Caracteristicas De Um Negociador, Segundo Modelo Jung
Casos: Caracteristicas De Um Negociador, Segundo Modelo Jung. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: nubiaweren • 4/4/2014 • 562 Palavras (3 Páginas) • 1.037 Visualizações
Habilidades essenciais dos negociadores
Os negociadores utilizam cinco conceitos básicos para realizar uma negociação: Acordo, Barganha, Coerção, Emoção e Raciocínio lógico, o acordo e a barganha são considerados meios honestos de conseguir o fechamento de um negócio, mas os demais são vistos como manipuladores.
Para fazer uma negociação eficaz é necessário observar algumas normas básicas:
• Concentrar-se nas ideias – a negociação
E uma oportunidade de reflexão e de revisão das próprias
opiniões, e não como um choque entre posições diferentes. O
negociador deve procurar suavizar as divergências, buscando
encontrar uma solução harmoniosa em posturas diferentes.
• Discutir proposições – Para uma negociação mais objetiva e
efetiva, é necessário evitar centrar a discussão em situações
e visões particulares tem que procurar discutir ideias e
proposições, em vez de pessoas e casos.
• Proporcionar alternativas à outra parte – O objetivo de uma
negociação sempre busca um acordo, e não uma
disputa de interesses com a outra parte. Para isso, é preciso
procurar alternativas para ambos os lados, que podem se transformar
em uma nova possibilidade de ação viável para ambas as partes.
• Ter objetivos- Ser objetivo é fundamental para que os problemas sejam resolvidos
da melhor maneira possível, com efetividade, e se consiga a melhor solução para as partes.
• Apresentar propostas concretas – Deve-se evitar discutir sem
objetividade e apresentar propostas concretas para a
outra parte, o negociador tem que saber exatamente o que está sendo negociado. Além disso, é necessário
que as conclusões sejam bem explicitadas, pois, muitas
vezes, aquilo que parece óbvio para uma pessoa não fica claro
para outra, podendo gerar conflitos futuros.
• Falar e ouvir – É importante saber ouvir, esta também e uma grande oportunidade de colher ideias, opiniões e fatos, é uma maneira concreta de valorizar os outros.
• Colocar-se no lugar da outra parte – É fundamental conhecer
o outro lado e buscar compreender suas necessidades e problemas, argumentos, para ter condições de buscar acordos melhores para ambas as partes.
• Ter consciência de que se negocia o tempo todo.
Estilos de um negociador
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