ENGENHARIA E PROFISSÃO
Por: Crisbraaz • 28/3/2016 • Trabalho acadêmico • 431 Palavras (2 Páginas) • 312 Visualizações
FAC - FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL
SANTA BÁRBARA D´OESTE
2º Semestre – Engenharia de Produção
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
ENGENHARIA E PROFISSÃO
Profº RODRIGO MARCHIONI
Santa Barbara D´Oeste
2015
DESENVOLVIMENTO DE UM PROJETO
Modificação da rodagem de pneus
Trabalho de Engenharia de Produção
da Faculdade Anhanguera Educacional
de Santa Bárbara D´Oeste, realizado sob
a orientação do prof. Rodrigo Marchioni
Santa Bárbara D´Oeste
2015
DESENVOLVIMENTO DE UM PROJETO
TÍTULO:
Modificação da rodagem de pneus
ESCOPO:
Desenvolver uma modificação na rodagem de pneu para melhor aderência em solo molhado.
CRONOGRAMA:
Modificação no perfil do pneu para reduzir seu impacto em solo molhado, evitando a aquaplanagem.
Data inicial: 17/09/2015
Data final: 01/10/2015
Responsáveis:aaaaaaaaaaaaaaa
OBJETIVO:
Aumento da aderência do pneu ao solo molhado.
META:
Aumento de 15% a 25% da aderência em solo molhado em relação ao seu antigo modelo.
ANÁLISE SWOT:
Análise Interna | Força | Fraqueza |
Empresa tem um novo modelo de pneu disponível no mercado e será mais competitiva. | Geração de mais custos com novos investimentos, novo maquinário, treinamento de colaboradores. | |
Análise Externa | Oportunidade | Ameaça |
Consumidor terá um novo opcional de segurança em relação a dirigibilidade na chuva | Por ser um produto novo e com mais tecnologia, ele chegará com preço elevado em relação aos produtos disponíveis e também pode não ter a aceitação desejada. |
ANÁLISE BSC (Balanced Scorecard)
Perspectiva | Indicador | Monitoramento |
Financeiro | 1 – Aumento de receita | Vendas do novo modelo |
2 – Custo com retrabalho | Quantidade de produtos não conforme | |
Cliente | 1 – Aceitação do produto | Número de produto consumido |
2 – SAC | Reclamações ou elogios sobre o produto | |
Processo Interno | 1 – Teste de aderência | Teste em campo de prova |
2 - Desenvolvimento | Aumento dos números da produção | |
Aprendizagem e Crescimento | 1 – Treinamento de colaboradores | Número de produtos não conforme. |
2 - Motivação | Bônus no valor do cartão alimentação para os colaboradores que participarem dos treinamentos |
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