ARTIGO TCC MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO

Atividade - Escolha de Tema

Dados Pessoais

Módulo: 1 -  – Metodologia da Pesquisa I

Nome: Luciana dos Santos Pereira 

Turma: 7° semestre  Administração

1. Entre os temas / tópicos listados na Atividade 2, escolha um tema de seu interesse. O que você gostaria de estudar? O que o preocupa no seu cotidiano escolar? O que você gostaria de saber mais sobre esse tema? Escreva detalhadamente abaixo.

 Assédio Moral no ambiente de trabalho, enfatizando no comportamento das pessoas e quais motivos às levam a pratica de atos que inferioriza os seus semelhantes.

2. Agora, problematize o tema escolhido explicando:

2.1 Qual o motivo para a escolha desse tema?

O motivo pelo qual o tema foi escolhido deve-se aos inúmeros relatos de assedio vivenciado por funcionários, em alguns casos fui testemunha ocular de tais episódios.

2.2 O que gostaria de entender sobre esse tema e que você ainda não sabe? O que pretende responder?

Quero ter a oportunidade de saber qual o motivo leva uma pessoa humilhar um subordinado até chegar à situação do mesmo não consiga mais voltar ao trabalho.

2.3 Quais as contribuições que a sua pesquisa poderá trazer para o cotidiano escolar ou seu local de trabalho e para o campo científico?

Vai catalogar os motivos pelos quais fazem com que seres humanos iguais tratem outros seres humanos de forma diferente, com essa identificação vai auxiliar em treinamentos para preparar essas pessoas a assumir cargos mais elevados.

3. Descreva 10 referências relacionadas com o tema de pesquisa. Você pode utilizar textos das disciplinas cursadas. Após citar as 10 referências, justifique o motivo da escolha desses textos.

• GIL, Antônio Carlos. Métodos e técnicas de pesquisa social. São Paulo: Atlas, 1999.
• GUEDES, Maria Novaes. Terror Psicológico no Trabalho. 2. ed. São Paulo.
• BARRETO, Margarida Maria Silveira. Assédio moral: o risco invisível no mundo do trabalho. Disponível em: . Acesso em: 18 de maio de 2010.
• HIRIGOYEN, Marie-France. Mal estar no trabalho - redefinindo o assédio moral. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2002.
• SCANFONE, Leila; TEODÓSIO, Armindo dos Santos de Sousa. Assédio moral nas organizações: a dinâmica do abuso de poder. Disponível em: . Acesso em: 18 de maio 2010.
• HELOANE, Roberto. Assédio moral: um ensaio sobre a expropriação da dignidade no trabalho. Acesso em: 30 de maio de 2010. Disponível em : .
• Dirceu Moreira - Assédio Moral – A violência Silenciosa.
• Francisco dos Chagas Lima Filho - Assédio Moral nas Relações Laborais e a Tutela da Dignidade Humana do Trabalho.
• Sergio Pinto Martins - Assédio Moral no Emprego – 3° Ed.2014.
• Rosemari Pedrotti de Ávila – As consequências do Assédio Moral no Ambiente de trabalho.

O assedio moral no ambiente de trabalho tem praticas muito antigas, no entanto, por falta de conhecimento, receio de perder o emprego as pessoas não divulgam os abusos de poder sofridas as autoridades.

No entanto existe uma preocupação com o tema devido à intensificação, gravidade, amplitude e banalização do fenômeno e na abordagem que tenta estabelecer com a organização do trabalho e tratá-lo como não inerente ao trabalho.

Frases como as seguintes trazem transtornos à vida das pessoas no ambiente de trabalho: