Ergonomia

-AVALIAÇÃO TEMPERATURA

Segundo a NR15 as temperaturas médias apresentadas em cada posto de trabalho estão de acordo e não atrapalham o desempenho das atividades.

No caso do ventilador, seguindo os parâmetros da NR17 a velocidade do vento não deveria ultrapassar 0,75 m/s. Além disso o ventilador do recinto se mostra ineficiente em ventilar todos os postos de maneira igualitária, visto que um posto recebe um vento de mais de 1m/s enquanto outros não recebem vento algum.

- SUGESTÕES DO GRUPO

1)     Temperatura

Mesmo que as temperaturas medidas não mostrem grande problema existe o relato do funcionário  reclamando do excessivo calor do verão, devido ao local pouco arejado. outro incômodo relevante relacionado à má ventilação do local é o forte cheiro de cola deixado ao se fazer uso da resina no local. A principal solução para este problema seria um ducto de ar conectado ao lado de fora, projeto que, segundo o funcionário, estava em andamento mas a verba para a execução não foi liberada.

O ventilador mostrou-se pouco eficiente em sua tarefa, como dito anteriormente. Uma solução para o excesso de calor seria um ventilador de maior porte situado a uma igual distancia de todos os postos ou até um ventilador de teto. Um ventilador mais abrangente e melhor posicionado também amenizaria o odor deixado pela cola

(INSERIR FOTO DO VENTILADOR)

2)     iluminação

A iluminação de todos os postos de trabalho podem ser consideradas abaixo da faixa necessária. Como não existem janelas, a única solução seria aumentar o número de luminárias.

3)     ruído

O decibelimetro detectou um ruído de mais de 100 dB nos aparelhos esmerilo e rebitadeira. Apesar do funcionário nunca ficar exposto a longos períodos utilizando essas máquinas e do mesmo ter ressaltado não se incomodar com o som vale lembrar que 120 dB é considerado ruído extremamente incomodo e que aparelhos de proteção auditiva devem ser utilizados não só para não comprometer a audição do trabalhador como para que não haja perturbações na sua concentração.

LER: o funcionário alegou ter sofrido lesão por esforço repetitivo por conta da rebitadeira. Para que esse tipo de lesão seja evitado deve-se evitar um tipo de trabalho intenso e repetitivo, como o uso da rebitadeira, por tempo muito longo. Isso é algo possível no caso da estofaria por conta do relativamente grande numero de atividades disponíveis na sala e pela não existência de uma sequência exata de funções. Em caso de uma demanda muito grande de trabalho com a rebitadeira, seria necessário que se fizesse um rodízio de atividade com outro funcionário.

-CONCLUSÃO:

INTRODUÇÃO:

A ergonomia é uma disciplina científica que estuda as relações do homem com o seu trabalho, para que por meio desse estudo seja possível otimizar os postos de trabalho e as atividades relacionadas à este, de forma que se criem melhores condições para sua realização. E desta forma evite acidentes e doenças do trabalho e garanta melhor eficiência dos funcionários.

A idéia da ergonomia já existe desde os tempos pré-históricos, por exemplo ao fazer um instrumento com dimensões mais aplicáveis ao uso humano estava-se inconscientemente aplicando uma idéia de ergonomia. Porém, o estudo mais aprofundado do assunto foi ter seu início no final da segunda guerra mundial, quando houve o choque entre o progresso humano e o progresso técnico. A partir de então o interesse pelo estudo da ergonomia cresceu ao longo dos anos, e até que se foi estabelecida uma norma regulamentadora NR-17 que estipula os parâmetros de aceitação para diversos fatores envolvidos ao posto de trabalho.