A Administração Cientifica

3. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA

Sobral e Peci (2013) definem a administração cientifica como uma escola

pioneira do pensamento administrativo que visa conceituar um conjunto de princípios

de gestão eficiente dos processos operacionais do trabalho, como princípio a crença

de que sempre há apenas um método para executar determinada tarefa. A teoria

cientifica surgiu como uma solução eficiente à questão da nova força de trabalho

despreparada e barata.

O principal representante desse movimento no século XX foi Frederick Taylor

que causou uma revolução no pensamento administrativo, e no mundo industrial da

época, tendo como foco o chão de fábrica. O foco principal da administração

cientifica é a tarefa realizada de acordo com a ciência para resolver os problemas da

administração, tendo como objetivo alcançar maior eficiência e eliminar

desperdícios, assim aumentando a sua produtividade.

De acordo com Maximiano (2002), Taylor procurava uma maneira de gestão

que funcionasse de modo que o funcionário produzisse mais em menos tempo, sem

que os custos da organização aumentassem. Taylor percebeu que o sistema

administrativo possuía muitas falhas, tais como a falta de padronização dos métodos

do trabalho, falta de conhecimento por parte dos gestores sobre os funcionários e a

falta de honorários adotada pelas empresas. Seu trabalho foi dividido em dois

períodos:

1º período: racionalização do trabalho dos operários das fábricas da época.

2º período: definição de princípios de administração aplicáveis em todas as

situações do cotidiano da empresa.

Segundo Chiavenato (2003), Taylor em seu livro “Os princípios fundamentais

da Administração Científica” de 1911, menciona os princípios fundamentais. E estes

são:

 Princípio de planejamento: Substituição de métodos práticos por metodologias

científicas, de modo que o trabalho deve ser planejado e testado, evitando

movimentos dispendiosos a fim de moderar e racionalizar sua execução.

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 Princípio de preparo dos trabalhadores: Os trabalhadores devem ser

selecionados de acordo selecionar os operários de acordo com as suas

competências e treiná-los para produzirem cada vez melhor, de acordo com o

método utilizado para que atinjam a