ANÁLISE E NECESSIDADES DO HOMEM
Por: Jorge Borba • 28/12/2018 • Projeto de pesquisa • 35.935 Palavras (144 Páginas) • 168 Visualizações
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ÍNDICE.
1 – ANÁLISE E NECESSIDADES DO HOMEM 5
1.1 – ADMINISTRAÇÃO DO TRABALHO 6
1.2 – ENTENDENDO AS NECESSIDADES HUMANAS – MASLOW 7
1.3 – O RELACIONAMENTO COM A CHEFIA. 10
1.3.1- Vendendo uma Idéia Para o Chefe. 10
1.4 – ASSÉDIO MORAL OU TERRORISMO PSICOLÓGICO. 12
1.4.1 - Introdução 12
1.4.2 – Atitudes do Assediador. 12
1.4.3 – Defesa e Resposta. 13
1.5 – ANÁLISE TRANSACIONAL 15
2 - QUALIDADES DO EXECUTIVO 22
2.1 – Qualidades Profissionais 22
2.2 – Qualidade Para a Chefia. 22
2.3 – Qualidades da Liderança. 23
2.4 – Credibilidade & Competência. 24
2.5 – Jogos de Poder. 25
2.6 – Característica do Mau Chefe. 26
3 - A ADMINISTRAÇÃO DA CONSTRUÇÃO 28
3.1. - CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA 28
3.1.1 – Política e Administração. 28
3.1.3 - Gerenciar. 31
3.2 - A DIMENSÃO DO ENGENHEIRO E DO ARQUITETO 31
3.2.1 - Atribuições do Engenheiro. 31
3.3 TIPOS DE OBRAS E ATORES. 33
3.3.1 - Tipos de Obras 33
3.3.2. - Atores 33
3.3.3 - Finalidade de uma Empresa. 33
3.4 - FUNÇÕES GERENCIAIS BÁSICAS 34
3.4.1 - Função de Produção. 34
3.4.2.- Função Finanças 35
3.4.3 - Função Vendas 35
3.5 - FATORES DE SUCESSO DE UM EMPREENDIMENTO 37
3.6 - CICLO DE VIDA DOS PROJETOS 37
3.7 - REALIDADES EMPRESARIAIS. 39
3.7.1 – Desafios Empresariais 39
3.7.2 - Elementos da Administração Eficiente. 40
3.8 - REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 44
4 – A DETERIORAÇÃO DE PADRÕES DE TRABALHO. 45
5 – MODAS EM ADMINISTRAÇÃO 60
5.1 – Comentário. 60
5.2 – Artigos. 60
6 – GESTÃO PARA A QUALIDADE TOTAL - GQT 66
6.1 – Gerenciamento Pelas Diretrizes. 66
6.1.1 - As Metas 68
6.2 – Gerenciamento da Rotina. 70
6.3 - Gerenciamento do Crescimento do Seu Humano – 5S. 71
6.4 – Princípios da Qualidade Total. 72
7 – PLANO DE NEGÓCIOS. 76
8 – Dicas & Comentários 81
8.1 . - Características dos Grandes Líderes de Negócios 82
8.2 - Você é : Assertivo ou Agressivo? 89
8.3 - ONZE PASSOS PARA O SUCESSO. 91
8.4 - DICAS PARA ENTREVISTAS 93
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 94
1 – ANÁLISE E NECESSIDADES DO HOMEM
1.1 – ADMINISTRAÇÃO DO TRABALHO
Este tópico, denominado Administração do Trabalho, tem por objetivo despertar o futuro profissional para o interesse e estudo das relações interpessoais, visando motivar as pessoas para o desenvolvimento do trabalho e, simultaneamente, reduzir as possíveis situações de conflito existentes entre o relacionamento entre pessoas e o comportamento de suas lideranças.
Para tanto, serão discutidos os valores das pessoas, o estilo e o comportamento das lideranças e das pessoas, no intuito de reduzir possíveis situações de conflito e motivar as pessoas para o desenvolvimento do trabalho.
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Durante o processo do trabalho e das relações humanas surgem situações de conflito interpessoal, ocorrendo entre chefes e subordinados ou mesmo entre profissionais de organizações que interagem num mesmo processo produtivo, resultantes de necessidades individuais mal atendidas, comportamentos inadequados e rejeitados, visões de mundo antagônicas, enfim, tudo o que motiva o homem para a vida, que possibilita a deterioração das relações humanas e mesmo a quebra dos padrões de trabalho.
O objetivo do curso é discutir comportamentos, tantos dos chefes como dos subordinados, com o objetivo de despertar o interesse para o assunto, já que o futuro engenheiro enfrentará na sua trajetória profissional situação em que será responsável pela motivação de equipes e com possíveis ralações de conflito.
1.2 – ENTENDENDO AS NECESSIDADES HUMANAS – MASLOW
Compreender e apreciar o que os bons profissionais desejam de seus gerentes e das organizações para as quais trabalham é um primeiro passo importante para a satisfação dessas expectativas. (HERMAN, 1993).
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