A Experiência Profissional: Desafios Contemporâneos

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MODELO DE ROTEIRO DA ENTREVISTA

Disciplina EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS

I    ROTEIRO DA ENTREVISTA (Importante: Neste modelo consta apenas sugestões de perguntas para nortear a entrevista. É importante que o grupo adapte as perguntas existentes ou elabore as novas perguntas de acordo com sua necessidade a partir do conteúdo do podcast e do artigo. Também é importante que o acadêmico se prepare para esclarecer eventuais dúvidas caso perceba que o entrevistado não saiba o que são hard skills ou soft skills ou ouros termos utilizados nas perguntas).

Pergunta	Resposta
O que a sua instituição empregadora valoriza mais em um candidato?	R: Valoriza por candidatos com qualificações e habilidades relevantes, com capacidade de se adaptar à cultura organizacional, habilidades interpessoais.
Que critérios são normalmente utilizados na escolha de um candidato?	R:
Quais são as áreas em que pode haver uma maior valorização das soft skills? E das hard skills?	R:
Na sua visão, quais são os três conhecimentos mais valorizados pela sua instituição empregadora no processo de recrutamento e seleção? Por quê? 1. Língua estrangeira; 2. Negociação; 3. Microsoft Office (Excel, Powerpoint, etc.); 4. Declaração de IRS/IRC; 5. Inteligência emocional; 6. Investigação e pesquisa; 7. Desenvolvimento de novos negócios; 8. Gestão de tempo; 9. Trabalho em equipe.	R: Trabalho em Equipe: Por que o profissional com esse conhecimento ganhe mais experiência e aprenda no dia a dia com os colegas, tem uma maior facilidade de lidar com pessoas, tem empatia. Inteligência emocional: Por que o profissional com esse conhecimento não permite que as situações adversas e desafios do ambiente de trabalho tomem conta do seu psicológico. Gestão de tempo: Por que o profissional com esse conhecimento é bastante organizado, tem um bom planejamento e assim possa estabelecer e alcançar metas.
Acredita que as soft skills são mais importantes do que as hard skills?	R: Não, pois ambas são habilidades valiosas para os profissionais e devem ser desenvolvidas e aprimoradas ao longo da carreira. Pois uma é importante para a execução de tarefas específicas, enquanto a outra é essencial para o sucesso na carreira e nas relações interpessoais.

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