Engenharia economica
Por: RENHGUYI • 11/4/2015 • Resenha • 1.731 Palavras (7 Páginas) • 280 Visualizações
FACULDADE PITÁGORAS
Curso de Graduação em Engenharia.............................
TÍTULO DO TRABALHO
Nome do Aluno
Belo Horizonte
2012
Nome do Aluno
TÍTULO DO TRABALHO
Projeto de pesquisa apresentado ao curso Engenharia.................................................. da Faculdade Pitágoras, como requisito parcial para a conclusão da disciplina Metodologia Científica.
Orientadora: Profa. Neide Maria Lages Araújo
Belo Horizonte
2012
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO | 6 |
1.1 Contextualização da pesquisa | 7 |
1.2 Objetivos | 7 |
1.2.1 Objetivo Geral | |
1.2.2 Objetivos Específicos | |
1.3 Justificativa | 8 |
1.4 Pergunta de pesquisa | |
2 REFERENCIAL TEÓRICO | 7 |
2.1 Titulo 1 | 9 |
2.2 Titulo 2 | 11 |
2.3 Título 3 | 14 |
3 METODOLOGIA | 18 |
3.1 Tipo de pesquisa | 18 |
3.2 População e Amostra | 19 |
3.3 Técnica de coleta de dados | 20 |
3.4 Técnica de análise de dados | 22 |
4 CRONOGRAMA | 24 |
5 ORÇAMENTO | 24 |
REFERÊNCIAS | 25 |
1 INTRODUÇÃO
1.1 Contextualização da pesquisa
Apresentar o contexto, descrever o cenário em que ocorrerá a pesquisa.
Ex.:
O cenário mundial evidencia grandes mudanças, como a competitividade entre as empresas, entre nações, as quais têm influenciado o comportamento das pessoas e das organizações. Dentre elas, também se destacam: a globalização da economia, o rápido desenvolvimento das tecnologias e os resultados das crises econômicas (RESENDE, 2003).
1.2 Objetivos
(Utilizar verbos no infinitivo: identificar, descrever, verificar, sugerir, apontar, estabelecer...)
1.2.1 Objetivo geral
(Descrever a finalidade da pesquisa)
1.2.2 Objetivos específicos
(São as ações a serem realizadas para alcançar o objetivo geral. Elabore no mínimo 2 e no máximo 3 objetivos.)
Ex.:
O objetivo geral dessa pesquisa é compreender como a aprendizagem e a inovação contribuem para competitividade de uma organização.
Os objetivos específicos são:
- Descrever a história da organização;
- Identificar os fatores precípuos das mudanças na organização geradores de inovação;
- Verificar os estágios de aprendizagem e inovação organizacionais;
- Justificativa
(Descrever a importância do trabalho, suas contribuições para o conhecimento científico e para a sociedade.)
Ex.:
Estudos realizados por Fleury e Fleury (2009), apontam a necessidade de responder questões sobre o impacto da inovação e da aprendizagem provenientes dos diversos contextos organizacionais.
A partir de tais fatores, justifica-se o estudo para que sejam oferecidas informações que contribuam para delinear o estado de inovação e aprendizagem que favorecem a competitividade e a manutenção das organizações e a influência desses fatores sobre os indivíduos.
1.4 Pergunta de pesquisa
(Elaborar uma pergunta que represente o problema de pesquisa a ser estudado.)
Ex.:
Em um mundo dinâmico não só as empresas estabelecem alianças, mas os indivíduos também necessitam formá-las para se desenvolverem. Nessa perspectiva, desenvolver mecanismos de aprendizagem e inovação revela-se diferencial competitivo.
No momento em que a aprendizagem e a inovação são reconhecidas, a organização estabelece sintonia com as mudanças do ambiente.
Considerando esses aspectos, o problema de pesquisa proposto é: quais são os fatores que justificam o investimento em aprendizagem e inovação em uma empresa?
2 REFERENCIAL TEÓRICO
(Abordar em forma de resumo as teorias, os estudos relacionados ao tema de pesquisa. Determini pelo menos 2 tópicos de teoria – 2.1 e 2.2)
Ex.:
2.1 Inovação
Inovação é um conceito que, nas organizações, aplica-se em todos os sentidos e vertentes. Assim, para Silva (2002, p. 15) “o processo de adoção de uma inovação envolve muitas ações, decisões, e requer mudanças de comportamentos por parte dos indivíduos e unidades sociais”. Logo, a inovação pode ser considerada como uma variável intimamente ligada ao processo de ensino – aprendizagem e, portanto, fazendo parte da cultura de um grupo (SOUZA; CASTRO-LUCAS, 2008).
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