Sobre Governança Corporativa é Correto Afirmar Que Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Governança Corporativa
Responsabilidade Social e Governança Corporativa “Governança Corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietários, conselho de administração, diretoria e órgãos de controle. As boas práticas de governança corporativa convertem princípios em recomendações objetivas, alinhando interesses com a finalidade de preservar e otimizar o valor da organização, facilitando seu acesso ao capital e contribuindo para a sua longevidade.” (IBCG, 2011). Segundo Koehn (2001) é a arte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2012 -
Governança Corporativa
GOVERNANÇA CORPORATIVA Surgiu 1992 Inglaterra;1994 Eua; 1995 Brasil /IBGC;1999 Codigo Boas Praticas. OS 4 PILARES DA GOVERNAÇA CORPORATIVO -Transparencia; Prestação de contas; Equidade ( tratamento justo entre os sócios); Sustentabilidade. O QUE É GOVERNAÇA CORPORATIVA? Governança Corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietários, Conselho de Administração, Diretoria e órgãos de controle. As boas práticas de Governança Corporativa convertem princípios em recomendações objetivas, alinhando interesses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.051 Palavras / 5 PáginasData: 12/4/2013 -
Governança Corporativa
Governança corporativa é o conjunto de processos, costumes, políticas, leis, regulamentos e instituições que regulam a maneira como uma empresa é dirigida, administrada ou controlada. Governança corporativa é o conjunto de processos, costumes, políticas, leis, regulamentos e instituições que regulam a maneira como uma empresa é dirigida, administrada ou controlada. Tem havido um renovado interesse no assunto de governança corporativa desde 2001, particularmente devido aos espetaculares colapsos de grandes corporações norte-americanas como a Enron Corporation
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Governança Corporativa
Conteúdo I Exercício 1 É correto afirmar em Governança Corporativa.I -É o sistema pelo qual as sociedades empresariais são dirigidas e controladas pelo(s) acionista(s), II -É o sistema pelo qual os acionistas são controlados pelas autoridades fiscais do Governo, III- Dá menos autonomia para gestão, ao mesmo tempo em que cria mecanismos para reduzir o risco de apropriação indevida do valor agregado pelos gestores e pela corporação, IV - Dá mais autonomia para gestão, ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.304 Palavras / 10 PáginasData: 20/4/2013 -
Governança Corporativa
1- É o sistema pelo qual as sociedades empresariais são dirigidas e controladas pelo(s) acionista(s): Resposta : Governança Corporativa 2- Acionistas, Conselho de Administração, Diretoria, Auditoria Independente e Conselho Fiscal, com a finalidade de: I - Limitar as ações da Empresa, II - Controlar o Livro Caixa da Empresa, III- Otimizar o desempenho da Empresa, IV - Facilitar o acesso ao Capital. Está (ão) correta(s) a(s) afirmativa(s): Resposta: Estão corretos os itens III e IV
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 22/4/2013 -
Modelo De Governança Corporativa
Empresa: Gerdau A estrutura de governança corporativa do Grupo Gerdau é formada pelo Conselho de Administração e pela Diretoria, esta coordenada pelo Comitê Executivo, o qual desempenha suas funções com o apoio do Comitê de Estratégia e de diversos Comitês de Excelência. Na estrutura, há a participação de Conselhos Fiscais. O Conselho de Administração é composto por oito integrantes, cujo papel principal é estabelecer a estratégia do Grupo Gerdau. Essa atividade inclui formular a orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2013 -
A Respeito Dessa Implantação, é Correto Afirmar Que A Empresa:
Escolher uma resposta. a. Criou uma rede de comunicação que permite a integração com sua cadeia de suprimentos, ao possibilitar a interconexão com fornecedores e clientes. b. Criou uma rede de comunicação para realizar comércio eletrônico com seus clientes sem restrição de horário. c. Implantou um sistema integrado entre funcionários, fornecedores e mercado, o que lhe propiciará desenvolver ações de comércio eletrônico. d. Gerou uma rede de comunicação que permite a troca de informações referentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 833 Palavras / 4 PáginasData: 1/5/2013 -
Governança Corporativa
Pesquisa bibliográfica A pesquisa bibliográfica abrange a leitura, análise e interpretação de livros, periódicos, documentos mimeografados ou fotocopiados, mapas, imagens, manuscritos, etc. Todo material recolhido deve ser submetido a uma triagem, a partir da qual é possível estabelecer um plano de leitura. Trata-se de uma leitura atenta e sistemática que se faz acompanhar de anotações e fichamentos que, eventualmente, poderão servir à fundamentação teórica do estudo. Por tudo isso, deve ser uma rotina tanto na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2013 -
Governança Corporativa
