Conversa com líderes sustentáveis

Atividade sobre os vídeos “Conversas com Líderes Sustentáveis”

Vídeos - 1. Fernando von Zuben/ 2. Kees Kruythoff/ 3. Héctor Núñez

Quais são os principais pontos apresentados nas palestras do Projeto “Conversas com Líderes Sustentáveis” relacionados aos seguintes temas:

1. Conhecimento - 2. Habilidades – 3. Atitudes – 4. Valores

1. Conhecimento.

O que podemos analisar neste vídeo é que os líderes sustentáveis, possuem a responsabilidade e a necessidade de estarem numa busca constante do algo mais, para fazer as mudanças em relação à sustentabilidade mundial.

E como obter esse algo mais? Hoje, fala-se muito em sustentabilidade, mudança, mas, pouco se faz. A ideia e de ser um bom líder sustentável é fazer a diferença, o profissional tem que estar sempre atualizado, estudar bastante, nunca deixar de estudar, estar sempre em busca do novo que surge a cada dia, com isso, concluí-se que, o conhecimento é a arma do negócio. Ele precisa buscar informações, está a par das estratégias das grandes corporações, estudar os grandes acidentes biológicos, saber o que houve de errado, avaliar as soluções que foram tomadas. Precisa estar envolvido com as mudanças do seu país e do mundo, entender o que acontece e refletir profundamente sobre suas escolhas e ações.

1. Habilidades.

Hoje o desafio das as melhores escolas de negócio é formar bons gestores em todo mundo, mas,é preciso mais do que bons gestores, precisamos de líderes com coragem, atitudes e valores éticos e responsáveis, capacidade de conciliar resultados econômicos, sociais e ambientais, habilidade para dialogar com toda a equipe, coragem para influenciar comportamentos, tanto no trabalho quanto em seu lar, romper paradigmas e ainda consciência para compreender o propósito das mudanças que as empresas devem sofrer. O profissional tem que ser técnico, ser um bom vendedor, para vender esses valores/ideias em longo prazo. Mas, sempre com transferência.

 

1. Atitudes.

No futuro as empresas e as pessoas estão prestes a enfrentar recursos mais escassos e caros. E como não deixar que isso aconteça? Como fazer a diferença?

Bom, com cada um fazendo sua parte, somente as pessoas serão capazes de mudar o mundo, a transformação na educação e na cultura tem que acontecer agora. Com conhecimento adquirido sobre a sustentabilidade e persistência, o líder independente do negócio, aprende e se adapta rapidamente, e com confiança e humildade, inspira e conseguem o comprometimento das pessoas funcionários, pessoas fornecedores, pessoas consumidoras. Porque o mundo só funciona a através das pessoas, são elas fazem o mundo rodar. É preciso criar um modelo de gestão para incorporar dentro da cultura da empresa, criar seu próprio plano de sustentabilidade, economizando energia, água, etc. Fazendo de seus funcionários, fornecedores e clientes pessoas sustentáveis, para obter o sucesso desejado.