Ambiente Contextual, Estratégia e Estágio de Desenvolvimento da Empresa

UNIVERSIDADE PAULISTA

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAS E COMUNICAÇÃO – ICSC

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Ambiente Contextual, Estratégia e Estágio de Desenvolvimento da Empresa como Determinantes da Estrutura Organizacional: um estudo em uma empresa de grande porte.

JOHNSON & JOHNSON INDUSTRIAL LTDA.

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP

2015

Ana Julia da Conceição Rodrigues                 RA: C20HJI-0

Bianca de Camargo Leite Nogueira               RA: C161FA-1

Giovanni Bugni Lemes                                      RA: C09365-3

Joana D’Arc Gomes de Paiva                       RA: C16IIB-0

Roseli de Lima Barbosa da Silva                         RA: C133DA-3

Tiffany Squair Tavares                               RA: C18DDI-0

Ambiente Contextual, Estratégia e Estágio de Desenvolvimento da Empresa como Determinantes da Estrutura Organizacional: um estudo em uma empresa de grande porte.

JOHNSON & JOHNSON INDUSTRIAL LTDA.

Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 3º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre.

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP

2015

Dedicamos a conclusão deste trabalho a cada um de nós que se preocupou e sacrificou seu tempo empenhado na conclusão do mesmo e a todos que nos ajudaram direta e indiretamente, pois se não houvesse união jamais conseguiríamos chegar à nossa meta.

AGRADECIMENTO

        Agradecemos primeiramente a Deus, por ter nos dado a força necessária para prosseguir, afinal sem ele não teríamos traçado o nosso caminho e feito nossa escolha pela administração.

        Agradecemos aos nossos amigos e familiares, pela compreensão, participação, pela força nos momentos difíceis e pelo apoio sempre incondicional, vocês que foram a peça fundamental para a concretização desse trabalho.

E é claro, agradecemos também aos nossos professores que contribuíram para o nosso crescimento, nos transmitindo suas experiências e seus conhecimentos, permitindo-nos a base de desenvolvimento para a conclusão deste trabalho.

“Talvez não tenha conseguido fazer o melhor, mas lutei para que o melhor fosse feito. Não sou o que deveria ser, mas Graças a Deus, não sou o que era antes.”

(Marthin Luther King).

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................

2 REVISÃO CONCEITUAL..........................................................................................

3 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO....................................................................................

• Apresentação da Empresa..................................................................................
• Força de Trabalho...............................................................................................
• Produtos e Clientes............................................................................................
• Principais Concorrentes.....................................................................................
• Principais Insumos.............................................................................................

4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL..........................................................................

5 ANÁLISE E SUGESTÃO DE MELHORIAS...............................................................

6 CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................

7 ANEXOS.................................................................................................................

8 REFERÊNCIAS.......................................................................................................

1 INTRODUÇÃO

2 REVISÃO CONCEITUAL

3 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO

• Apresentação da empresa

A Johnson & Johnson é uma corporação privada multinacional.

No Brasil, tem atuação em três empresas distintas, voltadas para o consumidor final (Johnson & Johnson Industrial) e as áreas farmacêutica (Janssen-Cilag Farmacêutica) e médico-hospitalar (Johnson & Johnson Medical Brasil). Esse trabalho terá como foco a Johnson & Johnson Industrial LTDA. que atua na produção de diversos produtos voltados para higiene oral, saúde da mulher, cuidados com a pele, cuidados com o bebê e a criança, cuidados tópicos, entre outros.

A Johnson & Johnson nasceu em 1886 na cidade de New Brunswick em Nova Jersey nos EUA onde os irmãos Robert, James e Edward Johnson, montaram uma pequena empresa em uma antiga fábrica de papel de parede. A ideia era criar a primeira fábrica no mundo a produzir uma compressa cirúrgica asséptica, pronta para o uso, que reduziria assim a ameaça de infecções, pois as taxas de mortalidade no período pós-operatório eram extremamente altas, em até 90% em alguns hospitais. O motivo desse alto índice se devia ao uso do algodão comum, recolhido do chão das tecelagens, utilizado durante as cirurgias, entre outras questões de higiene.

No início a empresa contava com instalações modestas e apenas 14 empregados, mas cresceu de forma surpreendente, tornando-se uma empresa de grande porte, líder mundial nos seus segmentos.

A Johnson & Johnson do Brasil iniciou suas atividades em 1933, no bairro da Mooca em São Paulo. À época, a companhia tinha como principal objetivo suprir o mercado brasileiro com produtos de uso hospitalar e doméstico, como algodão, gaze, esparadrapo, entre outros. Com o passar dos anos, a empresa passou a se dedicar a atender o mercado brasileiro especificamente, ou seja, dedicou-se a descobrir as necessidades do público brasileiro, investindo assim em sua infraestrutura e apostando nas particularidades do país.