A Avaliação Ergonomia

1-

A - Errada. A intervenção ergonômica não deve considerar somente o trabalhador em relação ao seu posto de trabalho.

B - Correta. A empresa deve dar autonomia para o trabalhador para executar seu trabalho de maneira adequada

C- Errada. Um projeto de ergonomia não compreende situações insalubres

2- Intervenção de Ergonomia de concepção

3-

1º Dígito

4 Inclinada e torcida ou inclinada para frente e para os lados

2º Dígito

1 Ambos os braços abaixo do nível dos ombros

3º Dígito

1 Sentado

4º Dígito

1 Peso ou força necessária é 10 kg ou menos

5º Dígito

0

6º Dígito

8

4- Ferimentos leves ou graves por conta do impacto e estilhaços, aspiração de poeira, lesão na audição. Os EPI que devem ser utilizados são: capacete de segurança, máscara de aspirar, protetor auricular, luvas anti-vibração e uniforme que cubra braços e pernas.

5- 12 meses de contribuição

6-

A- Tendinites, pela posição dos pulsos em relação ao teclado; Fadiga ocular pela distância e posição do monitor; Dores nas costas pela cadeira inadequada.

B- Mudar a cadeira para um que tenha encosto adequado e braços reguláveis.Colocar o monitor em um suporte para ajustar a altura. Modificar a mesa para ter a distância correta para o monitor e espaço para os periféricos.

7- As variáveis a se considerar são: altura e largura, levando em consideração o acesso de pessoas com deficiência, como cadeirantes. Pode-se considerar também a quantidade de pessoas que entram em média no prédio

8- Percentil é uma medida da estatística descritiva que tem o objetivo de dividir uma amostra de valores, ordenados de forma crescente, em cem partes.

Exemplo de utilização: Em um teste de performance com 10 usuários, com o objetivo de fazerem login em uma aplicação e cronometrar o tempo entre o envio do formulário e o carregamento das informações