Governança Corporativa - aula 01: 1) Introdução; 2) Formação, Desenvolvimento e Evolução do Capitalismo e do Mundo Corporativo 1) Introdução ao tema: Governança Corporativa: Na primeira metade dos anos 90, em um movimento iniciado principalmente nos Estados Unidos, acionistas despertaram para a necessidade de novas regras que os protegessem dos abusos da diretoria executiva das empresas, da inércia de conselhos de administração inoperantes e das omissões das auditorias externas. Conceitualmente, a Governança Corporativa surgiu para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2013 -
Questão discursiva: É correto afirmar que a Constituição brasileira de 1988 estabeleceu um "sistema aberto de regras e princípios"
Aula 01 Questão discursiva: A Constituição de 1988 caracteriza-se por extensas disposições acerca de questões que vão além da organização dos poderes, da estrutura federal de estado e da proteção a direitos individuais. Com efeito, ela trata de matérias como ordem social, ordem econômica e tributação e orçamento. Diante deste quadro, indaga-se: a) É correto associar tais características ao modelo de constituição-garantia, próprio do constitucionalismo liberal clássico? R: Não. A constituição garantia tem regras básicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
DIMENSÂO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA
Unidade: Sertãozinho – FASERT Curso: MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICAS DE PESSOAS Disciplina: DIMENSÂO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA Professora: Leandra Berga Nome: ADRIANO APARECIDO DOS SANTOS RA: 2204258271 I - Práticas da Governança Corporativa – Projeto Comitê de Recursos Humanos a) Objetivo O objetivo do Comitê de RH da empresa “Catanante&Santos Comércio de Roupas Ltda” é atuar como um organismo de discussão de temas relacionados às melhores práticas de recursos humanos com a realização de encontros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.890 Palavras / 12 PáginasData: 6/6/2013 -
Governança Corporativa
Estudo de Caso 05 Declínio e melhoria de atuação do Conselho de Administração e da Governança Corporativa da Sigma Indústria, Comércio e Serviços S.A. A Sigma Indústria, Comércio e Serviços S.A. é uma empresa holding ope¬rativa que tem participação acionária - controladora - em quatro empresas de equipamentos aeroviários em 16 aeroportos localizados em três países da América do Sul. Há cerca de cinco anos, a Sigma implementou um plano estratégico para o desenvolvimento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 15/6/2013 -
Pequisa Governança Corporativa De Empresas Familiares Na Internet
MAGAZINE LUIZA A empresa possui um canal de comunicação com os investidores? Qual foi a sua opinião com relação a esse espaço? Sim! E uma empresa familiar com o grande foco em comunicação pelo o site informando os investidores e todos os clientes o desenvolvimento do seu trabalho. Você identificou se a empresa publica o seu RELATÓRIO DE ADMINISTRAÇÃO? Cite duas informações que você considera importantes/ relevantes divulgadas nesse relatório? Sim! Com a base nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 27/6/2013 -
Governança Corporativa
RESUMO “MANUAL DE GOVERNANÇA CORPORATIVA DOS INVESTIMENTOS” É primordial entender de que se trata a Petros. A Petros é um fundo de pensão fundado pela Petrobrás em 1970, e hoje é o segundo maior do Brasil, além de ser considerada a pioneira deste setor no país. É uma instituição sem fins lucrativos e, portanto, não remunera seus acionistas. Destinando toda a sua lucratividade aos planos de previdência. Ela é mantida por contribuições mensais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.807 Palavras / 8 PáginasData: 2/7/2013 -
Governança Corporativa
Governança corporativa (português brasileiro) ou governo das sociedades ou das empresas (português europeu) é o conjunto de processos, costumes, políticas, leis, regulamentos e instituições que regulam a maneira como uma empresa é dirigida, administrada ou controlada. O termo inclui também o estudo sobre as relações entre os diversos atores envolvidos (os stakeholders) e os objetivos pelos quais a empresa se orienta. Os principais atores tipicamente são os acionistas, a alta administração e o conselho de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 29/7/2013 -
Sobre O Balanço Social, é Correto Afirmar Que:
uestões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 (Adaptado de ANTT 2008) A questão da responsabilidade social é inerente às organizações. Muitas empresas estão publicando espontaneamente seus balanços sociais, evidenciando a responsabilidade social corporativa. Sobre o balanço social, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É uma ferramenta de uso interno em que a empresa faz o controle dos gastos e investimentos relacionados às ações de responsabilidade social corporativa. b.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 27/8/2013 -
As novas exigências de governança corporativa
Podemos definir gestão como sendo um conjunto de atividades que visam orquestrar todos os recursos disponíveis a fim de garantir que os resultados pré-definidos (objetivos) sejam alcançados. Cabe ao(s) gestor(es) aplicar(em) os melhores modelos e abordagens para que os processos decisórios sejam embasados na racionalidade e fundamentados em dados e informações quantitativas e qualitativas confiáveis, provendo a otimização dos recursos disponíveis com o máximo de ganho para todos os stakeholders relevantes. Via de regra, uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2013 -
