Educação Corporativa

PROPOSTA / CONTRATO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL

Apresentamos a V.S.as. proposta /contrato para prestação de serviços técnicos especializados em processos de Recrutamento e Seleção de Pessoal, com base nas cláusulas e condições abaixo:

CLÁUSULA PRIMEIRA - OBJETO: A FORTALEZA RH se compromete a recrutar e selecionar pessoal para a EMPRESACLIENTE, com base no levantamento e análise dos requisitos e especificações de cada cargo.

CLÁUSULA SEGUNDA - ETAPAS DO PROCESSO: A FORTALEZA RH desenvolverá as seguintes etapas na condução dos processos seletivos:

a) Levantamento e análise do perfil do cargo com as especificações do cliente e entrevista com representante da EMPRESA-CLIENTE;

b) Recrutamento através de sites de empregos, indicações feitas por profissionais e empresários e banco de currículos da FORTALEZA RH;

c) A Seleção constará de análise curricular, aplicação de entrevistas, somadas a métodos e técnicas alternativas, tais como, dinâmicas de grupo, testes psicológicos, coleta de informações ético-profissionais e cadastrais, emissão de laudos com parecer analítico do perfil do candidato. Os recursos e meios aplicados em cada processo seletivo poderão variar em função do perfil, do nível e da área organizacional do cargo;

d) Avaliação conclusiva pelo representante da EMPRESA-CLIENTE, através de entrevistas com os candidatos selecionados pela FORTALEZA RH, para o fechamento do processo seletivo.

CLÁUSULA TERCEIRA - COMPROMISSOS DA FORTALEZA RH- se compromete a:

a) Uma vez aberto o processo, como determina a alínea “b” da Cláusula Segunda, a FORTALEZA RH se compromete apresentar, no prazo de 15 (quinze) dias, candidatos que atendam ao perfil indicado, prorrogando-se, “exoffício”, esse prazo, na hipótese de a EMPRESA-CLIENTE, por qualquer motivo, postergar as análises de currículos, realização de entrevistas, falta de disponibilidade de representante para condução do processo ou qualquer outro motivo de venha atrasar o processo por culpa da EMPRESA-CLIENTE

b) Na hipótese de a FORTALEZA RH não apresentar candidatos no prazo de 15 (quinze) dias, a EMPRESA-CLIENTE fica desobrigada de pagamento de honorários;

c) Disponibilizar as suas instalações aos representantes da EMPRESA-