FOLHA DE PGTO

1. afastamento a partir de 27/01/15 por 92 dias

Salário do mês de retorno

27/01

( Jan - 5 / Fev - 28 / Mar - 31 / Abril - 28 )

92 dias

28/04 último dia de afastamento

1800/30 x 2  = 120

1800 é o salário

30 são os dias do mês de abril

2 são os dias trabalhados no mês de retorno, no caso no mês de abril

2)  VT ( entregue

           ( desconto

           ( empresa

Salário = 1560,00

3 vts de 3,95 / dia

24 dias

% de desconto = 5,5%

VT entregue = 3,95 x 3 = 11,85/ dia

                        11,85 x 24 =  284,40 / mês

VT desconto = integral = 1560 x 5,5% = 85,80

     proporcional = 1560/30 x 24 x 5,5% = 68,64

EMPRESA

 VT entregue - desconto

Integral : 284,40 - 85,80 = 198,60

Proporcional : 284,40 - 68,64 = 215,76

3) se faltar 2 dias ( não importa se justificada, injustificada ou abonada )

Proporcional sem as faltas ( 1560/30 x 24 x 5,5% = 68,64 )

Proporcional com as faltas ( 1560/30 x 22x 5% = 62,92 )

ACRESCENTAR

DEVOLUÇÃO PARA A EMPRESA

P/ dia = 11,85 ( valor do VT do exercício anterior )

2 dias = 11,85 x 2 = 23,70

4) salário = 982,00

    40h de extras 75%

    1 falta abonada e 1 falta injustificada

Jornada = 220h

DSR Março com 5 dias de descanso

falta abonada = 0

Faltas injustificada = 982/30 x 2 = 65,47

H.N = 982/220 = 4,46

H.E = 4,46 + 75% = 7,80

H.E.s = 7,80 x 40h = 312,00

DSR H.E = 312,00/ 26 x 5 = 60,00

5) salário = 1855,13

   Jornada = 210 h

    23h 18 min extras a 60%

H.N = 1855,13 / 210 = 8,83

H.E = 8,83 + 60% = 14,12

H.E.s

23h = 14,12 x 23 = 324,76

18 min = 14,12 / 60 x 18 = 4,23

23h e 18 min = 324,76 + 4,23 = 328,99

DSR H.E = 328,99/26 x 4 = 50,61

6) Aviso = deve ser avisado 30 dias antes, ou seja, 10/04/15 ( de 10 de abril até 30 de abril são 21 dia e até o dia 9 de maio mais 9 dias completando 30 dias em 9 de maio e entrando de férias dia 10