A metáfora que relaciona a arquitetura da música erudita, mais exatamente de uma orquestra, com a arquitetura e compromissos empresariais

A metáfora que relaciona a arquitetura da música erudita, mais exatamente de uma orquestra, com a arquitetura e compromissos empresariais

No texto do Jornalista Fábio Attman, e no comentário do Filósofo e ex- regente da orquestra do Teatro Municipal de São Paulo, e criador do projeto “Sinfonia Empresarial”. Que acredita que a empresa e a orquestra têm pontos em comum e que pode sim ser vista como uma metáfora. Realmente são comparações que fazem sentido. Porque podemos reconhecer em cada exemplo as suas semelhanças.

Uma delas é a semelhança entre uma orquestra e uma empresa. Que Fábio Attman diz, que existe uma metáfora principalmente quando compara o maestro a um presidente de empresa. E tem também os músicos que podemos comparar a funcionários de uma empresa. Isto porque a estrutura de uma orquestra para ser construída é necessária que exista primeiramente o maestro e os músicos para que se possa montar uma arquitetura musical e a estrutura de uma empresa também é necessário que tenha um líder e funcionários para que se possa montar um esquema operacional da empresa.

Todos nós sabemos que para ter bons resultados tanto em uma orquestra quanto em uma empresa, precisamos de bons líderes e essas pessoas precisam ter ética e saber usar a autoridade que lhe são dadas, para que se possa formar uma boa equipe de trabalho onde todos entendam que sua função vai acrescentar no desenvolvimento da empresa ou da orquestra.

Então vemos que estas semelhanças acontecem, por existir a liderança, a organização e a equipe de trabalho que fazem parte da construção de uma arquitetura forte, e resistente, onde todos que fazem parte dela cresçam e os que olham de fora admirem! Porque como sabemos toda orquestra precisa de um bom maestro que lidere essa organização de músicos, que sejam comprometidos com o trabalho e com a participação, entendo que cada um se faz necessário para que exista uma harmonia, e do outro lado a empresa que também precisa do seu líder para administrar e organizar a empresa através de controle e planejamento e com os funcionários que executam, tornando possível à construção de uma organização de sucesso...

“Os que lideram precisam de seus liderados, assim como as equipes precisam de um chefe. Uma orquestra, também, não funciona sem o seu maestro e vice-versa. È uma relação binária.” ( Walter Lourenção)

“Achar que não é preciso melhorar é o início do fim.”

(Soraya Landim, violinista)