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ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

Por:   •  26/8/2015  •  Trabalho acadêmico  •  1.668 Palavras (7 Páginas)  •  225 Visualizações

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CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

1ª ANO

MARIA CAROLINA COSTA FERREIRA              RA: 2851210089

DESAFIO PROFISSIONAL

        EMPREENDEDORISMO;

        ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

        DESENVOLVIMENTO PESSOAL  E PROFISSIONAL                        

        FREGNI, Carla P. Desafio Profissional de Ética e relações humanas no trabalho, Desen

l

        volvime        nto pessoal e profissional e Empreededorismo.

SOROCABA – SP

MAIO DE 2015

         SÚMARIO

  1. INTRODUÇÃO .......................................................................................................2
  2. DECLARAÇÃO DE VISÃO,MISSÃO E VALORES NORTEADORES ........3
  3. ORGANOGRAMA...................................................................................................4

4.  PROPÓSITOS GERAIS............................................................................................5

5.  PROPÓSITOS ESPECÍFICOS.................................................................................6

6.  ORGANOGRAMA.....................................................................................................7

7.  OBJETIVOS E METAS EM DOIS ANOS..............................................................8

8.  ESTRATÉGIA DE MARKETING..........................................................................9

9.  PROCESSO DE PRODUÇÃO.................................................................................10

10.FLUXOS DE CAIXA TRIMESTRAIS 2015..........................................................11

11.FLUXOS DE CAIXA TRIMESTRAIS 2016..........................................................12

12.CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................13

13.REFERÊNCIAS.........................................................................................................14

1- INTRODUÇÃO

Tenho planos de montar uma confecção de preferência confecção de Jens para pessoas acima do peso. Finalidade de atender aos meus clientes com ótimos preços e qualidade no produto que estarei fornecendo, correndo riscos é claro.

Perdi meu emprego e preciso fazer alguma coisa para minha sobrevivência, coisa que me de lucro e retorno financeiro, sei  que tenho que agir com prudência para não meter os pés pelas mãos, principalmente porque estou usando uma verba deixada pela tia Lelê.

        Preciso planejar as coisas, estruturas, despesas, mão de obra especializada, contas a pagar, contador, necessito de competência e eficiência, transformar ideias em sucesso. Antes de iniciar meus negócios, fiz pesquisas, planejamentos, cursos, estudei bastante o ramo que ia entrar, conheci concorrentes, situações do mercado e avaliei meus conhecimentos em geral.

        É importante gostar do negócio onde devemos dar o melhor de nós mesmo esquecendo inclusive a vida social.

        Sou persistente, não tenho medo do desconhecido e gosto de aventuras.Preciso  ter muita iniciativa,autoconfiança e muita energia, mão acredito no impossível.Tudo é possível, sou  boa em  negociação em compras e vendas, mas sempre procurando inovações.Não vejo muitos pontos fracos, talvez a falta de focos.As pessoas acham que eu deveria focar mais,mas sempre penso em produtos inovadores.

        Farei uma terceirização, trabalharei com lojas de fábrica localizado na grande São Paulo  e passarei para as costureiras também terceirizadas,para que façam a montagem e confecção das calças através da peça piloto,assim sendo não terei compromisso empregatício com a mão de obra.    


2. DECLARAÇÃO DE VISÃO E VALORES NORTEADORES

        Oferecer satisfação aos nossos consumidores, colaboradores, objetivando a excelência empresarial.Tornar nossa empresa de grande porte e reconhecimento no mercado e pelo público por nossa dedicação, qualidade de serviços e potencial criativo. Alcançar metas cada vez mais surpreendentes com coerência e seriedade, preocupando-se com a satisfação e o bem estar do planeta.

        

3.ORGANOGRAMA

        É uma representação feita através  de gráficos para definir hierarquia, a organização de uma instituição, um negócio, uma empresa etc. Ela tem por finalidade demonstrar e definir com perfeita ordem a função que desempenha cada um na organização  definidas por  postos em  forma de pirâmide de acordo com o grau de competência.

        Presume a existência de um núcleo central de poder abaixo do qual núcleos são estruturados, também na forma de pirâmide. Núcleo    superiores  

são desdobrados em níveis menores,partindo-se do nível estratégico, depois para o tático, e por último o nível operacional.  

                                                                                                               

4.PROPÓSITOS GERAIS

O objetivo do negócio que investi foi para desenvolver um estudo teórico e prático, sobre o planejamento estratégico focado em Marketing de uma empresa especializada em confecção.


5.PROPÓSITOS ESPECIFICOS

        Fazer pesquisas  e levantamentos de empresas parceiras, analisando e verificando  se o objetivo da empresa está sendo alcançada e tornar-se conhecido no ramo de empreendedor, agregando informações obtidas com concorrentes evitando assim, um investimento inadequado ,analisando seus resultados e se estão atingindo sua finalidade de custos.

...

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