ARTIGO - trabalho voluntário: um olhar motivacional

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UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA

DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS HUMANAS - CAMPUS I

ANA CRISTINA M. DA S. PAULA HINTERHOLZ

CAMILA DE ALCÂNTARA VIEIRA

FILIPE OLIVEIRA DA SILVA

GILNEI ALVES DORIA DA SILVA

MARIA CLARA MASCARENHAS

THIAGO ROBERTO NASCIMENTO SANTANA

TRABALHO VOLUNTÁRIO: UM OLHAR MOTIVACIONAL

SALVADOR

2014

ANA CRISTINA M. DA S. PAULA HINTERHOLZ[pic 3]

CAMILA DE ALCÂNTARA VIEIRA

FILIPE OLIVEIRA DA SILVA

GILNEI ALVES DORIA DA SILVA

MARIA CLARA MASCARENHAS

THIAGO ROBERTO NASCIMENTO SANTANA

TRABALHO VOLUNTÁRIO: UM OLHAR MOTIVACIONAL

Pesquisa apresentada como requisito parcial para obtenção de quantitativo na disciplina Seminário Interdisciplinar V, do curso de Administração da Universidade do Estado da Bahia - UNEB, sob a orientação do Prof. Jair Santos.

SALVADOR

2014

SUMÁRIO[pic 4]

1 INTRODUÇÃO

1.1 OBJETIVO DO TRABALHO                                                                      4

1.2 TRABALHO X EMPREGO                                                                      4

1.3 VOLUNTARIADO                                                                              5

1.4 MOTIVAÇÃO                                                                                      6

1.5 MOTIVAÇÃO E TRABALHO VOLUNTÁRIO                                              7

2 CONTEXTO POLÍTICO E SOCIAL                                                              8

3 A AIESEC                                                                                            11

3.1 MISSÃO                                                                                            12

3.2 VISÃO                                                                                            12

3.3 VALORES                                                                                    12

4 CONTEXTO ECONÔMICO                                                                    13

5 CONTEXTO TRIBUTÁRIO                                                                    14

5.1 ISENÇÃO DE CONTRIBUIÇÃO SOBRE O LUCRO LÍQUIDO – CSLL                    15

5.2 CONTRIBUIÇÃO PARA FINANCIAMENTO DA SEGURIDADE

SOCIAL – COFINS                                                                                         15

5.3 IMPOSTO SOBRE OPERAÇÕES FINANCEIRAS – IOF                             15

5.4 IMPOSTO SOBRE SERVIÇO – ISS                                                            16

5.5 IMPOSTO DE RENDA – IR                                                                     16

6 CONTEXTO ESTRATÉGICO                                                                16

7 CONCLUSÃO                                                                                    19

REFERÊNCIAS                                                                                    21

APÊNDICES                                                                                            24

1 INTRODUÇÃO

1.1 OBJETIVO DO ESTUDO

Atualmente, as relações de trabalho e o próprio mercado de trabalho em si são altamente influenciados por uma série de transformações. Estas transformações geralmente advêm de fatores externos, tais como a globalização, a legislação, a internacionalização dos mercados financeiros, inovações tecnológicas, concorrências políticas, entre outros.

A partir da observação desse cenário, ocorre a necessidade de reconhecer os fatores que motivam um indivíduo a se tornar um voluntário e permanecer nessa atividade. Esta pesquisa acadêmica tem como objetivo observar e analisar como os conceitos inerentes ao tema motivação no trabalho, estão presentes no ramo do voluntariado, identificando as razões para ingresso, permanência e saída dos voluntários do exercício da atividade.

Utilizando como objeto de estudo, os membros da AIESEC, organização não governamental internacional que trabalha proporcionando intercâmbios corporativos e sociais de estudantes e recém formados, a equipe busca analisar e compreender como a motivação está presente no campo de atuação do trabalho voluntário.

Porém é preciso, antes de partir propriamente para a abordagem dos itens referentes à pesquisa e compreensão da equipe, trazer alguns conceitos que permearão o desenvolvimento do estudo, tais como conceitos e diferenças entre trabalho, emprego e voluntariado.