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Comunicação Empresarial Vs Comunicação Organizacional: Desafios da Atualidade

Por:   •  15/6/2018  •  Trabalho acadêmico  •  4.888 Palavras (20 Páginas)  •  316 Visualizações

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COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL VERSUS COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: NOVOS DESAFIOS PARA O MERCADO

Emilly Silva Lima

Everlania Maria dos Santos

Goreth Bizerra da Silva

Joseane da Conceição de Jesus

Mirella Santos Rubem

Professora: Thais Michelle Santos Ribeiro

Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI

Curso: Administração (ADG0766) – Seminário Interdisciplinar III

17/05/2017

RESUMO

A comunicação empresarial como o nome próprio nome diz, é a comunicação em beneficio de empresas, com fins lucrativos, as quais todas as estratégias de comunicação têm por fim beneficio econômico e social da própria empresa. A Comunicação Organizacional é muito ampla, sendo que as organizações podem ser ONGs, associações públicas ou privadas, e inclui tanto interno quanto externo à organização, sendo que ela não tem objetivo de beneficiar somente a si, e sim a todos a que ela é destinada. Utilizam a comunicação como estratégia para atingir seus objetivos, independentemente de quais sejam. Porém estes cada vez mais estão sendo definidos e modificados, pois viu-se que a comunicação não tem o objetivo de “trazer mais lucro à organização” e sim, trazer mais credibilidade, ou seja, fazer com que todos os envolvidos com a organização (funcionários, acionistas, consumidores, entre outros) se fidelizem, tornando-se leais à eles, para um bom andamento da organização.

 

                                                       

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1 INTRODUÇÃO

Este artigo tem como fundamento tratar de assuntos que abordam a comunicação dentro das organizações, sendo elas comunicação empresarial e comunicação organizacional. Em pleno século XXI faz-se necessário entender a diversidade que envolve a informação e os processos de comunicação na gestão estratégica das organizações, devido ao novo perfil dos profissionais em que o ritmo é mais acelerado se comparado ao século passado. Dessa forma, as organizações têm a necessidade de buscar novos métodos de gestão para enfrentar a competitividade, ou seja, ser inovadoras, criativas e dinâmicas.

Diante desta realidade competitiva é importante obter a informação e a comunicação como instrumentos e processos poderosos para a realização das potencialidades estratégicas, para que haja ampliação e integração das estruturas organizacionais, uma vez que as estruturas organizacionais desenvolvem funções, tomam decisões e estabelecem contatos com clientes, fornecedores e parceiros. Logo, é de extrema necessidade que as organizações repensem e aprimorem seus referenciais teóricos e metodológicos tradicionais.

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