CURSO SUPERIOR EM ENGENHARIA DE CONTROLE E AUTOMAÇÃO CÁLCULO III

FACULDADE EDUCACIONAL DE MEDIANEIRA[pic 1]

CURSO ADMINISTRAÇÃO

__________________________________________________________________

DEIVID LUIZ ZANDOMENIGH[pic 2]

O AVANÇO DA TECNOLOGIA NA AGROPECUÁRIA - AVES DE POSTURA-

__________________________________________________________________

Medianeira - PR

2015

---

 DEIVID LUIZ ZANDOMENGH[pic 3]

O AVANÇO DA TECNOLOGIA NA AGROPECUÁRIA - AVES DE POSTURA-

Projeto de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Administração, como requisito parcial para a obtenção do Grau de Bacharel em Administração na Faculdade Educacional de Medianeira – UDC Medianeira.

Profª. XXXXXXXXXXXX.

Medianeira – PR.

Abril - 2015

---

O AVANÇO DA TECNOLOGIA NA AGROPECUÁRIA - AVES DE POSTURA-

[pic 4]

Por

DEIVID LUIZ ZANDOMENIGH

Trabalho de Conclusão de Curso aprovado para a obtenção do grau de Bacharel em Administração no Curso de Administração, pela banca examinadora formada por:

Presidente:	________________________________________________
	Profº. XXXXXXXX – Orientador (a)
Membro:	________________________________________________
	Prof(a).
Membro:	________________________________________________
	Prof(a).

Medianeira,  XX de XXX de 2015

	__________________________________
Coordenador do Curso de Administração	Profº. Flávia Ferreira dos Santos, Ms.

[pic 5][pic 6][pic 7]

[pic 8]

[pic 9]

[pic 10]

 À  Deus pois sеm ele еυ nãо teria forças pаrа essa longa jornada, agradeço а meus professores е аоs meus colegas qυе mе ajudaram nа conclusão dа monografia..

AGRADECIMENTOS[pic 11][pic 12]

[pic 13][pic 14]

Queremos agradecer, primeiramente a Deus, que se não fosse por ele não estaríamos aqui neste momento para a conclusão de mais uma etapa em nossas vidas.

Aos nossos familiares e amigos, que nos deram todo o apoio e força para que nunca desistíssemos, e que nos acompanharam e incentivaram na busca desta realização.

À professora orientadora Clarissa Junqueira, que nos acompanhou neste trabalho. Obrigado pela paciência, compreensão e conselhos.

À empresa Cerme Cooperativa Mista pelos dados disponibilizados e apoio na pesquisa, pela compreensão de disponibilidade de tempo necessitado para a realização do trabalho.

A todos os professores que, durante este percurso, contribuíram para nossa formação acadêmica.[pic 15]

Por fim, e não menos importante a todos aqueles que direta ou indiretamente contribuíram para a realização deste trabalho.

[pic 16]

[pic 17]

RESUMO

[pic 18]

Este trabalho foi realizado na ACIME – Associação Empresarial de Medianeira, localizada no município de Medianeira (PR) durante o período de Março a Novembro de 2013 e teve como tema de estudo: Plano de Cargos e Salários. Por meio deste estudo buscou-se propor uma política de Cargos e Salários para a empresa. Como metodologia utilizou-se os métodos qualitativo e quantitativo. Para a coleta dos dados necessários foram realizados questionários e observação aos colaboradores da empresa. O trabalho teve como objetivo analisar os cargos existentes na empresa, elaborar a descrição dos cargos, classificar os cargos e especificar as funções inerentes a cada cargo e desenvolver uma proposta de implantação do Plano de Cargos e Salários para a empresa. Dentre os principais resultados foram propostas algumas mudanças nas atividades desempenhadas pelos colaboradores, um método de avaliação para a definição de importância de cada cargo, com sua respectiva remuneração, um método de avaliação para possíveis aumentos na remuneração dos colaboradores, e ainda foi proposto um novo cargo, no departamento de RH, o qual a Acime ainda não possuía. Foram sugeridas melhorias dos cargos incluindo as responsabilidades de cada ocupante, com o propósito de tornar os cargos completos e possíveis de serem avaliados.[pic 19]

Palavras-chave: Administração. Recursos Humanos. Cargos e Salários.

ABSTRACT

[pic 20]

This study was conducted at ACIME - Business Association Mediator, located in the municipality of Medianeira (PR) during the period from February to November 2013 and had the theme of study: Career and Salary Plan. Through this study we sought to propose a policy for jobs and salaries for the company. The methodology used is the qualitative and quantitative methods. To collect the necessary data were conducted questionnaires and observation to company employees. The study aimed to analyze the existing positions in the company, prepare a description of the positions, classify positions and specify the duties of each position and develop a proposal for implementation of the Plan for Jobs and Salaries for the company. Among the key findings were proposed some changes in the activities performed by employees, an evaluation method for defining the importance of each position, with his remuneration, a method of evaluation for possible increases in the compensation of employees, and even proposed a new position in the HR department, which the ACIME not already own. Improvements were suggested including the responsibilities of the positions of each occupant, for the purpose of making the posts complete and able to be evaluated.