A Importancia Do Treinamento

Passo 1

Empresa escolhida.

Razão Social: Biju e acessórios ME

Nome Fantasia: Biju & Acessórios

Ramos de atividade: Acessórios

Endereço: R. Thome Franco, 240 – Centro, Atibaia, 12940-680

Histórico da empresa

Nossa História

Iniciamos nossas atividades coincidentemente em Janeiro de 2010 com um sonho de oferecer aos clientes um produto básico, com qualidade, moderno e preço de mercado. Os anos passam e a evolução faz-se necessária para ser competitivo no mercado. São 3 anos de vida e ainda somos um bebê mas com o mesmo objetivo, de termos além dos nossos produtos o diferencial no atendimento ao cliente.

Nosso lema, desde quando abrimos, é Sentir-se bem e Fazer a diferença sempre. Que possamos continuar sempre surpreendendo nosso cliente em todos os aspectos.

A Obs é uma marca que traz em si a definição de um design diferenciado, aliado a um produto de qualidade, tornando assim, o HOMEM que veste Obs, alguém que faz a diferença em qualquer situação sempre! Possuímos produtos que geram conforto, caimento( vestem bem) e atitude.

Quadro de colaboradores

2 Vendedoras,

1 caixa

1 financeiro

1 estoquista

MISSÃO

Ofertar produtos e serviços de moda com o melhor custo benefício, aonde nossos clientes tenham prazer e satisfação em consumir. Contribuir para o crescimento do comércio eletrônico com comprometimento, respeito e confiabilidade.

VISÃO

Ser a empresa que melhor entende e satisfaz as necessidades dos consumidores no mercado de compras. Queremos ser referência nacional até o final de 2020 no segmento de acessórios, buscando sempre o aprimoramento contínuo e a inovação.

VALORES

Ética, Transparência, Respeito, Competência, Credibilidade, Satisfação, Segurança.

• Etapa 1

Passo 2

História e Evolução do Direito do Trabalho

O Direito do Trabalho teve início com a Revolução Industrial, ela que teve como fonte inspiradora a Evolução do Direito do Trabalho, assim podemos dizer que a história do Direito do Trabalho teve origem na abolição da escravatura, em função do uso da mão de obra escrava, e na imigração de trabalhadores europeus, esses que passaram a reivindicar medidas de proteção legal.

A primeira Constituição a tratar de Direito do Trabalho foi a de 1934, garantindo a liberdade sindical, isonomia salarial, salário mínimo, jornada de oito horas de trabalho, proteção do trabalho das mulheres e menores, repouso semanal, e férias anuais remuneradas (art. 121). No Brasil, as primeiras normas nesse sentido começaram a surgir antes da virada do século passado, como é o caso do Decreto nº 1.313, de 1891, que regulamentou o trabalho