Conceitos básicos de direito comercial

Objetivo: Produzir texto analítico sobre o novo Direito Empresarial.

Etapa 1 – Conceitos Básicos do Direito Empresarial

Individual:

Pesquisa sobre os conceitos de Direito Comercial e Direito Empresarial, Empresa e sua evolução e o Empresário.

Equipe:

• Identificar uma organização para desenvolvimento da atividade e descrever detalhadamente a identificação da empresa.

• Identificar os conceitos de Empresa e Empresário.

• Relatório sobre os conceitos de Direito Comercial, Direito Empresarial, Empresa e Empresário.

Etapa 2 – Função Social da Empresa

Individual:

• Pesquisar sobre noções de Direito Empresarial e sua função Social

• Leitura da função social da empresa em face a Constituição

FERREIRA, Felipe Alberto Verza. A Função Social da Empresa. Disponível em: Acesso em: 2 maio 2013.

Equipe:

• Identificar os aspectos legais da sua empresa:

a) Qual a legislação específica da empresa em relação ao seu tipo de negócio?

b) Os Órgãos de Classe.

c) Os impostos e tributos da empresa e seus percentuais.

d) Identificar se há alguma consideração ética para a comercialização dos produtos/serviços.

e) Restrições para comunicação.

f) Código de Defesa do Consumidor.

• Produzir um texto destacando “A função social da Empresa” (4 páginas)

Etapa 3 – Conceitos de Títulos de Crédito

Individual:

Pesquisar sobre os conceitos de Direito Cambiário e seus princípios e Títulos de Crédito

Equipe:

• Descrever os conceitos de:

a) Conceito de títulos de crédito conforme o novo Código Civil Brasileiro.

b) Conceito do princípio da cartularidade.

c) Conceito do princípio da literalidade.

d) Conceito do princípio da autonomia e abstração.

• Analisar a empresa identificando de que modo ela é impactada pelos Principios do Direito Cambiário.

Elaborar relatório contendo: capa, os conceitos e entendimentos, a análise da empresa e a bibliografia utilizada, com no mínimo quatro páginas e no máximo oito páginas.

Etapa 4 – Legislação Tributária e Fiscal

Individual:

Leitura: SOUZA, Oziel Francisco de. Princípio da capacidade contributiva: Pauta ao legislador ou fonte de direito fundamental do contribuinte? Disponível em: Acesso em: 2 maio 2013.

Equipe:

• Identificar as consequências geradas em razão da elevada carga tributária exigida no Brasil., através do uma entrevista com o Gestor de uma empresa.

• Elaborar um texto com o tema “O novo Direito Empresarial, com ênfase na função social e na capacidade contributiva, é coerente e adequado à atualidade?”.

Observações:

Digitar o texto, em arquivo único de formato .doc, observando as regras do item Padronização e apresentando:

Capa.

Introdução.

Desenvolvimento.

Considerações Finais.

Bibliografia.

Postá-lo, individualmente, no ambiente virtual de aprendizagem, para avaliação e validação da nota pelo tutor a distância.

Bons Estudos!

JOZIANE SILVA DE ALMEIDA (TUTOR A DISTÂNCIA) [19:47]:

ATPS de TECNOLOGIAS EM GESTÃO

Objetivo: Produzir texto sobre as principais tecnologias e ferramentas de gestão.

Etapa 1 – Conceitos de mudanças nas organizações e o papel do gestor.

Individual:

• Leitura dos capítulos 1 e 2 do PLT

• Definição de mudança organizacional, paradigmas e quebra de paradigmas, explicar como uma empresa deve estar preparada para mudanças.

Equipe:

Escolher uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas. Esta pode ser de qualquer porte ou segmento.

• Identificar uma organização para desenvolvimento da atividade e descrever detalhadamente a identificação da empresa (nome; localização; segmento em que atua; produtos fabricados e/ou comercializados; porte/tamanho; número de funcionários; missão, visão e valores; justificativa da escolha da empresa; nome e cargo do contato da equipe na empresa).

• Pesquisa sobre conceitos de gestão e os vários papeis do gestor organizacional

• Entrevista com o gestor da empresa sobre o tema (com até 4 páginas)

Etapa 2 – Tecnologias de Gestão Organizacional

Individual:

• Leitura dos capítulos 3 e 4 do PLT

• Resumo do cap. 3 – Gestão da Qualidade Total

•