O Projeto Interdisciplinar

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO LESTE DE MINAS GERAIS – UNILESTE

Curso de Engenharia Mecânica

Aline Ferreira Lage

Isabella Nascimento Matos

Kenya Araújo Santana

Kiane Morais

A inserção da mulher na engenharia mecânica

Coronel Fabriciano

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ALINE FERREIRA LAGE

ISABELLA NASCIMENTO MATOS

KENYA ARAÚJO SANTANA

KIANE MORAIS

A inserção da mulher na engenharia mecânica

Relatório de Projeto Interdisciplinar do Curso de Engenharia Mecânica, sob orientação da Professora Juliana Fioravante.

Coronel Fabriciano

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RESUMO

Este trabalho busca investigar e compreender até que ponto a mulher é aceita na área da engenharia mecânica e quais os padrões estabelecidos para atuação no Vale do Aço. Para desenvolvimento e execução do trabalho foram analisadas as qualidades desejáveis de um profissional de engenharia. Dentre os autores pesquisados, ressaltamos Walter Antônio Bazzo e Luiz Teixeira do Vale Pereira, na medida em que trata sobre o engenheiro no mercado de trabalho e suas competências. Para a execução do trabalho, foi realizada uma pesquisa quantitativa e qualitativa a fim de coletar depoimentos de mulheres na faixa etária entre 17 e 30 anos sobre a forma que elas identificam os padrões estabelecidos para a área da engenharia mecânica e aceitação da mulher nesta área no Vale do Aço.

Palavras-chaves: engenharia, mulher, mercado de trabalho.

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SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO....................................................................................................................5
2. OBJETIVOS........................................................................................................................6

1. OBJETIVO GERAL......................................................................................................6
2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS........................................................................................6

1. METODOLOGIA DA PESQUISA........................................................................................7
2. DESENVOLVIMENTO........................................................................................................8

1. O ENGENHEIRO NO MERCADO DE TRABALHO.....................................................8
2. MULHER X ENGENHARIA..........................................................................................8
3. A MULHER NA ENGENHARIA MECÂNICA................................................................9
4. DESENVOLVIMENTO DA PESQUISA........................................................................9

1. CONCLUSÃO...................................................................................................................11
2. ANEXOS...........................................................................................................................12
3. REFERÊNCIAS................................................................................................................14

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1 - INTRODUÇÃO

A ideia de fazer um trabalho sobre a inserção da mulher na engenharia mecânica partiu do espanto de algumas pessoas perante a atitude de nós, mulheres, em cursar a engenharia mecânica.

A intenção é investigar os padrões estabelecidos para a área da engenharia e revelar sobre a aceitação da mulher no mercado de trabalho da engenharia mecânica do Vale do Aço.

A curiosidade disso é que, segundo pesquisas, o público de 17 a 30 anos já está conseguindo enxergar a diferença da mulher para os homens na atuação da engenharia, já que as mulheres tendem a ser mais atenciosas e detalhistas.

A metodologia adotada constituiu na pesquisa bibliográfica, bem como pesquisa de campo quantitativa e qualitativa para perceber como o fenômeno se processa.

Considera-se importante tratar desse tema a fim de ser possível entender as causas que justificam a escolha da mulher na área da engenharia mecânica mesmo quando os padrões estabelecidos são tendenciosos ao perfil masculino.

O capítulo dois trata sobre a mulher x engenharia. Orson Camargo, no site Brasil Escola, diz que após o século XX houve uma percepção do aumento do número de mulheres no mercado de trabalho, contrariando a concepção social de que a mulher tem de cuidar dos serviços domésticos e da família. Apesar de estarem quebrando um tabu, as ocupações no mercado não passavam de trabalhos que eram considerados femininos, e quando houve a formação da primeira engenheira, uma profissão que até o momento era considerada de forma exclusiva para homens, gerou surpresa e rejeição da sociedade.        

Já no capítulo três, Kamilla Custódio retrata a mulher na engenharia mecânica revelando a desproporção de aprovação nos cursos de mecânica e a influência que os homens exercem sobre esse curso.                                                                          

No entanto, os resultados apresentados, baseados em dados e entrevistas coletadas com estudantes e engenheiras mecânicas da região do Vale do Aço, tende a descrever as possibilidades e aceitação da mulher no mercado de engenharia mecânica, as dificuldades encontradas no decorrer do curso e na procura de um bom reconhecimento profissional perante alguns padrões impostos pela sociedade.                          

2 - OBJETIVOS

2.1 - Objetivo Geral

Compreender até que ponto a mulher é aceita no curso e no mercado de trabalho na área de engenharia mecânica no Vale do Aço.

2.2 - Objetivos específicos

Investigar padrões estabelecidos para a área da engenharia mecânica.

Fazer uma pesquisa quantitativa e qualitativa para verificar a aceitação da mulher no mercado da engenharia mecânica no Vale do Aço.

3 - METODOLOGIA DA PESQUISA

Optou-se pelo estudo exploratório, que possibilita ao pesquisador investigar a realidade de modo mais abrangente. Os aspectos quantitativos e qualitativos serão importantes ferramentas para que se possa perceber como o fenômeno se processa. Será utilizado questionário, enviado por e-mail, e entrevista para a coleta de testemunho. A amostra do estudo é constituída por estudantes de engenharia mecânica e mulheres que já atuam no mercado de trabalho na região do Vale do Aço.

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