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SIG- Sistema De Informação Gerencial

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Por:   •  8/5/2014  •  1.783 Palavras (8 Páginas)  •  489 Visualizações

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UNIÃO EDUCACIONAL DO NORTE – UNINORTE

JOHNNY DA MOTA LIMA

KELLY VENÍCIA HOLANDA DO NASCIMENTO CAVALCANTE

ROBERTO SENA GONÇALVES

ROMÁRIO MENDES GÓES

SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS – SIG

Rio Branco

2014JOHNNY DA MOTA LIMA

KELLY VENÍCIA HOLANDA DO NASCIMENTO CAVALCANTE

ROBERTO SENA GONÇALVES

ROMÁRIO MENDES GÓES

SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS – SIG

Artigo acadêmico apresentado à União

Educacional do Norte – UNINORTE para

obtenção de nota da N2 da matéria de

Fundamentos Sistemas de Informação.

Orientador: Stênio Luiz Canizio de Souza

Lima

Rio Branco

2014JOHNNY DA MOTA LIMA

KELLY VENÍCIA HOLANDA DO NASCIMENTO CAVALCANTE

ROBERTO SENA GONÇALVES

ROMÁRIO MENDES GÓES

SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS – SIG

Artigo acadêmico apresentado à União

Educacional do Norte – UNINORTE para

obtenção de nota da N2 da matéria de

Fundamentos Sistemas de Informação.

Orientador: Stênio Luiz Canizio de Souza

Lima

Aprovada em ____/____/____.

BANCA EXAMINADORA

___________________________________

Prof. Stênio Luiz Canizio de Souza Lima

Rio Branco

2014RESUMO

Este artigo monstra o que é um SIG (Sistemas de Informações Gerenciais) em uma

aplicação prática e quais os resultados alcançados. O SIG não é simplesmente um modismo na

gestão já que seus conceitos e aplicações práticas vêm de algumas décadas atrás. Com esse

sistema o gestor pode se firmar numa base sólida de administração para coletar informações e

tomar as melhores decisões possíveis, objetivando sempre maximizar os benefícios de sua

empresa. Também, conforme será exposto no presente trabalho, esse sistema permite reavaliar

decisões já tomadas comparando com os padrões exigidos pela empresa para obter uma

melhor fase decisória.

Palavras-chave: Sistemas; Informação; Gerencial; Tecnologia; Decisão.ABSTRACT

This article demonstrates what a GIS (Management Information Systems) in which a practical

application and the results achieved. The GIS is not simply a fad in management since its

concepts and practical applications come from a few decades ago. With this system the

manager can establish a solid management base to collect information and make the best

decisions possible, always aiming to maximize the benefits of your company. Also, as will be

explained in this paper, this system allows reevaluate decisions already taken compared to

those required by the company to get a better operative phase patterns.

Keywords: Systems; information; management; technology; Decision.INTRODUÇÃO

Cerca de muitos administradores gerenciam suas empresas de forma inadequada,

fazendo planejamentos desorganizados que conduzem a decisões desnecessárias que não

atendem nenhuma necessidade e geram prejuízo para a empresa.

A solução mais prática para esses tipos de problemas é o SIG - Sistemas de

Informações Gerenciais, que é um sistema que coletam os dados de uma organização,

transformando-os em informações importantes para a tomada de decisões dos gestores.

Este artigo tem o intuito de proporcionar de forma abreviada o funcionamento e

aplicação prática de um sistema de informações gerenciais.1. SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS

Comumente, numa empresa, ocorre a carência de dados importantes e excesso de

dados irrelevantes. Conforme o tamanho e a complexidade da empresa e do ambiente onde ela

atua, aumentam, tornando mais complicado o processo de tomada de decisão. Assim o

administrador necessita de sistemas de informações eficientes, com tempo de resposta

mínimo, que possam atender um grande volume de dados e produzir informações relevantes.

O levantamento dos dados envolvidos no desenvolvimento de sistemas de informações

tem sido artifício de numerosos estudos. As constantes alterações nos planos econômicos,

social, político, fiscal, entre outros, têm incitado a necessidade de constante revisão e

evolução do conceito dos instrumentos organizacionais que permitem uma contínua e uma

eficaz adaptação e aperfeiçoamento do gerenciamento das organizações.

Para promover esse processo, têm sido crescidos alguns modelos que viabilizam o

melhor entendimento da empresa. O essencial nesse estudo é averiguar quais são as

informações imprescindíveis e como

...

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