Atividade Teoria Pratica da Administração
Por: Tania R. Rodrigues • 11/9/2015 • Pesquisas Acadêmicas • 1.596 Palavras (7 Páginas) • 1.477 Visualizações
Faculdade Estácio de São Luís
Curso: Administração
Disciplina: Teoria Geral da Administração
Professora: Silvia Campos Lopes
Integrantes:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
ATIVIDADE DE GRUPO PRÁTICA-TEÓRICA
Instrução: Esta atividade deverá ser realizada por equipes com até 06 integrantes. O trabalho tem a pontuação de até 2,0 pontos.
Data da entrega: 24/03/2015
1 - Atualmente, não há mais espaço para a utilização da teoria proposta por Taylor, em nenhum de seus aspectos.
( ) Certo ou (x) Errado?
2. A liderança centrada nas pessoas foi uma preocupação teórica de Taylor, que defendia a idéia de que resultados só podiam ser obtidos por intermédio das pessoas.
( ) Certo ou (x) Errado?
3. Frederick Taylor verificou que em todos os ofícios os operários aprendiam a maneira de executar as tarefas do trabalho por meio da observação. Percebeu que isso levava a diferentes meios ou métodos para se fazer a mesma coisa. Adotou o melhor dos métodos e o aperfeiçoou, criando o método científico de trabalho. Dentre as técnicas criadas por Taylor, em seu método científico, podemos citar:
I - Estudo dos tempos e movimentos
II - Seleção científica do trabalhador
III - Criação da linha de montagem
Assinale as alternativas corretas
Resposta: I e II estão corretas
4. O conceito de que a administração se divide nas funções: previsão, organização, comando, coordenação e controle refere-se à que teoria e a que autor, respectivamente?
a) Teoria da Administração Científica, de Taylor
b) Produção em massa, de Ford.
c) Teoria da Administração Clássica, de Fayol
d) Just-in-time , de Toyota
e) Mais-valia, de Marx
5.Considerado, ao lado de Taylor, um dos grandes nomes dos primórdios da Administração,Henry Fayol foi fundador da Teoria Clássica cuja ênfase estava no(a)
a) tarefa realizada pelo operário
b) homem e suas necessidades
c) estrutura da organização
d) ambiente externo.
e) concorrência
6. A visão mecanicista de Frederick Taylor sobre as pessoas e as organizações era essencialmente uma perspectiva de sistema
a) qualitativo
b) aberto
c) contingencial
d) sistêmico
e) fechado
7.Os princípios da Administração foram criados por Henri Fayol.
( ) Certo ou ( ) Errado?
8. O papel do gerente considerava a organização como um sistema racional de regras e de autoridade, pois justifica a sua existência à medida que possa atender ao objetivo primário de fornecer valor na forma de bens e serviços aos consumidores. Este valor foi considerado por
a) Taylor
b) Fayol.
c) Chester Barnard.
d) Hebert Simon
9. De acordo com Henry Fayol, as seis funções básicas de uma empresa são
a) de recursos humanos, técnicas, comerciais, financeiras, contábeis e administrativas.
b) técnicas, comerciais, financeiras, contábeis, de segurança e administrativas
c) de recursos humanos, de marketing, financeiras, comerciais, contábeis e de segurança.
d) técnicas, comerciais, financeiras, de operações, de marketing e administrativas.
e) técnicas, de marketing,, financeiras, de produção, contábeis e administrativa
10. Segundo Fayol, a definição dos objetivos organizacionais e dos caminhos a serem percorridos para que sejam alcançados relacionam-se com a seguinte função administrativa
- Comando
- Planejamento
- Controle
- Organização
- Coordenação
11. Taylor afirmava que as mudanças deveriam ocorre de baixo para cima - do operário para o supervisor e o gerente. Fayol, por outro lado, buscava uma abordagem de cima para baixo - da direção para a execução.
( ) Certo ou ( ) Errado?
12.A chamada Escola da Administração Científica, tinha como preocupação básica aumentar a produtividade da empresa por meio do aumento da eficiência no nível operacional .
( ) Certo ou ( ) Errado?
13.A abordagem da Administração Científica é de baixo para cima (do operário e seus cargos) para o todo (organização empresarial).
( ) Certo ou ( ) Errado?
14.A Administração Científica de Taylor, dava ênfase nas tarefas.
( ) Certo ou (x) Errado?
15.Na Teoria Clássica, a preocupação básica era aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e disposição dos órgãos componentes da organização (departamentos) e de suas inter-relações estruturais.
( ) Certo ou ( ) Errado?
16.A tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos recebeu o nome de Organização Racional do Trabalho (ORT).
( ) Certo ou ( ) Errado?
17.O Fordismo é um processo produtivo no qual cada um dos trabalhadores realiza todas as etapas do processo produtivo nas fábricas.
( ) Certo ou ( ) Errado?.
18. O Fordismo aplicou o Taylorismo acrescendo a mecanização da produção na linha de montagem a fim de aumentar a produção.
( ) Certo ou ( ) Errado?.
19.Unidade de Comando, Unidade de Direção, Equidade representam alguns princípios defendidos por Taylor.
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