Competências Profissionais

FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO DO CAMPO

ATPS: COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS

Etapa 3

SÃO BERNARDO DO CAMPO

2015

Plano de Ação

Objetivo:  Implantar o Aprendizado Continuo dentro da L.O.C.A.L.

O aprendizado para a humanidade sempre desenvolveu um papel importante, seja ele social ou profissional. No mundo globalizado que vivemos hoje, exige que o individuo saiba cada vez mais lhe dar com as mudanças rápidas que ocorrem a sua volta. No ambiente corporativo não é diferente, a busca pelo conhecimento, aprendizado, passa a ser um fator importante para os indivíduos e organizações.

A acirrada competição no mercado, exige que as organizações estabeleçam cada vez mais freqüentes inovações, a fim de atender as mudanças tecnológicas, econômicas e políticas. Tendo em vista que a melhoria continua de produtos e serviços é necessária para que a organização se mantenha competitiva no mercado.

Sabemos que educar corporativamente é humanizar o ser, a empresa, a sociedade e o meio ambiente, é um exercício de responsabilidade social, que visa formar profissionais éticos, que agreguem valores a si próprios e as suas empresas.

O plano de ação a seguir, visa o investimento da Organização L.O.C.A.L., em qualidade de serviço e aperfeiçoamento intelectual. Optamos por essa ferramenta, pelo fato dela ser muito importante e muito utilizada pelas organizações, para o processo e para a forma de como administrar a empresa, compreendendo a importância das inovações vivenciadas pela extrema rapidez do mercado global.

Tabela: Plano de Ação

Ação	Objetivo	Responsável	Execução	Prazo	Status
Aprendizagem em Grupo	Aprendizagem a partir do dialogo, com apresentação de idéias entre os membros
Execução das Tarefas	Auxiliar no procedimento correto da execução das tarefas
Troca de Conhecimento	Troca de conhecimento entre os colaboradores mais antigos com os mais novos
Adaptações a Novos Procedimentos	As mudanças acontecendo e com elas os colaboradores devem estar preparados aos novos desafios
Oportunidade de Crescimento Profissional	Buscamos a motivação dos colaboradores, através da oportunidade profissional
Reuniões Mensais	Através dos encontros, buscar opiniões e sugestões de melhorias

Bibliografia

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