares estão expostos, o sofrimento psíquico é também bastante comum e parece estar em crescimento, diante da alta pressão social e psicológica a que estão submetidos aqueles trabalhadores, tanto na esfera do trabalho quanto fora dela. O estresse profissional, consequente da insatisfação profissional, pode ocasionar uma multiplicidade de fatores, como: irritabilidade, depressão ou excitação, perda de interesse, estagnação profissional e desmotivação, podendo culminar em uma baixa qualidade nos serviços prestados pelo profissional. Essa constante situação de instabilidade provoca no local de trabalho, situações de desmotivação profissional ocasionadas pelo intenso estresse, podendo gerar depressão. Dentre as principais causas apontadas pelo trabalho realizado, identifica-se o sistema de turnos de trabalho, a falta de condições de trabalho como a escassez de materiais e medicamentos que ocorre nos hospitais atualmente e a própria falta de prestígio e influência nas decisões no trabalho. Não podemos esquecer que a falta de equipamentos adequados, também influenciam negativamente no trabalho do enfermeiro podendo levar até mesmo ao abandono da profissão. Pois quando se fala em saúde, é muito importante ter condições de trabalho satisfatórias para o melhor atendimento possível ao paciente, não deixando, assim de atender quem mais precisa de cuidados em um momento tão delicado, quando a saúde está prejudicada, de atender com qualidade o cliente. Tal atendimento deve ser visto tanto na esfera material, quanto humana, para assim, proporcionar um melhor bem estar àquele que no momento necessita da ajuda do profissional.

PALAVRAS-CHAVES: depressão, síndrome de Burnout, enfermagem, jurisprudencia.

ABSTRACT

The hospital is generally recognised as an unhealthy environment, dangerous for those who work there. Besides the risks of accidents and illnesses to which hospital workers are exposed, psychic suffering is also quite common and seems to be on the increase in view of the high social and psychological pressure to which those workers are subjected, both at work and outside it. The professional stress, resulting from professional dissatisfaction, may cause a multiplicity of factors, such as: irritability, depression or excitement, loss of interest, professional stagnation and demotivation, which may culminate in a low quality of services provided by the professional. This constant situation of instability causes in the workplace, situations of professional demotivation caused by intense stress, which may generate depression. Among the main causes pointed out by the work done, we can identify the work shift system, the lack of working conditions such as the scarcity of materials and medication that occurs in hospitals today and the very lack of prestige and influence on decisions at work. We cannot forget that the lack of adequate equipment also has a negative influence on the work of the nurse and can even lead to the abandonment of the profession. Because when talking about health, it is very important to have satisfactory working conditions for the best possible care for the patient, thus not failing to attend those who need care most at such a delicate time, when health is at a loss, to attend the client with quality. Such care must be seen both in the material and human sphere, in order to provide better welfare to those who at the moment need the professional's help.

KEY WORDS: depression, Burnout, syndrome, nursing, jurisprudence.

SUMÁRIO

1. Introdução; 2. Desenvolvimento; 2.1 Depressão; 2.1.2 Depressão e seus malefícios; 2.1.3 A importancia do tratamento da doença e a assistencia especializada; 2.1.4 Quais ações que podem ser tomadas a fim de proteger a integridade da pessoa com depressão; 2.1.5 Qual o papel da família e como faz a diferença na vida da pessoa? 2.1.6 Quais os critérios para o diagnóstico da depressão? 3. Como diagnosticar a depressão, juntamente com a Sindrome de Burnout? 3.1 Sintomas físicos e psicologicos de Burnout. 3.1.2 Consequencias do Burnout 3.1.3 Diagnóstico e avaliação do Burnout 4. Burnout e depressão 5. Como o INSS está reconhecendo a depressão como doença? 6. Medidas adotadas pelo judiciário 7. Como a depressão é vista pelas famílias e qual posicionamento hoje pela jurisprudencia; 8. Os profissionais de enfermagem que sofrem com depressão; 9. considerações finais; Referencias bibliográficas

1 INTRODUÇÃO

O trabalho possui um papel importante na vida do indivíduo e dessa atividade depende não só o sustento do trabalhador, mas a ela está também associado um significado que diz respeito a função e reconhecimento social. A manutenção do trabalho se constitui em forma de legitimação social enquanto sujeito. A atividade laborativa confere reconhecimento e um lugar no mundo do trabalho. Para se manter nesse lugar o trabalhador cria estratégias defensivas. Ele depara-se com um ambiente sentido como hostil e muitas vezes gerador de doença.

O termo depressão pode significar um sintoma que faz parte de inúmeros distúrbios emocionais, pode significar uma síndrome traduzida por muitos e variáveis sintomas somáticos ou ainda pode significar uma doença, caracterizada por marcantes alterações afetivas. Seu conceito e classificação são muito amplos onde basicamente a depressão está dividida em Transtorno Depressivo Maior, Distimia e Transtornos Bipolares (DEL PORTO, 1999).

Os profissionais de enfermagem que atuam em hospitais estão expostos a condições de trabalho precárias que, aliadas às suas condições de vida, potencializam as possibilidades de adoecimento (BRAGA, 2016).

A sobrecarga de trabalho é um aspecto evidente e vivido pelas profissionais de enfermagem como inevitável. É comum a todos aqueles profissionais, o cuidar do outro, seja no hospital, seja