Ética E Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional

Faculdade Anhanguera Educacional

        

Curso Superior em Tecnologia em Gestão Financeira

                             

DESAFIO PROFISSIONAL

Empreendedorismo, Ética E Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional.

Tutor EAD: Everson Luis Nogueira

Campinas/SP

26.05.2015

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Faculdade Anhanguera Educacional

                         

DESAFIO PROFISSIONAL

Tutor EAD: Everson Luis Nogueira

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Campinas- S/P.

26.05.2015

SUMÁRIO

Introdução..............................................................................................02

Declaração de Visão, Missão e Valores..................................................03

Organograma...........................................................................................04

Propósitos Gerais ....................................................................................05

Propósitos Específicos............................................................................05

Objetivos e Metas...................................................................................06

Estratégia de Marketing..........................................................................06

Processo de Produção............................................................................07

Fluxo de Caixa Trimestral 2015.............................................................08

Fluxo de Caixa Trimestral 2016.............................................................09

Considerações Finais..............................................................................10

Referências Bibliográficas......................................................................11

Anexos...................................................................................................12

INTRODUÇÃO

Apresenta-se aqui um plano de negócio estruturado para a abertura de uma pequena indústria junto com sua própria marca, uma loja de roupas de tamanhos especiais com preço acessível. Como diferenciais competitivos, a empresa apresentará variedade de produtos para um manequim maior que 44 e atendimento diferenciado aos clientes.

Visto que, com a escassez de ofertas de produtos para este segmento, negligenciado por grifes e lojas em shoppings, aliada ao desejo do público feminino de estar sempre em sintonia com as tendências da moda, fazem com que muitas mulheres que necessitem de roupas e acessórios de tamanhos especiais se disponham a investir valores mais altos em suas compras.

DECLARAÇÃO DE VISÃO

Ser referencia no segmento da moda plus size, ser líder no mercado, destacando-se pelo bom atendimento e variedade de produtos de alta qualidade, os quais satisfaçam e supere as expectativas de seus clientes.

DECLARAÇÃO DE MISSÃO

Produzir e vender roupas femininas de tamanhos especiais com um preço acessível e um ótimo padrão de qualidade, acompanhando as tendências, bem como o diferencial de estilistas desenhando os modelos seguindo as tendências de cada estação.

DECLARAÇÃO DE VALORES

Nossos valores são baseados em trabalho em equipe, qualidade e excelência, comprometimento, ética e responsabilidade com seus colaboradores, fornecedores e clientes.

ORGANOGRAMA

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PROPOSITOS GERAIS

Oferecer produtos de qualidades, através de fornecedores sérios e comprometidos, obtendo excelência no produto final e satisfação do cliente.

OBJETIVOS E METAS

Temos como meta que o retorno do dinheiro investido seja em até 1 ano, que em 2 anos a loja tenha um aumento de 50% nas vendas, para assim conseguir consolidar um capital específico para investir na expansão das lojas em território nacional trilhando assim os passos da marca rumo ao objetivo maior ser referência nacional no segmento de roupas plus size.

ESTRATÉGIA DE MARKETING

Analisando as estratégias de marketing e comparando com o perfil da loja, a estratégia mais adequada a ser escolhida seria a nicho de mercado.

 A loja concentrará apenas nesse nicho de mercado, no qual dentro do ramo de vestuário existe o segmento de plus size e nesse nicho a loja atuará desenvolvendo assim um crescimento, aperfeiçoamento dos produtos para o seu público alvo, ou seja, calibrando melhor esse segmento já existente, porém muito restrito no mercado podendo gerar uma rica oportunidade á loja em estudar, desenvolver a melhor forma de abordar o publico alvo e de como atuar no mercado dentro desse segmento.

        PROCESSO DE PRODUÇÃO

Quando vimos um manequim em uma loja, nos limitamos a admirar ou criticar a peça e analisar o preço e sempre nos esquecemos de todo o processo e pessoas envolvidas durante a produção, e ainda menor é a preocupação com a dificuldade que foi aplicada nos detalhes.
Durante a sua confecção vários são os envolvidos até chegar ao resultado final bem costurada e com perfeito acabamento.
Os participantes do processo são:

CRIAÇÃO: Tem como responsável um estilista que deve trazer através de um Croqui, que é um desenho da peça, o modelo da roupa. Deve seguir a tendência da moda atual e ser direcionada para o mercado plus size, buscando sempre atender o estilo do cliente, o custo, tamanhos e tecidos.

Após este processo, cria-se o molde e uma peça piloto para testes a fim de ser ajustado e aperfeiçoado.

CORTE: Os equipamentos vão de uma simples tesoura até maquinas de cortes automáticas, mas exige sempre um operador. Os colaboradores desta função devem ter total experiência para evitar desperdícios desnecessários, sempre visando à economia dos tecidos.

COSTURA: Equipe composta por seis habilidosas costureiras que trabalham na confecção de uma roupa, desde os bordados, aplicações de pedrarias, adornos e o acabamento, deixando pronto para ser entregue na loja.