Análise Quais São os Pontos Fortes da SAS ? Como as Empresas de Apucarana Poderiam Aprender Com Esse Caso?

Análise quais são os pontos fortes da SAS ? Como as empresas de Apucarana poderiam aprender

com esse caso?

  Um dos pontos fortes da SAS com certeza é o tratamento que ela tem com seu funcionário. De acordo com o texto se percebe que seus funcionários recebem vários benefícios que são cortesia da própria empresa em que trabalham, então os funcionários se motivam mais ainda a prestar seu serviço pela empresa e ser digno e fiel à mesma. Atualmente, a gestão com pessoas é de grande importância em uma entidade organizacional, e uma empresa que exerce bem e tem uma boa gestão com seus funcionários brevemente verá seu retorno.

  Apucarana, é uma cidade em que a maioria de seus cidadãos são pessoas idosas, mas com um grande potencial de crescimento. Em algumas empresas, o funcionário é tratado como uma máquina, esquecem que o mesmo ainda é o ser humano e que tem suas necessidades e sentimentos. São executados métodos ultrapassados em que o funcionário é submetido a trabalhar em finais de semanas, feriados e também a fazer hora extra. Uma organização que dá ênfase em trabalho duro e jogam para escanteio as necessidades do trabalhador não evolui, pois quem move a organização é o funcionário, e por isso a SAS se destaca, pela consideração que ela tem com seus trabalhadores, claro, a realidade é totalmente diferente, mas nunca é tarde para se evoluir e mudar seu estilo de trabalho e gestão com o próximo. Acredita-se que no futuro, boa parte da população apucaranense vão ser jovens e adultos com mentes mais abertas por motivo dessa nova geração atual, com isso, o modo de pensar, agir e executar vão ser distintos e de mais fácil compreensão da sociedade. Com isso surgirá empresas com métodos de gestão diferentes e mais apropriadas ao nosso tempo, e com esses dados a cidade pode crescer e se expandir.

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