TRABALHO DE PARTICIPAÇÃO INDIVIDUAL

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trabalho de participação individual

Matriz

Curso: Liderança de Equipes

Nome:

Reunião On-line - Participação Individual

Módulo: Módulo 2-Liderança em Processo. 2ª Rol Discussão sobre: Diante do mundo VUCA, da diversidade de comportamento dos membros de uma equipe de trabalho e da liderança colaborativa, como deve ser o perfil do líder para manter sua equipe engajada durante um projeto? Você preencherá a matriz com o seu entendimento sobre o tema discutido e a apresentação de exemplos ou relato experiências profissionais.

O mercado de trabalho se tornou uma soma de características desafiadoras que forçam os os profissionais de liderança a serem mais multidisciplinares, estratégicos e resilientes do que nunca. O mundo VUCA, citado acima, é consequência de uma sociedade cheia de possibilidades devido a tecnologia e a globalização que alteram diariamente as relações e as experiências humanas, trazendo novas soluções para problemas antigos que, muitas vezes, já tinham produto ou serviço que resolvessem, mas que foram superados. A partir dessa constante e rápida evolução para solução de diversos problemas, o desempenho do líder em coordenar seus liderados de maneira eficiente e eficaz, é fundamental. Diante disso, o líder precisa avaliar o perfil cada liderado e buscar conhecer suas habilidades, para que haja uma harmonia entre áreas e a entregar das demandas com qualidade e agilidade. Uma equipe que caminha junto e possui boa conexão emocional pode proporcionar resultados magníficos. Para isso acontecer é fundamental o líder conhecer as particulidades do mundo VUCA, possuir competências e comportamentos que se adequem a esse contexto. Manter uma equipe engajada durante um projeto nos dias atuais é buscar conhecer cada colaborador, suas particularidades, trata-lo com maior empatia, afim de que todos os membros da equipe caminhem juntos ao objetivo. Traçar metas, um acompanhamento mais próximo utilizando de feedback faz com que o projeto se torne um propósito para os liderados e dessa forma o objetivo final é atingido.  Além de cooperar para o crescimento profissional dos envolvidos e para o desenvolvimento da empresa e para o aperfeiçoamento da equipe.

        

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