A GOVERNANÇA CORPORATIVA E SEUS EFEITOS NA EMPRESA

MODELO DE PROJETO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA - UNIVERSO

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ALUNO(A)

GOVERNANÇA CORPORATIVA E SEUS EFEITOS NO RESULTADO DA EMPRESA XYZ

LOCAL

20XX

ALUNO(A)

GOVERNANÇA CORPORATIVA E SEUS EFEITOS NA EMPRESA XYZ

Projeto  de  Estágio  Supervisionado do       curso      de      Administração apresentado a Universidade Salgado de   Oliveira  como   requisito  parcial para     aprovação     no     ESTÁGIO Supervisionado I.

Orientador: Prof.

LOCAL

20XX

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

1.  O PROBLEMA

2.  OBJETIVO

2.1.    Objetivos Específicos

3.  REFERENCIAL TÓRICO

3.1.    Origem da governança corporativa

3.2.    Modelos de governança corporativa

3.3.    Níveis diferenciados de governança corporativa

4.  METODOLOGIA

5.  CRONOGRAMA

6.  REFERÊNCIAS

INTRODUÇÃO

A Governança Corporativa, como a conceituamos, é fato recente tanto na literatura, bem como sua aplicação na prática das empresas. Os primeiros textos, bem como a expressão, possuem por volta de 20 anos de existência, em  conseqüência  estudos  comprovados  cientificamente  são  relativamente escassos.    A  parir  dos  anos  90,  começaram  a  surgir  na  Europa,  Estados Unidos e países da América Latina, institutos e revistas especializadas sobre o tema, porém carecendo de metodologia científica e tratamento adequado aos seus dados.

Este estudo enquadra-se no propósito da sensibilização e popularização da  Governança  Corporativa  visando  influenciar  na  decisão  da  população,  no sentido de buscar investir  e apoiar  empresas que aderem as boas práticas de governança,   uma   vez   que   estas   estão   alinhadas   com   o   conceito   de sustentabilidade das organizações.

A abordagem da Governança Corporativa é considerada neste trabalho, tema emergente no campo da gestão empresarial, resultante de um processo multifacetado cujas transformações ainda estão em curso, razão pela qual se faz  necessária  uma  permanente  e  sistemática  investigação,  com  vistas  a clarificar aspectos ainda não totalmente consagrados pela doutrina.

Não  existem  até  o  presente  momento  evidências  empíricas  que  permitem sustentar em uma janela de tempo mais ampla, a suposição inicial e por essa razão buscar-se-á um aprofundamento da investigação com vistas a corroborar a hipótese inicial.

A    literatura    científica    não    tem    apresentado,    até    o    momento, comprovação de que a Governança Corporativa não é apenas uma estratégia de marketing para atrair investimentos a custos menores, porém insustentável no longo prazo. Desta maneira deverá ser verificado o grau de defasagem com que  a  Governança  Corporativa  se  reflete  na  melhoria  da  performance  das empresas brasileiras.

1.  O PROBLEMA:

A empresa que possui níveis de Governança Corporativa são mais lucrativas e apresentam menores riscos quando comparadas as que não evidenciam boas práticas de governança corporativa?

2.  OBJETIVO:

Demonstrar  que  há  correlação  positiva  entre  o  bom  desempenho  das empresas e a adoção de boas práticas de Governança Corporativa.

2.1. Objetivos específicos:

-  Revisar  as  definições  existentes  na  literatura  científica  sobre  Governança Corporativa, com o efeito de precisar o alcance com que a abordaremos neste trabalho;

-  comparar  os  indicadores  financeiros,  como  s  da  Empresa  XYZ,  por  terem

aderido   às   melhores   práticas   de   Governança   Corporativa   com   demais empresas  congêneres  e  que  não  adotam  em  sua  gestão  o  conceito  de Governança Corporativa.

3.  REFERENCIAL TEÓRICO:

A   governança   corporativa   surge   no   contexto   da   ética   pessoal   e empresarial  e  se  refere  a  um  conjunto  de  ações  através  das  quais  “as sociedades  são  dirigidas  e  monitoradas”,  (WITHERELL,  In  CARVALHAL  DA SILVA, 2005, p. 13), envolvendo os relacionamentos entre acionistas, conselho de administração, diretoria, auditoria independente e conselho fiscal. As boas práticas  de  governança  corporativa  têm  por  finalidade  aumentar  o  valor  da sociedade, facilitar seu acesso ao capital e contribuir para sua perenidade.

De acordo com o IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa)

a “governança corporativa é o sistema que assegura aos sócios-proprietários o governo estratégico da empresa e a efetiva monitoração da diretoria executiva. A   relação   entre   propriedade   e   gestão   se   dá   através   do   conselho   de administração,  da  auditoria  independente  e  do  conselho  fiscal,  instrumentos fundamentais  para  o  exercício  do  controle.  A  boa  governança  corporativa assegura    aos    sócios    eqüidade,    transparência,    responsabilidade    pelos resultados (accountability) e obediência às leis do país (compliance).

OLIVEIRA (2006, p. 17) afirma que governança corporativa é “o conjunto de práticas administrativas para otimizar o desempenho das empresas – com seus negócios, produtos e serviços – ao proteger, de maneira equitativa, todas as  partes  interessadas  –  acionistas,  clientes,  fornecedores,  funcionários  e governo - facilitando o acesso às informações básicas e melhorando o modelo de gestão”.

LODI (2000, p. 136) ensina que governança corporativa “é o nome dado ao   sistema   de   gestão   das   relações   entre   os   acionistas,   majoritários   e minoritários,    o    Conselho    de    Administração,    os    auditores    externos independentes e a diretoria da empresa”.