Aula 1 DPP Question 1 Notas: 1 No Que Diz Respeito à Visão De Mundo é Correto Afirmar Que: I) Pessoas Que Vivem Na Mesma Região têm Visões De Mundo Idênticas, Pois A Cultura Regional Influencia A Todos. II) A Visão De Mundo De Cada Pessoa Pode
Aula 1 DPP Question 1 Notas: 1 No que diz respeito à visão de mundo é correto afirmar que: I) Pessoas que vivem na mesma região têm visões de mundo idênticas, pois a cultura regional influencia a todos. II) A visão de mundo de cada pessoa pode ser afetada pelo tipo de educação que recebe e os valores familiares. III) Existem visões de mundo diferentes, sendo que a visão de mundo linear é considerada como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.853 Palavras / 36 PáginasData: 31/8/2013 -
De Acordo Com O Que Você Estudou Sobre Intertextualidade Na Oficina, é Correto Afirmar Que: Escolher Uma Resposta. A. Ela Se Configura Como Uma Espécie De Diálogo Entre Obras. B. Ela Acontece Apenas Entre Dois Textos Escritos. C. Ela é Um Re
De acordo com o que você estudou sobre intertextualidade na oficina, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. ela se configura como uma espécie de diálogo entre obras. b. ela acontece apenas entre dois textos escritos. c. ela é um recurso utilizado apenas para fazer deboche de uma obra. d. o leitor é obrigado a adivinhar o texto referenciado, sem nenhuma pista. De acordo com o que você estudou sobre intertextualidade na oficina, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2013 -
A Questão da Ética e da Governança Corporativa
TECNOLOGIA E FERRAMENTAS DE GESTÃO Atividades do capítulo 15 “A Questão da Ética e da Governança Corporativa” Administração, 3° semestre – N 31 Prof° Gildo Andrade Campo Grande/MS Maio/2013 Questões O que é assédio moral e quais suas implicações no trabalho? Toda e qualquer exposição de funcionários a situações humilhantes e constrangedoras, que ocorrem durante o exercício funcional, configura o assédio moral. Podem caracterizar-se como assédio moral: o rigor excessivo, tarefas inúteis ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2013 -
Com Relação Ao Conceito De Identidade Surda é CORRETO Afirmar Que:
O planejamento da ação didática Planejamento é avaliar uma realidade, refletir sobre ela, prever formas e alternativas para superar as dificuldades e alcançar objetivos desejados é um processo mental que é necessário analisar, refletir prever e consiste em o que pretendo realizar, o que fazer e como fazer. O plano é um resumo das conclusões resultantes de um processo mental de planejar. Os planejamentos na área da educação são planejamentos didáticos ou de ensino, planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.069 Palavras / 9 PáginasData: 15/9/2013 -
As alterações no Novo código Civil, na lei de governança corporativa e seus princípios
Caso Concreto: O novo código civil trouxe várias inovações no que diz respeito ao Direito Empresarial e seus princípios. Uma das principais alterações se refere à substituição de conceitos adotados anteriormente pela teoria dos “atos de comércio” que passam a ser regulados agora pela teoria “da empresa” instituída na Itália. Nesse sentido, com fulcro no novo Código Civil, defina e diferencie ‘empresa’ de ‘empresário’, trazendo as características de cada um R: Empresa e a organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
ADM A Importância Da Governança Corporativa Nos Processos De Transparência Junto Ao Mercado
A Importância da Governança Corporativa nos Processos de Transparência Junto ao Mercado Criado nos anos 90 a Governança Corporativa difundiu-se em países desenvolvidos, mais especificamente nos Estados Unidos e na Grã-Bretanha, para definir as regras que regem o relacionamento dentro de uma companhia dos interesses de acionistas controladores, acionistas minoritários e administradores, e está aparada por diversos códigos das instituições reguladoras. No Brasil, o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) e da Comissão de Valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 18/9/2013 -
Inovar na comunicação com a lei de governança corporativa e de seus princípios
Caso Concreto 1: O novo código civil trouxe várias inovações no que diz respeito ao Direito Empresarial e seus princípios. Uma das principais alterações se refere à substituição de conceitos adotados anteriormente pela teoria dos “atos de comércio” que passam a ser regulados agora pela teoria “da empresa” instituída na Itália. Nesse sentido, com fulcro no novo Código Civil, defina e diferencie ‘empresa’ de ‘empresário’, trazendo as características de cada um. Resposta: Empresa é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2013 -
Governança corporativa nas empresas
Hoje na sociedade que vivemos temos liberdade de pensamentos e expressões. Onde podemos conter a expressão, mas não os pensamentos. As influências que provém à ética vêm da cultura e costume de cada indivíduo e o fato de opiniões distintas faz a ética de cada um, isso se chama a ética pessoal, e essa ética é o guia para o indivíduo processar e colocar em ação suas ideias pré-adotadas. Seus limites tratam-se do respeito à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 19/9/2013