ATPS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

1. FACULDADE ANHANGUERA DE SUMARÉ

TÉCNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ATPS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

SUMARÉ/ 2015         

FACULDADE ANHANGUERA DE SUMARÉ

ATPS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Crislaine Lopes RA 9088450316 2° Semestre

Élica Oliveira RA 8821356656 2° Semestre

Fernanda Siqueira RA 8635262833 3° Semestre

Juliana Yamai RA 9025454112 2° Semestre

Lídia Oliveira RA 9911153400 2° Semestre

Mariana Germano RA 9088459114 2° Semestre

Rosana Kurita RA 8831397971 2° Semestre

Rúbia Costa RA 8466214432 2° Semestre

Simone Bertoncelo RA 9955493689 2° Semestre

Verediana Martins RA 9856494854 2° Semestre

SUMARÉ

2015

Sumário

Introdução        

Desenvolvimento        

RECRUTAMENTO – PROCEDIMENTOS        

SELEÇÃO - PROCEDIMENTOS        

PREENCHIMENTO DA FICHA DE SOLICITAÇÃO DE EMPREGO        

TESTES        

ENTREVISTA        

ENTREVISTA - PROCEDIMENTOS        

ORIENTAÇÕES GERAIS        

Conclusão        

Introdução

Nossa empresa analise é a Magazine Luiza, ela começou na cidade de Franca, interior de São Paulo. No dia 16 de novembro de 1957, Pelegrino José Donato e sua esposa, Luíza Trajano Donato, adquiriram uma pequena loja de presentes chamada A Cristaleira. O nome do novo negócio foi logo substituído, através de um concurso, e surgiu o primeiro Magazine Luíza, já com uma proposta de interatividade e proximidade com o consumidor. Em 1966 ocorreu a ampliação da primeira loja, que já tinha 500 metros quadrados, e a entrada de dois novos sócios. Quase uma década mais tarde, em 1974, a empresa inaugurou sua primeira grande loja de departamento, que recebeu o nome de Loja Número 1, com mais de 5.000 metros quadrados. Em certo momento, o casal decidiu convidar outros parentes para integrar o negócio e, com dinheiro em caixa, abriram filiais. Uma puxou a outra e, ao final de duas  décadas, a Nesse meio tempo, entre os familiares envolvidos no negócio, Luíza Helena Trajano Inácio Rodrigues, sobrinha da fundadora, ganhou lugar de destaque. Ela começou a trabalhar na empresa aos 12 anos como balconista e passou a gerente geral. Em 1981, foi uma das primeiras redes a implantar um sistema de computação em suas lojas. Além disso, em 1983, a empresa iniciou sua expansão para fora do Estado de São Paulo, com a inauguração de diversas lojas na região do Triângulo Mineiro. O crescimento da rede culminou com a inauguração em 1986 do primeiro centro de distribuição, localizado na cidade de Ribeirão Preto, interior de São Paulo. Em 1991, surgiu a necessidade de se criar uma holding e Luiza Helena assumiu o cargo de superintendente. Em 1996, o Magazine Luíza literalmente invadiu o mercado paranaense inaugurando de uma só vez 23 lojas, antes pertencentes à Casa Felipe. Neste momento ficou claro as ambições da empresa, que não parava de crescer no mercado. Em 1999, foi a vez de revolucionar o comércio eletrônico com a criação de sua página na Internet. Entre as redes de varejo, o Magazine Luíza foi a que mais aproveitou o potencial da rede mundial de computadores. A experiência adquirida nas lojas virtuais foi levada para a Internet e ampliada em uma página totalmente segura, com mais de cinco mil produtos, fácil de navegar e com banco de imagens próprio. Seu site é o único do varejo on-line que conta com uma vendedora virtual, a Tia Luiza, que facilita a compra através do site. No ano seguinte, a expansão enorme dos anos anteriores, levou a empresa a inaugurar mais três centros de distribuição, localizados em Caxias do Sul (Rio Grande do Sul), Contagem (Minas Gerais) e Navegantes (Santa Catarina). Apesar disso, foi em 2007, com a inauguração do Centro de Distribuição Bandeirante, que a empresa de seu maior passo rumo a conquista do maior mercado consumidor do país. Com mais de 50 mil metros quadrados de área de armazenagem, o centro permitiu melhor eficiência logística e serviu de base para o projeto de expansão da empresa, que, no dia 22 de setembro de 2008, ingressou na capital paulista com a inauguração de 44 lojas num mesmo dia, em uma operação nunca vista antes no segmento de varejo do país. Em meados de 2010, a empresa adquiriu a rede Lojas Maia, com forte presença na região nordeste (141 lojas espalhadas nos estados da Paraíba, Ceará, Rio Grande do Norte, Sergipe, Alagoas, Bahia, Pernambuco, Piauí e Maranhão), ampliando assim sua atuação em território nacional.

Desenvolvimento

Depois de analisado todos os critérios e materiais complementares, entramos em contato com a empresa. Esta informou que possui um conselho de contratação, esse conselho auxilia os recrutadores de acordo com a visão cotidiana da área. Mas antes desse conselho opinar, alguns passos são seguidos. São eles:

1. RECRUTAMENTO – PROCEDIMENTOS

Quando procurado por um candidato, mesmo que não haja vagas em aberto é importante solicitar ao mesmo que ele preencha o currículo no site para ir formando um bom "banco de currículos";

 O recrutamento deve ser feito pela ferramenta "Trabalhe Conosco". Para acessar esta ferramenta e visualizar o currículo de todas as pessoas de sua cidade interessadas em trabalhar no Magazine Luiza.

1. SELEÇÃO - PROCEDIMENTOS

 PREENCHIMENTO DA FICHA DE SOLICITAÇÃO DE EMPREGO

 A ficha de solicitação de empregos possibilita maior conhecimento do candidato, já que possui informações que não estão normalmente presentes no currículo, como referências pessoais.

 TESTES

• Raciocínio Lógico;
• Interpretação de texto;
• Demais testes específicos para uma determinada função.

 ENTREVISTA

 Principal e mais importante método de seleção. Cada candidato deve ser entrevistado individualmente pelas diversas lideranças da unidade.

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