O Acesso Fácil Em Seu Ultimo Projeto (Anônimo)

À Acesso Fácil, empresa especializada em soluções na área de Tecnologia da Informação, oferece sempre soluções inovadoras, com comprometimento, responsabilidade e segurança nos relacionamentos com nossos parceiros e clientes. Visando a nova tendência de mercado de integração de serviços e plataformas web, desenvolvemos uma metodologia, que interliga empresas de ramos diferentes que possuem o mesmo perfil de consumidor final.

Novas Parcerias

A Acesso Fácil em seu ultimo projeto (anônimo) realizado com empresas parceiras do ramo de viagens, ás quais estão referenciadas neste mesmo documento, desenvolveu algumas APIS que foram implantadas juntamente com a metodologia de integração de serviços, que deu origem a chamada “Experiência de viagem”. Com o sucesso deste ultimo, a Acesso Fácil fez uma parceria com outra empresa, também do ramo de turismo, o novo parceiro em questão é uma empresa que ,através das APIS desenvolvidas pela Acesso Fácil,  faz comparações de preços de passagens aéreas,  verifica qual é o menor preço disponível  no momento, e realiza á venda das passagens no próprio site, após o cliente escolher o destino de sua viagem.  O consumidor final tem duas opções de acesso ao conteúdo do nosso novo cliente, uma é pelo site outra é pelo App oficial, disponibilizado gratuitamente nas principais lojas de aplicativos, neles é possível realizar a busca pela melhor oferta de passagens aéreas e adquiri-las no exato momento.

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Foram feitas todas as reestruturações necessárias para adequação do novo parceiro nas nossas instalações técnicas, ficando a encargo da Acesso Fácil a disponibilização do acesso full-time, ao link do site do novo cliente juntamente com o acesso as respectivas API’s, de acesso aos dados da companhia Aerea , a de operadora de cartões e a que fornece acesso a rede interna da Acesso Facíl, que emite boletos bancários para pagamentos com vencimento de até sete dias uteis.

Á Acesso fácil é uma empresa com pouco tempo no mercado,  procura ter uma política interna muito transparente, no que se diz respeito á relação empregado e empregador, pois  busca criar um ambiente propicio para tal interação.Para que esse objetivo fosse atingido,  uma das medidas foi a de “enxugar” a maioria dos cargos gerenciais ou de média gerencia, pois geravam maior “delay” na interação e no feedback da diretoria com seus funcionários do nível operacional, adotando também algumas técnicas de cooptação junto de um sistema de metas que, quando cumprido ,da aos funcionários direito á participações nos lucros da empresa. Esta técnica visa criar,uma pseudoparceria entre empregados e patrões, além de incentivar a competição entre os próprios funcionários, com o objetivo de alcançar as metas estabelecidas pela Direção.

Fonte : http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/o-perigo-da-media-gerencia-o-pentagono-hierarquico/61255/

https://jornalggn.com.br/blog/luisnassif/a-nova-organizacao-do-trabalho

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